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人才招募. 未來與改變，從這裡開始。 藉著創新的企圖心、跨領域的思考能力，期許全球半導體產業突破性的創新，都有一份我們的努力。 搜尋職缺. 選擇台積. 最好的工作，是能跟世界一流的人才共事 台積電是世界頂尖的半導體公司，多年來在世界競爭中持續領先，源自於我們有世界上最優秀的夥伴。 好的工作，不只給你好的福利待遇，更讓你與最厲害的人成為同事。 選擇台積. 最好的公司，是做能改變世界的事 你也曾夢想改變世界嗎？ 如今你真的有機會！ 台積電是全球半導體的領導者，我們的技術提供各種產品最好的解決方案，每一樣顛覆性的產品都需要我們。 選擇台積. 最好的理念，是願意承擔社會的責任 選擇公司，是選擇你認同的理念，一間偉大的公司，除了滿足客戶的利益，還要承擔社會發展的責任。
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2024年3月4日 · 台達電指出，研發人員依據學經歷，碩士新人起薪最高可達7.5萬元、博士為9.6萬元，並提供研發人才培育獎學金，碩士60萬元、博士150萬元，針對研發替代役及預聘新鮮人，則有15萬元的早鳥留任獎金，積極延攬優秀人才加入。 台達電人資長陳啟禎表示，台達電業務橫跨如電動車、能源、AI等多個高潛力領域，在研發人才的需求逐年提升，自2021年起至2023年底，台達電在軟韌體與電力電子的研發人才中，新鮮人任用數提升近80%，給予應屆畢業生許多機會，2024年更計畫全台舉辦20場校園徵才活動，歡迎畢業學子加入。
2022年3月5日 · 因應業務 成長與技術開發需求，台積電今年預計將招募超過8000名新進員工，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看新台幣200萬元。 台積電表示，公司在桃園、新竹、 台中、台南及高雄皆有人才需求，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、 資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩、博士應屆畢業生和具備相關工 作經驗的人才加入該公司。 台積電並指出，除了以理工背景的碩、博士人才為主的工程師職類，台積電也需要製程與生產技術員，歡迎高中高職（含）以上或專科畢業的人才加入。
2022年3月5日 · 台積電徵8千人！ 碩士起薪衝200萬. 三立新聞網. 2022年3月5日 · 3 分鐘 (閱讀時間) 記者戴玉翔／台北報導. 台積電2022年校園徵才活動正式啟動。 （圖／記者戴玉翔攝影） 台積電 2022年校園徵才活動正式啟動！...
- 內部活動塑造獨特品牌力
- 攝影競賽揭示的「品質」承諾及全球影響力
- 競走挑戰見證「速度」精神與減碳使命
- 「團隊合作」打造廢棄鏡頭環保盆景
- 「透明」走訪綠色標竿品牌歐萊德
- 持續品牌內化行動 助力品牌永續
晶睿通訊BRAND BOOST活動已連續開辦兩年，並持續擴大規模，多元主題包含全球特搜王、全球競走賽、綠色手作坊和品牌力參訪。晶睿通訊全球行銷處處長暨發言人謝邦彥表示：「品牌的價值不僅體現於外在形象，成功的重點更在於將文化逐步潛移默化於同仁的工作日常或行為舉止。我們將品牌內化視為企業發展的核心驅動力，透過一系列有趣且有意義的內部活動，凝聚全球團隊的參與和認同。這在科技業界來說是少見且獨具特色的品牌活動，近年也因為對永續議題重視程度越來越高，我們也納入ESG的概念至品牌意識，期望助力企業的永續發展。」
以攝影競賽為起點，晶睿通訊的全球特搜王不僅是一場拍照比賽，更是同仁對自家產品的實地檢驗。近1/5的同仁參與其中，探索晶睿通訊攝影機的全球足跡，並分享背後的精彩故事。投稿作品遍及世界各地，包括台灣主要交通樞紐、知名連鎖酒店，甚至遠至美國德州的球場和沙烏地阿拉伯的利雅德購物中心。這些場景跨越繁忙人流、高溫乾燥區域、-40°C到60°C的極端氣候，生動展現晶睿通訊產品在多元環境下的穩定運作品質。透過活動，團隊不僅以第一視角「捕捉」、「見證」晶睿通訊的全球影響力，更突顯晶睿通訊對產品品質的承諾。
