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2022年3月22日 · 不久前，中華電信推出許多優於各大企業的育兒福利措施，其中包含「若有撫育3歲以下幼兒之需要，得申請每工作日減少工作時間1小時，薪資照給且不影響全勤、考績。 」如今國營企業也逐漸跟上，包含中鋼、中油、台電、台糖及台水都即將加入此「縮減工時一小時」行列。 不只是此福利措施，中華電信、中鋼也在育兒照顧上給予父母許多支持，如中華電信預計將在111年8月於台北、楊梅與六都地區設置9處「職場互助式教保服務中心」，規劃設立15班收托2歲至未滿6歲的員工子女、孫子女，提供教育及照顧服務，讓員工可就近送托。 中鋼更是早在1980年代就開始興建中鋼幼兒園，2019年更成功爭取成為高雄市準公共化機制的幼兒園，每月學費不超過4500，給予中鋼員工非常大的支持，這些措施也令民營企業的員工們羨慕不已。
2021年4月1日 · 新台幣升貶對進出口企業的影響，以台積電為例 認識新聞中常談的「熱錢」 央行扮演的角色，為何央行小編每天貼匯率圖 熱錢（Hot Money） 簡單來說就是快速流動的錢，也稱投機性的錢，資金轉入一個地區賺取短期報酬後就離開。
2023年8月8日 · 內含規定條件，薪水、天數，媽咪爸比不一樣。 一、懷孕期：有薪產檢假 & 陪產檢假提高至7日. 1. 產檢假： 母可申請，產檢假 7 日 ( 全薪 ) 2. 安胎假： 母可申請，經醫師診斷需安胎休養、不能久站、無法負重。 一年最多 30 天 ( 半薪 ) 二、生產期：產假 & 流產假 (未滿20周) 1. 產假： 母可申請，生產前後都可以請領. 未滿 8 周 – 5 日 ( 無薪 ) 8-12 周 – 1 周 ( 無薪 ) 12-20 周 – 4 周 ( 全薪 ) 20 周以上 – 8 周 ( 全薪 ) 2. 陪產假： 父可申請，「陪產假」與「陪產檢假」合計請 7 天 ( 全薪 ) 三、育兒期：育嬰假 & 育嬰留職停薪津貼. 1.
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2022年5月4日 · 收藏文章. 父親阿華過去沒有收入，由女兒佳佳扶養，因此，每年五月要申報綜所稅時，佳佳便將阿華列為扶養親屬，但阿華於去年四月初過世，佳佳今年五月要申報時，扶養親屬那一欄，卻不知道該如何申報。. 已經過世的阿華，還可以被列為受扶養 ...
2020年5月12日 · 根據財政部統計資料顯示，去年民眾刷信用卡繳納所得稅占比已超過七成，信用卡已成為繳稅的主要支付工具，台新銀行支付金融處副總經理黃天麟表示，台新提供最長12期分期0利率，以及紅利點數兌換折抵最高100%稅額服務；習慣一次繳納者，則可享最高0.35%現金回饋，回饋金額最高可達10萬元。 黃天麟指出，透過網路、電話語音或使用台灣Pay行動支付刷台新信用卡繳納綜所稅或房屋稅，可享0.25%刷卡金回饋，最高可享1000元；頂級卡可享0.3%刷卡金回饋，最高回饋1萬元；財富管理客戶則享0.35%刷卡金回饋，最高回饋10萬元。
2 天前 · 媽媽經給您專屬母親及女性實用生活知識，無論你是哪個階段的媽媽、媳婦或婆婆，都可以在這裡找到廚藝、婚姻、時尚、健康以及懷孕和教養等豐富多元資訊和最有幫助的內容。歡迎來到媽媽經，一同分享妳的媽媽經，和媽媽經一起學習生活大小「識」
