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20 小時前 · 台積電薪資給得大方，是許多民眾夢想進入的產業，就有網友表示，好友最近想跳槽去台積電，職等35（經理），跟人資在談薪資時，底薪開13萬，年薪約700萬元，好奇這薪水是正常的嗎？還是太低？對此，網友認為差不多，也有人驚呼，月薪13萬，年薪居然有700萬，「獎金是給多少？
20 小時前 · 「護國神山」台積電是許多科技人才夢寐以求的企業之一。（資料照／民視新聞網） 1名網友在《PTT》發文，表示有朋友想跳槽去台積電，目前正在和對方人資談職等跟薪水，談的職等是35（經理），月薪13萬，整年領滿考績正常的話，稅前大概700萬元，好奇「以新的35來說，這樣算正常還是low ball呢？
2 天前 · 在台積電工作10年！他「32職等」不想升遷 內行人揭關鍵：CP值超高 「護國神山」台積電因給出相當優渥的薪資，讓不少人都想成為台積電的一份子 ...
5 天前 · （示意圖：shutterstock/達志） 字級設定： 小 中 大 特. 「護國神山」台積電的高薪是不少人嚮往的目標，但是也有許多人因為壓力大、工時長，選擇「下山」。 一位台積電工程師近日就發文，透露長官有意升他當主管，不過他考慮到升遷後工作量將加大等原因，仍在猶豫不決。 發文曝光後，引起網友激烈論戰，甚至釣出台積電擔任主管的網友發聲給予建議。...
5 天前 · （圖／資料照） 不少上班族每天努力工作，希望能獲得升遷加薪的機會，而「護國神山」台積電的高薪是不少人嚮往的目標。 一位台積電工程師近日發文表示，長官有意升他當主管，不過他考慮到升遷後工作量將加大等原因，仍猶豫不決。 貼出一出，釣出台積電擔任主管的網友給建議。 這名工程師近日在《Dcard》上以「該升主管職嗎？...
5 天前 · 台積電今年展開有史以來最大幅度的結構性調薪，所有員工年度加薪幅度3%至5%，另業績獎金和酬勞及分紅，平均每人可領得139萬元。 （湯森路透） 晶圓代工龍頭台積電（2330）於4月底進行員工年度調薪，所有員工平均加薪幅度3%至5%，此外，台積電更將分紅，平均每位員工將可領139萬元；而同樣為晶圓代工廠的世界先進（5347）也跟進母公司台積電進行結構性調薪，平均幅度約3%。 半導體業每年都會進行本薪調薪，而台積電自今年1月開始調薪，進行薪酬結構的調整達20%，為歷年來的最高調幅。 而每年4月也會再進行年度調薪，台積電表示，預計25日薪水入帳，所有基層員工到主管等，平均加薪幅度約3％到5%，依績效表現而定。
20 小時前 · 台積電台日美廠三樣情 「螺絲釘文化」不再適用新世代. 我們想讓你知道…. 台積電的吸引力若只有優渥薪資、產業前景，恐無法真正激發員工的「奉獻精神」。. 如何讓員工感受到自己「不只是螺絲釘」，是台積電全球擴廠之路必須思考的議題。. 根據《比薪水 ...
