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大刀小小貓. 大家好，今年大家討論最熱烈的公司大概就是「台積電」「2330」「護國神山」「加入台積，共創奇蹟」「不入GG,人生GG」等 究竟，台積電的福利有多好呢？ 🤩 這篇文章就來 淺談台積電福利👍 《聲明 我非GGer，所有的內容都是慢慢爬文、整理出來的，如果有誤，請大家不吝指正》 1.薪資福利： 板上最熱門的薪資代號就是N，N即為GG新人公定價，基本上只要是新鮮人進GG，不論你是頂大還是私大、設備部門還是IT部門，拿到的薪資都會是N💰 碩士舊N為45k，學士舊N為38k，助工舊N為30k。 但今年，台積大幅調薪20%!! 不過！
2024年3月4日 · 台達電指出，研發人員依據學經歷，碩士新人起薪最高可達7.5萬元、博士為9.6萬元，並提供研發人才培育獎學金，碩士60萬元、博士150萬元，針對研發替代役及預聘新鮮人，則有15萬元的早鳥留任獎金，積極延攬優秀人才加入。 台達電人資長陳啟禎表示，台達電業務橫跨如電動車、能源、AI等多個高潛力領域，在研發人才的需求逐年提升，自2021年起至2023年底，台達電在軟韌體與電力電子的研發人才中，新鮮人任用數提升近80%，給予應屆畢業生許多機會，2024年更計畫全台舉辦20場校園徵才活動，歡迎畢業學子加入。
2022年7月19日 · 一名網友在 Dcard 上曝光台積電的公司福利，其中，包含便利商店能打85折、星巴克和速食店能有9折的優惠、輪動櫃位曾有陶板屋駐點。 公司內部更擁有「媲美南部百貨美食街」的台系最強餐廳、運動館游泳池三溫暖設施都十分高級，不僅CP值高還有暖風機，甚至連健身房團體課程都超便宜，而且「去運動還可以報加班」。 [廣告]請繼續往下閱讀......
2020年6月24日 · 根據台積電最新出爐的企業社會責任報告書， 全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約新台幣163萬元，比2018年的158萬元增加5萬元 ， 台積電總裁魏哲家去年的薪酬也提高，估約2.93億元 ，較2018年增加約5800萬元。 此外，台積電同時揭露 去年新進碩士畢業工程師平均整體薪酬 ，除了有12個月本薪、2個月年終獎金外，還有約17個月的現金獎金及酬勞入袋，整體薪酬約為 31個月本薪 。 而在 直接員工部分， 平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍，以2018年台灣基本工資2.31萬元來計算， 每月薪資近7萬元 。 根據人力市場調查報告顯示，台積電 台灣廠區整體薪酬在業界前10%水準 ，而其餘地區整體薪酬則位在業界前25%水準。
優於法令的福利制度. 台積公司為了吸引及留任最好的人才，提供具競爭力的整體薪酬，包括本薪、津貼及員工現金獎金與酬勞。 在法定標準外，更提供符合同仁需求的福利制度，如休假日、保險、退休金、急難救助、 結婚生育禮金、喪儀補助及特約商店折扣等。 穩固的退休金制度. 台積公司為同仁所規畫之退休金制度，包括依台灣《勞動基準法》訂定之確定福利計畫，以及依台灣《勞工退休金條例》及海外當地實務訂定之確定提撥計畫。 除依法令規定提存退休準備金，公司每年亦透過專業的會計顧問，進行退休準備金的精算，以保障同仁未來請領退休金的權益，確保足額提撥。
