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2024年1月19日 · CIM 的薪水跟台積電的大部分職缺一樣，碩士畢業 60k 起跳。 《 比薪水 》資料庫中，有 CIM 工程師特別提到 新人的陣亡率特別高 ，因為 CIM 每天上下午都得開會、面對訂定的生產目標，並排除產線異常，壓力特別大。 不過，轉成常日班產能或系統課長後，因為可以專心在自己的專案上，工作壓力會減少。 🏭 台積電 - 智慧製造工程師（CIM）所有薪水情報. 製程工程師（PE） 產線就是累！ 工作雜、壓力大、薪資高. 製程工程師建立製造程式、管理製程，改善提高生產效率、生產良率，並提出節省耗材成本的方案。
2023年4月27日 · 根據台積電提供資料，該為技術員於111年8月至112年3月之薪資（均含本薪、輪班津貼、全勤獎金、績效獎金、工作環境津貼、加班費），分別為37,551元、37,311元（另含現金獎金）、70,517元（另含輪班服務獎金、運動會獎金）、50,018元、49,685元、93,416元 (另含年終獎金)、64,061元（另含輪班服務獎金、春節紅包）、53,227元（另含輪班服務獎金），並於111年8月31日、同年11月30日、112年2月24日各領取業績獎金1,110元、40,870元、42,260元。 因此法院加總後除以12個月，於111年4月至112年3月之平均收入應為56,781元。
2021年6月30日 · （路透資料照） 〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電（2330）全球員工總體薪酬的中位數約台幣181萬元，新進碩士整體薪酬高於180萬元，直接員工（技術員）平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入為台灣基本工資的4倍。 總裁魏哲家的薪酬約為中位數的233倍。 台積電今對外公開去年度企業社會責任報告書，指出配合公司成長趨勢，去年大幅增加員工招募人數，台灣地區進用7322名新進員工，全球共進用8193名新進員工；其中，79.5%為30歲以下的族群。 台積電到2020年底，全球員工總數達5萬6831人，包含3萬8456名主管人員、專業人員和助理人員，還有1萬8375名生產線技術人員。
4 天前 · 台積電今年預計在台灣招募6,000人，其中包含工程師與技術員。 碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。 （作者：張建中；首圖來源：科技新報）
1年以上. 高中以下. 工作內容： 1. 負責設備組立進度之工作 2. 跨部門事務協調 3. 主管交辦事項 4.各項專案執行與參與 條件要求： 1.擅溝通協調，具執行力。 2.態度樂觀主動、觀念想法正向積極 3.可外派縣市者佳. 月薪30,000~50,000元 員工80人. 6~10人應徵.
2024年3月10日 · 這名網友表示，台積電技術員每個人底薪不同所以有些落差，但日班月薪加各種津貼，月均36,000元，夜班月薪加各種津貼，月均大概45,000元。...
2024年3月4日 · 科技大廠展開校園徵才，台積電碩士工程師新鮮人年均整體薪酬上看200萬，今年將在台灣招募約6,000人；台達電碩士新鮮人起薪7.5萬元，還有研發人才培育獎學金60萬，研發替代役及預聘新鮮人則有15萬早鳥留任獎金；華碩「校園CEO實習計畫」通過校園實習考核的學員，畢業可獲得徵才優先面談機會；宏碁2024年首度將招募ESG辦公室「永續實習生」，今年起全體員工新增4天有薪「樂活假」。 台積電2024在台預計招募約6000新進員工. 台積電2024年校園徵才活動開跑，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。
