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6 天前 · 台積電年報顯示該公司給付總裁及經理人的酬金政策，參酌個人經歷、專業能力、管理職能、所擔任職位等綜合面向考量，與財務性、非財務性的績效目標連結，反映職責及工作績效。 而酬金包含薪資、按季發放的業績獎金、特支費，以及公司根據年度獲利狀況所發放的員工酬勞，也就是分紅來計算，並在2022年起新增限制員工權利新股，以連結股東利益及ESG結果。 更多 NOWnews...
5 天前 · （記者陳奕廷／綜合報導）被稱為護國神山的 台積電 ，在公布的年報中揭示高階主管年薪，去年薪酬億元主管達11人，但因為去年營運下滑，董事長劉德音與總裁魏哲家年薪同步縮水，兩人分別領5.2億元、5.4億元。...
6 天前 · 民視新聞網. 2024年4月20日 週六 上午7:46. 財經中心／李明融報導. 「護國神山」 台積電 （2330）...
4 天前 · 護國神山台積電22日揭曉今年調薪幅度，今年平均調幅約3～5％，與去年持平，調幅依據個人績效、年資、職等條件而定。台積電歷年來締造不少 ...
2023年3月3日 · 護國神山 台積電 員工薪水開獎，2022年獲利突破一兆元，也讓員工薪資大幅增加，平均年薪來到317.5萬元，比前一年增加超過71萬元，增幅近30%，真的讓所有上班族都很羨慕。...
4 天前 · 據《自由時報》今報導，台積電宣布今年平均調薪3％至5％，調幅跟去年相同，個人調薪幅度則依據個人績效、年資、職等條件而定。 台積電表示，將持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體同仁共享營運成果。 更多中時新聞網報導 政府又發錢！ 4千起跳 最高1.3萬 加碼只到5月中 請領資格、方式一次看 房地合一7年之癢...
4 天前 · 台積電昨（22）日公布，今年度例行性調薪與往年相當，約3％至5％。個人調薪幅度則依據個人績效、年資、職等條件而定。