響應減碳議題，晶睿通訊舉辦全球競走賽，展現對永續發展和速度文化追求。這場挑戰激勵全球團隊以步行替代其他運輸方式，共同減少碳排放，為地球的未來做出貢獻。有趣的是，更有同仁在短短幾個月內一口氣減下17公斤的紀錄，不但為自己的健康升級，更用實際行動倡議活動。晶睿通訊號召同仁用輕鬆的方式參與、同時實踐永續及貫徹企業文化。這場活動首次舉辦便吸引全球百名同仁參與，共同創造8200萬步的紀錄，相當於減少11.7噸的碳排放量，等同於種植975棵樹。
跟上手作體驗趨勢，晶睿通訊推出綠色手作坊，巧妙結合產品與永續使命，同時突顯出色的團隊合作精神。在活動中，團隊展現無限創意，重新詮釋自家廢棄鏡頭，並與多肉植物搭配，打造獨一無二的個性化盆栽。這項DIY體驗不僅拉近同仁距離，同時將廢棄資源再利用，賦予嶄新生命，進一步突顯晶睿通訊對永續發展的承諾。活動推出即迎來滿堂參與，並獲得94%的同仁滿意度。
深知「百聞不如一見」的道理，晶睿通訊與被譽為「全球最綠」的歐萊德展開跨界品牌參訪之旅，體現企業文化中的透明價值。透過工作坊、參訪綠建築環境以及開放透明的交流，團隊深入探索歐萊德超過20年的永續實踐，進一步加深對永續發展的認識。這場活動不僅激發新思維，更讓同仁反思如何將所見所聞實現於企業的日常運作。
晶睿通訊BRAND BOOST活動進入第二年，全球員工參與率已近半數，滿意度更高達90%，展現出色的員工滿意成果。眾多同仁參與並給予正向回饋，表達對計畫的認同及品牌活力，更願意擔任宣傳要角，發揮內部影響力。在拓展品牌深化和永續發展的過程中，晶睿通訊不斷努力，持續推動多項內部計畫，包括品牌內化活動、品牌視覺重塑和品牌大使升級計畫等系列活動，讓晶睿通訊的品牌永續前行。
其他人也問了
台積電招什麼職缺?
台積電年薪多少?
台積電邀請哪些人才加入?
台積電高雄廠招募哪些職務?
2024年3月2日 · 台積電今天參加台大校園徵才企業博覽會，延攬包括電機、電子、電信、光電、物理、材料、化工、化學、機械、 資工、資管、工工、工管、環工、財會、法律、管理及人力資源等科系的應屆畢業生或具備相關工作經驗的人才加入。 台積電表示，公司積極推動數位轉型，並致力於人工智慧（AI）與大數據應用，打造新一代的智慧工廠，確保卓越製造的競爭優勢，在桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有人才需求， 台積電指出，3月起將陸續巡迴各大專院校參與校園徵才，包括逢甲、台師大、虎科、陽明交大、中山、成大、中原、元智、中正、清大、屏科、高科、義守、北科、中興、中央、台科、雲科，共舉辦19場實體活動及4場線上徵才說明會。
2022年3月5日 · 台積電校園徵才活動正式起跑，今年預計招募超過8000名人才，將提供具競爭力薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均年薪上看新台幣200萬元。 台大校園徵才企業博覽會吸引超多人參加。 （圖／中央社） 台積電今天前進台大校園，參加校園徵才企業博覽會，透過現場擺設攤位提供職涯諮詢，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。 綻放美麗的秘密 堅持原廠正貨愛爾麗 即刻預約. 因應業務成長與技術開發需求，台積電2022年預計招募超過8000名新進員工，在桃園、新竹、台中、台南及高雄都有人才需求。 台積電表示，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工業工程、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入台積電。
