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2023年4月1日 · 各位年薪500萬的前輩早安～ 最近有幸獲得台積電 offer 由於有蠻多資訊都是在版上獲得，抱著回饋的心情來這邊跟大家分享一下面試心得 先說一下自己的背景： 學士碩士皆為四大化學系，但碩班比學士略差一些 大學畢業排名約30%，曾經有一個學期賽到書卷獎 今年2月初退伍，大概在春節連假期間自行上GG官網投遞履歷 2月中旬開始接獲面試邀約，以下為時間軸： A/A’皆為竹科12B乾蝕刻製程工程師缺 B為南科光罩製程工程師，但是職務描述跟板上先前有人詢問的不太一樣，有特別提到之後會 負責2奈米製程的部分 D為第一次面試日 D-5 收到面談邀約（早上收到部門A’，下午收到部門A） D 遠端面談（早上面部門A，下午面部門A’） D+3 HR邀約面談 D+7 HR邀約廠測英文與...
2021年9月18日 · 時間 Sat Sep 18 09:11:01 2021. 各位三百萬的大大好 小弟在科技版得到了不少資訊 而日前有幸錄取台積電設備工程師 想把我的心路歷程做個分享 希望能幫助到想進台積的人 我是台中夜市大學學士畢業 畢業後就到了力積電做設備 在力積的這段期間，了解了作為設備的 ...
2020年9月23日 · 那時深夜突然看到台積電和勞動部辦的徵才 立馬決定去應徵看看， 半夜沒睡， 準備資料後， 急急忙忙的搭早班火車去台南應徵 到現場就在排隊了， 就馬上交資料， 然後就準備第一關， 考試 在這之前， 全吃老本， 就上了， 可能沒睡好， 沒注意聽， 不知道只有考10分鐘 英文20題 數學2題。 英文約有兩題2選一， 在那邊想， 後來他說只剩2分鐘， 就趕快算數學 第1題好像是 每日生產2000個， 一小時生產150個， 8小時後還剩多少沒生產 ? 第2題是考 飛機飛行時間?
2021年5月1日 · 發表. (2021/05/01 06:20) , 編輯. 推噓 99 (175 推 76 噓 122→) 留言 373則, 263人 參與, 3年前最新 討論串 1/1. 現在千萬別去台積電官網投履歷，除非你想下地獄或地獄18層 賴 當你去台積電官網登入履歷時，基本上你的履歷就被鎖住了 講難聽一點，如果你覺得你找不太到比 ...
2022年11月21日 · 台積電面試4大特殊狀況. 一名網友於社群平台《Dcard》發文分享台積電面試經驗，指出面試台積電時有可能遇到4大特殊狀況： 1. 面試邀請過期. 這名網友說明，通常面試邀請會要求面試者在4天內回覆是否接受或婉拒面試， 但曾經遇過有人錯過面試邀請，而且過期長達1個月，可是點選接受面試後，仍然收到人資重新寄送面試邀請的案例。 2. 選不到面試時間....
2021年10月21日 · 各位有經驗的前輩們好~~ 小弟我現在就讀成大微電所，沒意外的話以後也是進GG了 希望存錢加理財力拚提早退休，但不希望被操壞 聽說四大固態出來基本都是製程整合，產品較少，不太可能RD 個人是偏好工作品質稍好一些的產品或RD 想請問各位要在研究所培養甚麼能力才有機會面試上?比如論文題目/教授/修課內容之類的 謝謝各位指教! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊 (ptt.cc), 來自: 42.77.134.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1634830076.A.43F.html. 推 moonth66 : 努力加油！ 10/21 23:32. 推 osfufu : 不要讓太多，先畢業比較重要‼.
2020年12月23日 · 如題，感謝各位大大點進來觀看 小弟我是今年剛畢業的科大學士 畢業前有在台積官網寫好履歷，想說之後畢業當兵完應徵比較方便 結果GG送來超多EE的面試邀請 可是那時小弟我畢業證書卡在教授那邊，怕不能準時畢業就推掉了 然後10月預徵我剛好卡在成功嶺沒辦法應徵 最近剛從成功嶺登出，在D卡看到有人說面試已經告一段落了 請問各位台積學長，這波應徵潮之後設備還會有缺嗎... 謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊 (ptt.cc), 來自: 49.216.161.218 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1608703087.A.910.html. 推 x080944924: 這要去問人資吧？ 面試邀請都有HR電話 12/23 13:59.
2023年7月21日 · 全球科技產業爆發大量裁員潮之際， 台積電仍持續增聘新人，今年第1季即宣布因應業務 成長與技術開發需求，2023年預計將招募超過6,000名新進同仁，其中包括工程師及生產 技術員 ， 碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。 面對依舊低迷的景氣，台積電昨日指出，公司並沒有裁員或人事凍結，且持續求才若渴， 今年目標就是應徵超過6,000名新進員工。 台積電曾說，員工是公司重要資產，承諾提供員工優質的工作機會，包括有競爭力的整體 薪酬、優於法令的福利制度、開放與多元包容的工作環境，以期提升員工敬業度與對公司 的歸屬感，確保能持續吸引與留任人才，支持長期成長需求。 台積電強調，在最近與美國、日本和歐洲政府的會議中，也就公司拓展全球製造足跡的計 畫進行了討論。
2024年2月29日 · 1. 主管先自我介紹（部經理） 2. 對這份職務有什麼瞭解？ （聽我說明再補充） 3. 請自我介紹（利用簡報說明） 4. 針對簡報內容提問（著重於解決問題過程） 5. 情境題：當你同時面對許多工作時，會怎麼做？ 舉實例 6. 情境題：當你很努力卻被質疑時，會怎麼做？ 舉實例 7. 除了台積電外，有應徵其它工作嗎？ 8. 說一下目前對這份職務的心態與想法 9. 是否可接受輪班？ 向我說明輪班方式 10. 向我說明新人訓練方式（中科新人訓練中心-廠務學院） 11. 最後有什麼問題想問的？ （本次與主管面談90分鐘） 補充參考影片：台積電廠務學院 — @人資遠端視訊面談 個人認為主要評估性格、抗壓性、團隊合作等人格特質是否適合這份職務。 1. 人資先自我介紹並說明流程 2.
2020年12月29日 · 台積電在網站上有明確的說明應徵流程，以及實際的細節： 一、填寫履歷. 台積電的人才招募應徵系統，會把所有應徵者的履歷 提供給所有主管 ，對！ 你沒看錯，就是「所有」的部門主管都有機會看到你的履歷，所以盡量把你有的專業、專長都整理的完整一點，讓自己可以有獲得不一樣職務的面試機會。 另外，也要提醒大家，許多去台積面試的前輩都在面試心得裡面提及， 台積電對於「學歷」非常重視！ 甚至會在面試時直接詢問大學成績、研究所專題等等，因此若能在履歷上針對這點加以呈現，也許能為自己的履歷多獲得一些關注。 二、接受問卷與測驗.