2022年3月17日 · 1. 公司福利超好. 福利分為有形與無形。 有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到， 一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間 。 這個年薪，相當於中小企業中高階主管的年薪。 大家可以試想，在一般中小企業，要花幾年時間才能爬到中高階主管？ 而如果是在台積電，大概3年後，就有機會領到2百萬左右的薪水。 無形福利也很多，當年我在台積時，公司內部配有診所、星巴克、游泳池、運動中心、完整的訓練教室等設施。 當時因為工作忙碌，我有好幾顆牙齒，就是直接在公司內部的牙醫診所治療的。 2. 個人成長大、國際視野多. 身在公司內，可以很直接地理解公司為何如此成功； 會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟 。
2021年4月26日 · 台灣半導體龍頭台積電，不僅去年獲利創下歷史新高，加上全球晶片荒讓不少人搶買股票，同時職場內幕也是眾人關注的焦點，一名即將進台積電工作的網友整理了台積電員工6大福利，包括月薪、年薪、休假、餐費補助、宿舍、健身中心等，在網路上引起熱烈討論。 一名網友在Dcard發文談台積電的員工福利，對於最關注的薪資福利，他表示，今年4月底台積電宣布調薪20%以後，碩士起薪為56k、學士45k、助工36k，對於剛進公司不能領分紅的菜鳥來說，真的是非常有感的調薪。 實領年薪部分，原PO表示，各部門差異很大，畢竟輪值、加班頻率不同、考績及調薪也不同，大致上碩士第一年約90萬元，第二年破百萬，第三年140至160萬元，助工第一年70萬元，第二年80萬元，第三年90萬元。
2024年1月19日 · 終於收到 台積電 的 offer，卻看不出工作內容？ 英文縮寫超多，Google 以後還是分不清楚？ 入職之前，要做哪些心理準備？ 沒問題，《 比薪水 》解答你的所有疑惑，整理了資料庫的台積電竹科廠員工真實分享，最齊全的台積電工程師圖鑑就在這裡！ 智慧製造工程師（CIM） 輪班辛苦，轉常日後壓力減少. 台積電智慧製造工程師的工作分為兩階段。 輪班帶線是剛入職時的工作，負責產線和線上人員管理，因此俗稱「帶線課長」。 CIM 的薪水跟台積電的大部分職缺一樣，碩士畢業 60k 起跳。 《 比薪水 》資料庫中，有 CIM 工程師特別提到 新人的陣亡率特別高 ，因為 CIM 每天上下午都得開會、面對訂定的生產目標，並排除產線異常，壓力特別大。
2022年11月30日 · 台積電今年招募逾8000名新血，更鼓勵相關背景女性人才加入半導體業，台積電開出相當具競爭性的薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看200萬元。 聯發科和聯電今年也擴徵2000人，其中，聯發科喊出碩士畢業生年薪上看200萬元、博士250萬元搶人，待遇優渥。 至於台達電今年特別針對社會新鮮人提高起薪，研發類碩士起薪最高7萬元、博士9萬元，以總年薪20個月估算，研發類新鮮人年薪將落在140-180萬間。 董事長海英俊早前受訪時曾說，針對集團員工留才部分，台達電今年除了年度調薪外，更會進行結構性調薪，調高本薪平均幅度15%~20%，社會新鮮人也同步進行起薪調整，最高可達25%以上。
2020年6月24日 · 台積電表示，整體薪酬具競爭力，員工薪資福利費用包括本薪、津貼、員工現金獎金與酬勞、退休金及其他福利，108年總額約1,099億元。 據統計，隨著營收及獲利持續成長，台積電104年至108年每年員工整體薪資福利費用，由916億元增至1,099億元，同一期間年度人均薪資福利費用由202萬元增至214萬元。 台積電全球員工總體薪酬的中位數約163萬元，總裁魏哲家為中位數的180倍。 其中，台灣地區新進碩士畢業工程師全年整體薪酬約31個月本薪，優於業界水準；直接員工平均整體薪酬約26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍。 晶圓代工廠台積電薪資福利佳，108年全球員工總體薪酬的中位數約新台幣163萬元，台積電總裁魏哲家去年總體薪酬約為中位數的180倍，估計達2.93億元。
