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- 半導體廠向來是分紅金額遠高於年終獎金 ，因為年終都是固定的2個月，以月薪5萬元計算，2個月的年終就是10萬元。 台積電今年新進員工起薪提高2成，調薪後，平均薪資將從4萬8千元提高到5萬8千元，此外，早在今年2月，台積電董事會就已經核准員工分紅695億元，以5萬名員工計算，平均每位員工分紅就有139萬，遠高於去年的103萬元，如果加上2個月的年終，台積電員工今年拿到的分紅加上獎金就超過150萬元。
finance.ettoday.net/news/2159522
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2021年2月10日 · TVBS新聞. 2021年2月10日 · 2 分鐘 (閱讀時間) 台積電每年的年終獎金都受到業界矚目。 （示意圖／TVBS資料畫面） 春節即將到來，各大企業的年終獎金陸續出爐，有「護國神山」之稱的 台積電...
- TVBS新聞
2021年12月26日 · 年關將近，年終獎金多寡成話題，向來給人高薪印象的科技廠商，今年員工年終也引發關注；有南科台積電工程師透露：他不算每年「固定基本薪14個月」，今年因為部門績效表現良好，可以領到五次績效「季獎金」、每次「破50萬」，等於「兩個月年終再加領250萬」、讓很多其他產業員工羨慕不已。 南科除了台積電這樣的龍頭科技業廠商員工獎金高，園區大部分的科技廠表現也不差，大都「14個月加上2到3個月獎金」，等於比較一般傳統產業領12個月薪水的員工，可以領4到5個月年終獎金，雖然不同廠商營業狀況不同，「普遍較去年很好」。
2022年1月2日 · ETtoday財經雲. 2022-01-02 02:23. 年終只是基本！ 台積電年終加分紅逾150萬 聯發科員工分紅200萬. 台積電員工今年的分紅加獎金，平均每位可拿到超過150萬元，聯發科光是分紅，平均每位員工就可拿到200萬元。 圖文／鏡週刊....
2021年12月25日 · 科技大廠的年終獎金多半是保底14個月再加上2～3個月的年終獎金，相較於其他工作，硬是多出了4到5個月的年終獎金。 而台積電又受惠於5奈米製程產能加大，加上3奈米製程及將試運轉，也出現許多就業機會。...
2023年12月29日 · 台積電研發組織年終報佳音，為了慰勞研發人員辛勞，台積電12月加發「特別貢獻獎金」，外傳員工個別可領6000元至5萬、10萬元不等；但並非人人有獎。 對此，台積電回應表示，「公司一直以來秉持同仁是公司最重要的資產之理念照顧員工，致力於給予員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利，在兼顧外部競爭、內部公平及合法性的前提下，提供多元並具競爭力的薪酬制度，並秉持與員工利潤共享的理念，吸引、留任、發展、激勵員工」。 相較於台積電的大手筆，競爭對手南韓三星恐因虧損嚴重，今年連績效獎金都「掛零」。 根據韓媒報導，由於三星晶片銷售額連續4季下滑，負責半導體業務的設備解決方案 (DS)部門傳出，2023年的業績獎金已縮水到歸「零」 的慘況。
2024年2月22日 · 2023年終市值，台積電則是領先了三星達1378億美元。 根據《財訊》雙週刊報導，蘋果、輝達、超微、聯發科、高通及英特爾等五大客戶，今年將會大量採用台積電3奈米製程，台積電總裁魏哲家在日前法說會指出，台積電3奈米製程技術無論在PPA...
2023年8月28日 · 台積電 （2330） 2023年營運成長軌跡與方向大致底定，各界開始關注2024年復甦成長態勢，業界認為，台積電明年整體營運，仍受經濟前景走勢、市場需求變化，以及提供部分製程價格折讓5%等三大變因影響。 台積電7月法說會上，分析師頻頻追問台積電對半導體庫存調整到何時，當時台積電總裁魏哲家給出的關鍵答案是「總體經濟」。...
