台積電徵才8千人 相關
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2021年4月1日 · 根據臺灣證券交易所之公開資訊觀測站數據，108 年台積電非擔任主管職務之全時員工的平均年薪為台幣 198 萬元，中位數為台幣 159 萬元，較同業公司的平均年薪 123 萬元，多了台幣七十餘萬元。 而除了月薪以外，相信求職者也會關注其他福利，今年春節時期，台積電在年終獎金的部分送出台幣 695 億元，以台積電員工大約 5 萬人計算，平均每人相當可拿 139 萬的巨額年終。 雖然有資深員工爆掛根本沒有拿到這麼多，但這樣的數字仍就令許多員工心動。 台積電此舉可能會提高新鮮人起薪！ 台積電這樣充滿競爭力的薪資數字，就算常在網路上被人詬病「工時太長」、「賣肝救台灣」，相信仍讓許多年輕人躍躍欲試。
2022年4月19日 · 台積電表示，2022 年預計將招募超過 8000 名新進同仁，在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，招募電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入台積電。 延伸閱讀： 台積電到私大、科大搶學生！ 背後暴露半導體業哪些人才難題？ 另外，台積電積極推動數位轉型，持續強化以智慧製造為核心的晶圓生產流程，並進一步結合行動應用、物聯網、AI 與大數據發展新一代智慧工廠，也特別邀請資訊相關領域人才加入，擔任軟體、DevOps、SRE、AI/ML 與資訊基礎架構工程師等職務。
2024年3月4日 · 台積電 2 日前進校園徵才活動，廣徵對半導體具高度熱忱的人才，本次預計將在台灣招募約 6000 名員工，其中包含工程師與技術員，在桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有人才需求。 碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新台幣 200 萬元。 台積電本次大舉徵才，目標放在積極推動數位轉型，並致力於人工智慧（AI）與大數據應用，打造新一代的智慧工廠，確保卓越製造的競爭優勢。 台積電將於 3 月起陸續巡迴各大專院校參與校園徵才活動，將舉辦共計 19 場實體活動、 4 場線上徵才說明會。 也歡迎電機、電子、電信、光電、物理、材料、化工、化學、機械、資工、資管、工工、工管、環工、財會、法律、管理及人力資源等科系的應屆畢業生或具備相關工作經驗的人才加入。
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台積電2023年招募多少名新進同仁?
2019年9月2日 · 3 千人大開缺，台積電為何急著找人才？. 台灣半導體大廠台積電 7 月宣布將大舉徵才 3000 名新血加入，9 月 1 日宣布新竹舉辦第二場招募面試會，現場完成近 300 名求職者面談，因年關將屆，為提高年前轉職意願，台積電也首度宣布，今年底前符合要求 ...
2023年3月6日 · 晶圓代工龍頭台積電 2023 年校園徵才活動 4 日正式啟動，為持續因應業務成長與技術開發需求，2023 年預計將招募超過 6000 名新進同仁，其中包括工程師及生產技術員，碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣 200 萬元。 台積電表示，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的學、碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入，同時也招募製程與生產技術員，在新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求。 延伸閱讀： 星宇股價像坐雲霄飛車 張國煒：開公司不是要炒股.
2022年9月5日 · 晶圓代工龍頭台積電（ 2330 -TW）（TSM-US）積極招聘人才， 3 日舉辦 TSMC Day，並針對 2023 年畢業碩、博士生，正式啟動「預辦登積計畫」，預計招募超過 1500 人，邀請電子、電機等相關領域碩博士生盡早投遞履歷，最快今年底可拿到聘書，畢業即就業，報到還享有 10 萬元到職獎金。 台積電表示，公司的成功來自一群志同道合的優秀夥伴，藉著創新企圖心、跨領域思考能力、及敏捷執行力，實現半導體產業突破性創新，在全球競爭中持續領先。 延伸閱讀： 「年輕員工不那麼努力了」蔣尚義：台積電的成功之道變了、讓同業吃驚的精神沒了.
2021年3月16日 · 晶圓代工龍頭 台積電 今年將招募近 9000 名新進員工，徵才規模再創新高；聯電、聯發科也有大規模徵人計畫，展開搶人作戰。 台積電 是國內公認非常照顧員工的幸福企業，不僅每年加薪，隨著業績不斷創高，員工分紅也水漲船高。 109 年度員工現金獎金與現金酬勞總金額達新台幣 695 億 637 萬元，以台灣員工人數約 5 萬人計，平均每人可得 139.01 萬元。 為了照顧年輕的基層員工，讓他們能有穩定的現金流，提高可支配所得的安全感，台積電今年 1 月 1 日特地進行薪酬結構調整，將固定薪酬調高 20%。 延伸閱讀： 台積電員工明年將加薪 20%！ 史上最大調薪幅度，為的是什麼？ 因應 28 奈米製程產能擴充，晶圓代工廠 聯電 今年也將招募 1000 人，包含研發、製程、設備、營運及管理等人才。
