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2021年3月2日 · 2021.03.02 | 半導體與電子產業. 台積電協助赴美員工申請綠卡、子女免學費!. 12項豐厚留才福利一次看. 台積電在最新的內部信中,揭露前往美國新廠工作的細節,合計開出12項豐厚福利,吸引人才前往美國工作。. 包括:先前拋出派美可拿兩倍本薪外,還提供子女 ...
2023年2月23日 · 中央社. 台積電擴大投資美國亞利桑那州新廠,預定明年投產。 紐約時報訪問11名員工後報導,許多員工擔心台積電可能偏離研發重心,台美潛在文化衝突令部分員工不太願意外派美國。 台積電表示,海內外晶圓廠的成本差異在規劃考量當中,並將強化內部培訓,以促進全球人才共融。 台積電2020年5月宣布在亞利桑那州設廠,最初承諾投資120億美元,去年12月加碼到約400億美元(約新台幣1.2兆元),並在二期工程展開、美國總統拜登(Joe Biden)出席移機典禮前宣布新廠將導入3奈米製程技術。 這座晶圓廠預計2024年初投產,2026年開始採用3奈米製程。 紐時表示,這項投資案充滿考驗。 台積電高層1月在法人說明會提到,受人工成本、許可證、遵守法規及物價高漲影響,赴美設廠成本比在台灣高至少4倍。
2023年6月7日 · 近日有媒體報導,有台積電美國廠員工在美國評論企業的網站「Glassdoor」上表示,員工曾連續睡在辦公室1個月,每天工時12小時是常態,周末輪班也很常見;還有另一名工程師寫道,「台積電的工作文化是服從,顯然公司還沒有為來美國做好準備。 報導指出,台積電美國員工在Glassdoor上共有91個評論,其中只有不到3分之1的人鼓勵到台積電上班。 台積電亞利桑那州2座...
2023年6月16日 · 台積電美國員工薪水高、不用值班還抱怨! 美國廠進度落後,劉德音怎麼化解危機? 台積電董事長劉德音透露了對美國廠管理上的挑戰,是什麼樣的問題,讓科技技術領先的台積電,在美國建廠進度面臨延後壓力? #台積電(tsmc) #美國. 今周刊. 台積電股東會上,董事長劉德音透露了對美國廠管理上的挑戰,也表示目前謹慎評估在歐洲建廠的可能。 是什麼樣的問題,讓科技技術領先的台積電,在美國建廠進度卻面臨延後壓力? 圖/ 今周刊. 面對異國管理的「美國結」,台積電何時能順利度過學習曲線? 6月6日台積電股東會,董事長劉德音被問起美國廠在員工管理上的挑戰,坦言自家公司在太平洋彼岸的管理文化,還有改善空間,「(美國廠管理)這個東西,大家都在學習……。」
2022年12月8日 · BBC中文. 2022年12月19日. Ethan LIN. 台積電在鳳凰城的廠房。 未來將有大量台灣員工在這裏工作,一起到來的還有他們的家人。 被奉為台灣「護國神山」的台積電在美國亞利桑那州首府鳳凰城設廠,外派數百高階工程師到當地支持,合約為期三年,有台媒形容為「台灣半導體史上最大人才遷移」。 這些台灣的科技頂尖人才為何願意舉家遷移? 他們離開台灣後還會回流嗎?...
其他人也問了
台積電為何赴美設廠?
台積電在哪裡設廠?
台積電員工為何選擇到美國工作?
台積電高雄廠招募哪些職務?
2023年6月14日 · 在美國職場社群平台Glassdoor,多位曾任職台積電美國廠的美籍人士,陸續抱怨管理層不尊重美國員工、不願意採納員工建議,甚至提到「如果是台裔美籍員工會受到忌妒,因為拿到更多錢」等內部衝突。 讓台積電美國廠管理的問題,迅速放大。 這些抱怨最嚴重的問題,當屬台籍與美籍員工的摩擦。 「我聽到的,是美國工程師,待遇比台灣好,而且這當中是有一段差距的。 」光電科技工業協進會特約顧問柴煥欣指出,美國工程師的薪資較高、不用值夜班,甚至是不願意聽從台籍主管的命令,在在深化 台美員工 之間的心結。 只是,面對必須24小時不間斷運作的晶圓廠,劉德音在股東會講得很清楚:「不願意值班的人,就不要來參加這個產業!
2022年12月7日 · 台積電進軍美國亞利桑納設廠以來,公司陸續以專機載送,上千名工程師與家屬抵達當地,在移機大典上,第一批赴美台籍員工也備受關注,他們 ...