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2024年8月10日 · 紐約時報近日採訪了12 位包含台積電高階主管的員工，揭露了台灣管理層與美國員工間存在著明顯的文化差異，造成雙方的摩擦和挫折。 台積電以其嚴格的工作環境而聞名，半夜被call去上班處理緊急狀並不少見。
- 英特爾麻煩大了！ 隱瞞代工暴虧還外包台積電 投資人怒告 - 國際 - 工商時報
但日前英特爾坦承，旗下晶片代工業務暴虧約70億美元（約新 ...
- 英特爾麻煩大了！ 隱瞞代工暴虧還外包台積電 投資人怒告 - 國際 - 工商時報
2024年8月10日 · 台積電為了促進美國員工和台灣管理階層之間的和諧溝通，實施了管理人員溝通技能培訓課程，同時減少會議頻率和與會人數。 目前，台積電在亞利桑那州設廠的超過2200名員工中，約有一半來自台灣。 公司預計，未來擴建晶圓廠的其餘部分，將創造6000個就業機會，屆時台灣員工的比例將逐漸減少。...
2024年8月10日 · 紐約時報近日採訪了12 位包含台積電高階主管的員工，揭露了台灣管理層與美國員工間存在著明顯的文化差異，造成雙方的摩擦和挫折。台積電以其嚴格的工作環境而聞名，半夜被call去上班處理緊急狀並不少見。
其他人也問了
台積電為何破局?
台積電課長為何被罵翻?
台積電為何派出專家到現場?
台積電有什麼福利?
2023年8月29日 · 其中一名前主管表示，現場所有承包商都在台積電附屬的兩家公司UIS和Marketech Inter national Corp的管理下運營，不過管理層的組織混亂，及台灣老闆缺乏美國安全法規知 識而造成延誤。 前主管表示，若美方勞工不同意他們的做法，就會被威脅「把工作交給別人」，但非工會 的包商找不到夠多的技術熟練人員。 此外，工人們在上工前都會接受安全培訓計畫，但到了現場卻從未看到負責推動或執行安 全計畫的人。 工人表示，「同一個小區域有多個承包商，他們都說不同的話；沒有人協調過任何事情， 每個人總是互相妨礙。 」 他繼續說道，主承包商會給他們一個優先完成的任務，但每天都會改變主意，導致任務不 斷延誤。
2024年4月17日 · 台積電 1.4奈米廠，原傳出將落腳桃園龍潭 科學園區 三期，卻因土地徵收問題引發當地居民抗議，最終於去年（2023）10月宣告破局。 未料才時隔半年，如今卻傳出有地主後悔，稱本來想跟台積電多拗一點錢，卻沒想到被拒「只能種茶」虧很大，因此期盼台積電能重新考慮、重啟談判。 不過「反龍潭科學園區第三期擴建案自救會」也針對事件作出回應。...
2024年6月17日 · 但日前英特爾坦承，旗下晶片代工業務暴虧約70億美元（約新台幣2,283億元），還因決策錯誤，把將近30%的晶圓產能外包給台積電在內的其他外部代工廠，徹底激怒了投資人。
2023年8月29日 · 不過亞利桑那州工會認為台積電以在地勞工技能不足為藉口，來雇用便宜的國外勞動力；此外，曾在現場工作的前主管也透露，現場不僅組織混亂 ...
