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2020年6月24日 · 根據台積電最新出爐的企業社會責任報告書, 全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數約新台幣163萬元,比2018年的158萬元增加5萬元 , 台積電總裁魏哲家去年的薪酬也提高,估約2.93億元 ,較2018年增加約5800萬元。 此外,台積電同時揭露 去年新進碩士畢業工程師平均整體薪酬 ,除了有12個月本薪、2個月年終獎金外,還有約17個月的現金獎金及酬勞入袋,整體薪酬約為 31個月本薪 。 而在 直接員工部分, 平均整體薪酬則約為26個月本薪,每月平均收入為台灣基本工資3倍,以2018年台灣基本工資2.31萬元來計算, 每月薪資近7萬元 。 根據人力市場調查報告顯示,台積電 台灣廠區整體薪酬在業界前10%水準 ,而其餘地區整體薪酬則位在業界前25%水準。
2024年1月19日 · 沒問題,《 比薪水 》解答你的所有疑惑,整理了資料庫的台積電竹科廠員工真實分享,最齊全的台積電工程師圖鑑就在這裡! 智慧製造工程師(CIM) 輪班辛苦,轉常日後壓力減少. 台積電智慧製造工程師的工作分為兩階段。 輪班帶線是剛入職時的工作,負責產線和線上人員管理,因此俗稱「帶線課長」。 CIM 的薪水跟台積電的大部分職缺一樣,碩士畢業 60k 起跳。 《 比薪水 》資料庫中,有 CIM 工程師特別提到 新人的陣亡率特別高 ,因為 CIM 每天上下午都得開會、面對訂定的生產目標,並排除產線異常,壓力特別大。 不過,轉成常日班產能或系統課長後,因為可以專心在自己的專案上,工作壓力會減少。 🏭 台積電 - 智慧製造工程師(CIM)所有薪水情報. 製程工程師(PE) 產線就是累!
2024年4月20日 · 隨著台積電年報出爐,也曝光高階經理人年薪,除了即將退休的董事長劉德音,領取董事酬金5.2億元,不過,較前一年減少1.1億元、減幅約17.5%外,魏哲家去年則是領取5.47億元,也較前一年減少0.95億元。...
2022年3月17日 · 1. 公司福利超好. 福利分為有形與無形。 有形的就是薪資,1年可以在台積電賺多少錢,我相信大家在網路上也查得到, 一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間 。 這個年薪,相當於中小企業中高階主管的年薪。 大家可以試想,在一般中小企業,要花幾年時間才能爬到中高階主管? 而如果是在台積電,大概3年後,就有機會領到2百萬左右的薪水。 無形福利也很多,當年我在台積時,公司內部配有診所、星巴克、游泳池、運動中心、完整的訓練教室等設施。 當時因為工作忙碌,我有好幾顆牙齒,就是直接在公司內部的牙醫診所治療的。 2. 個人成長大、國際視野多. 身在公司內,可以很直接地理解公司為何如此成功; 會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟 。
2024年4月19日 · 呂欣芷|Yahoo財經特派記者. 2024年4月19日. 台積電 (2330) 最新年報出爐,高階主管經理人年薪也曝光,其中董事長劉德音、總裁魏哲家去年年薪均縮水,分別領5.2億元、5.48億元,年減1.1億、0.96億元;年薪超過1億元的經理人共有11位。. 台積電去年業績下 ...
2020年6月29日 · 台積電是求職者心中10大理想企業之一,在這份223頁的公司報告書中揭露,今年台灣新進碩士畢業生全年全薪約達31個月(本薪),直接員工(工廠員工)總薪資為26個月(本薪),每月平均收入是台灣基本工資的3倍。 在中位數員工薪資金額方面,2019年台積公司全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)的中位數約為163萬元,總裁魏哲家與中位數員工總體薪酬約為180比1。 在人才方面,台積電2019年發出的薪資高達1,099億元,並聘用了5087位新進員工,這些員工離職率13.4%,優於目標15%,整體員工離職率4.9%也優於目標。 台積電劉德音 Dr. Mark Liu是企業社會責任執行委員會主席。 圖/ 台積電提供. 企業在追求獲利與成長的同時,必須也要重視環境保護、社會責任以及公司治理。
2022年6月2日 · 上市半導體廠2021年平均員工薪資出爐! 根據公開財務資訊顯示,此次共有6家廠商平均員工薪資超過400萬元,晶圓代工龍頭台積電(2330)平均員工薪資為246.3萬元,比起去年239.2萬,成長約3%,位居上市半導體廠第19名。...