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TSMC_台灣積體電路製造(台積電)年薪最高為:1,200 萬元。. TSMC_台灣積體電路製造(台積電)年薪最低為:30 萬元。. TSMC_台灣積體電路製造(台積電)平均月薪為:53,298 元。. 有 28 人認為在TSMC_台灣積體電路製造(台積電)工作「 想換工作了 」,22 人認為「 有 ...
2021年5月3日 · 台積電技術員年薪. 匿名. 2021 年 5 月 3 日 03:15. 本魯今日收到下禮拜一的報到通知,當初忘記問技術員年薪的部分,大家應該都知道台積的月薪其實慘不忍睹,靠紅利獎金在撐高年薪,在網絡上參考不少文章都有提到 有人說進去第一年就破60 有人說進去第一年就破70 直到我看到這篇文章. 無法取得網頁資訊. www.ursalary0.com. 才發現原來差異這麼大,想請問各位真的有在台積電任職技術員的各位,可以提供前三年的年薪(含加班)大約多少嗎? 感謝! 技術員. 台積. 年薪. 工作. 台積電面試. 256. ・ 留言 586. 工作 板的更多文章. 留言……
2023年4月27日 · 根據台積電提供資料顯示,該位技術員於111年8月至112年3月之薪資(均含本薪、輪班津貼、全勤獎金、績效獎金、工作環境津貼、加班費),分別為37,551元、37,311元(另含現金獎金)、70,517元(另含輪班服務獎金、運動會獎金)、50,018元、49,685元、93,416元...
2015年10月14日 · A.總薪: 以我四年資歷, "全部"年薪 不扣勞健保有60萬 以上 ,其他看你績效職等 和當年台積電賺不賺錢。 (不含加班費,我的績效是普通,這是年薪喔, 包括你的分紅和獎金) 當然年資、績效比較高的聽過70-90萬的,甚至更高的,畢竟有人做20年 以上了。 甚至也聽過技術員百萬傳說。 B.加班費: 加班部分, 一個月最多只能加46小時 。 基本上加班一天都有2000以 上,以上到哪邊要看你是日夜班還有你的底薪。 C.夜班津貼: 夜班比日班多6500的輪班津貼。 D.颱風天、國定假日: 輪班技術員颱風假會當你來加班,會給你加班費,國定假日來上班也會給 你。 算法我就不詳細說了,不過颱風假是2000以上,國定假日是1000多。 但是國定假日要有上班才算喔。
2024年3月9日 · 三年台積電技術員的心得和年薪. 崑山科技大學. 2021年大學畢業那年誤打誤撞進了台積電,完全不在計畫內的事,剛好因為疫情的關係計畫趕不上變化就這樣進了台積,進入正題 —————————————————————— 2021/9 抱著既期待又怕受傷害的心情入職,在這之前都是做服務業,剛畢業的小菜鳥對公司裡面的一切都覺得非常新奇,剛開始的前兩個月上班都是跟著師傅學,老實說運氣不是很好,師傅非常非常兇非常不耐煩一件事只講一次就要學起來,還記得印象很深有一次問了第二次他就回我:他媽的! 到底要講幾遍? 我那時候有點嚇到不知所措,那時候的課長也是很不友善,因為新人期間難免會犯錯,還記得剛開始獨立沒多久就被課長下馬威說:我覺得你不適合這份工作,你還需要多久時間? 他這樣問我,我就說兩週。
2024年1月19日 · CIM 的薪水跟台積電的大部分職缺一樣,碩士畢業 60k 起跳。 《 比薪水 》資料庫中,有 CIM 工程師特別提到 新人的陣亡率特別高 ,因為 CIM 每天上下午都得開會、面對訂定的生產目標,並排除產線異常,壓力特別大。 不過,轉成常日班產能或系統課長後,因為可以專心在自己的專案上,工作壓力會減少。 🏭 台積電 - 智慧製造工程師(CIM)所有薪水情報. 製程工程師(PE) 產線就是累! 工作雜、壓力大、薪資高. 製程工程師建立製造程式、管理製程,改善提高生產效率、生產良率,並提出節省耗材成本的方案。
2021年10月13日 · 過來人曝關鍵:撐得下去再說 2021-10-13 16:27 聯合新聞網 / 綜合報導 不少人在選擇工作時,最在意的就是薪水的多寡,因此擁有護國神山之稱的台積電,便是 許多人就算擠破頭也想進去的公司。 對此,便有網友好奇「台積電技術員年薪是否超過80 萬? 」 原PO在PTT以「台積電技術員一年可以領到80+? 」為題發文,說明自己日前在科技版看到 有人分享,他在台積電工作兩年,「本薪+加班+年終+分紅,可以領到80幾萬」。 他補 充道,自己這樣算了下,發現每個月等於有7萬多元的薪水,「那不是已經屌打一堆人了 嗎」,因此就好奇的在文末發問「這是真的假的?
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2021年6月30日 · (路透資料照) 〔記者洪友芳/新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電(2330)全球員工總體薪酬的中位數約台幣181萬元,新進碩士整體薪酬高於180萬元,直接員工(技術員)平均整體薪酬則高於100萬元,每月平均收入為台灣基本工資的4倍。 總裁魏哲家的薪酬約為中位數的233倍。 台積電今對外公開去年度企業社會責任報告書,指出配合公司成長趨勢,去年大幅增加員工招募人數,台灣地區進用7322名新進員工,全球共進用8193名新進員工;其中,79.5%為30歲以下的族群。 台積電到2020年底,全球員工總數達5萬6831人,包含3萬8456名主管人員、專業人員和助理人員,還有1萬8375名生產線技術人員。
2023年4月27日 · 根據台積電提供資料,該為技術員於111年8月至112年3月之薪資(均含本薪、輪班津貼、全勤獎金、績效獎金、工作環境津貼、加班費),分別為37,551元、37,311元(另含現金獎金)、70,517元(另含輪班服務獎金、運動會獎金)、50,018元、49,685元、93,416元 (另含年終獎金)、64,061元(另含輪班服務獎金、春節紅包)、53,227元(另含輪班服務獎金),並於111年8月31日、同年11月30日、112年2月24日各領取業績獎金1,110元、40,870元、42,260元。 因此法院加總後除以12個月,於111年4月至112年3月之平均收入應為56,781元。