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2024年3月2日 · 為因應業務成長與技術開發需求，今年預計將在台灣招募約 6,000 名新進同仁，其中包含工程師與技術員，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看 新台幣 200 萬元。 台積電指出，公司在桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有人才需求，歡迎電機、電子、電信、光電、物理、材料、化工、化學、機械、資工、資管、工工、工管、環工、財會、法律、管理及人力資源等科系的應屆畢業生或具備相關工作經驗的人才加入公司。 台積電積極推動數位轉型，並致力於人工智慧 (AI) 與大數據應用，打造新一代的智慧工廠，確保卓越製造的競爭優勢，也歡迎資訊相關領域人才加入。
台積電今日前進台大校園參加校園徵才企業博覽會。 (圖：台積電提供) 晶圓代工龍頭台積電 ( 2330-TW ) ( TSM-US) 2023 年校園徵才活動今 (4) 日正式啟動，為持續因應業務成長與技術開發需求，2023 年預計將招募超過 6000 名新進同仁，其中包括工程師及生產技術員，碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看 新台幣 200 萬元。 台積電表示，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的學、碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入，同時也招募製程與生產技術員，在新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求。
2022年3月5日 · 台積電啟動校園徵才活動。 (圖：台積電提供) 晶圓代工龍頭台積電 ( 2330-TW ) ( TSM-US )2022 年校園徵才活動正式啟動，為因應業務成長與技術開發需求，台積電預計將徵才超過 8000 人，包括桃園、新竹、台中、台南及高雄均有人才需求；其中，新進碩士畢業工程師薪酬上看 200 萬元。 台積電今 (5) 日前進台大校園參加校園徵才企業博覽會，廣徵對半導體具高度熱忱的人才，徵求電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗人才加入。 除以理工背景的碩、博士人才為主的工程師職類，台積電也需要製程與生產技術員，招募高中高職 (含) 以上或專科畢業人才加入。
晶圓代工龍頭台積電 ( 2330-TW ) ( TSM-US) 積極招聘人才，今 (3) 日舉辦 TSMC Day，並針對 2023 年畢業碩、博士生，正式啟動「預辦登積計畫」，預計招募超過 1500 人，邀請電子、電機等相關領域碩博士生盡早投遞履歷，最快今年底可拿到聘書，畢業即就業，報到還享有 10 萬元到職獎金。 台積電表示，公司的成功來自一群志同道合的優秀夥伴，藉著創新企圖心、跨領域思考能力、及敏捷執行力，實現半導體產業突破性創新，在全球競爭中持續領先。 為進一步強化成長動能，台積電啟動持續招募優秀人才，啟動「預辦登積計畫」，邀請電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管等領域的碩博生，盡早投遞履歷。
2017年3月3日 · 台積電今年將再徵才 3000-4000 人，主力將放在中科廠 10 奈米製程廠區，以因應今年 10 奈米產能放量的需求，台積電內部多以雙語溝通，因此對人才也設出多益分數 550 分以上的門檻。 當然，基本專業能力也不可少，人格特質方面，台積電董事長張忠謀曾公開表示，台積電的員工必須具備終身學習與知識綜合者的能力，以及洞察與創新力，才能讓自己的薪水往上升級，並進而與全球人才相互競爭。 張忠謀認為，新時代需要新人才，台灣的學校教育長達 16 至 20 年，新時代變化快速，每個人都必須培養有計畫、系統與紀律的終身學習。
2010年1月15日 · 台積電徵3千員工 竹科搶人大戰一觸即發. 鉅亨網新聞中心 2010-01-15 08:57. 由於高科技產業今年景氣持續轉強，各科技廠幾乎都提高資本支出，在聯發科一公佈徵人計畫後，半導體龍頭台積電，也緊接著宣佈大規模的徵才計畫，今年將一口氣徵才三千名工程師，也讓科技業搶人大戰更趨白熱化，至於晶圓雙雄之一的聯電集團，由於相關企業多達二、三十家，雖然徵才相當低調，但以聯電今年資金支出增加一倍來算，聯電家族徵才應不在少數。 (彭清仁報導)
2020年11月2日 · 台積電在 LinkedIn 上以「2020 U.S. Recruitment」大舉徵才，工作地點位於美國亞利桑那州鳳凰城，共開出 18 項職缺。 職缺內容囊括 3DIC 封裝研發工程師等各類研發工程師、AI / 機器學習工程師、製程整合工程師、製造主管、廠務電力工程師、廠務機電工程師、IT 架構工程師、自動化設備軟體工程師等，也啟動實習生計畫「2021 DNA Internship Program」。
