搜尋結果
2020年6月24日 · 台積電全球員工總體薪酬的中位數約163萬元，總裁魏哲家為中位數的180倍。 其中，台灣地區新進碩士畢業工程師全年整體薪酬約31個月本薪，優於業界水準；直接員工平均整體薪酬約26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍。
2023年5月12日 · 台積電在過去10年先進半導體的競賽中，海放英特爾、三星等對手，工程師是其中極為重要的戰略資產，但《紐約時報》意外揭露1名前台積工程師的親身經歷，擁320萬元超高年薪的代價，是忙起來得連續工作48小時、聽到電話響就怕，苦熬5年後毅然求去 ...
2021年7月1日 · 台積電員工年薪中位數 181萬. 晶圓代工龍頭台積電30日發布109年度企業社會責任報告書，揭露全球員工總體薪酬的中位數約新台幣181萬元，總裁魏哲家的薪酬約為中位數的233倍，年報中計算後約逾4.2億元（前一年度約為2.9億元）。. 台積電去年大幅增加員工招募 ...
2023年4月27日 · 根據台積電提供資料，該為技術員於111年8月至112年3月之薪資（均含本薪、輪班津貼、全勤獎金、績效獎金、工作環境津貼、加班費），分別為37,551元、37,311元（另含現金獎金）、70,517元（另含輪班服務獎金、運動會獎金）、50,018元、49,685元、93,416元 (另 ...
2024年5月3日 · 台積電每年例行調薪幅度約3-5％，與前一年相比，碩士畢業新進員工起薪約增加1,230元，大學院校約增加800元，高中及以下的員工起薪增加2,850元。 台積電分紅獎金也羨煞許多人，今年初共提撥1,001億8,106萬元當員工業績獎金分紅，以去年底台灣員工人數 ...
2023年6月30日 · 晶圓代工廠台積電去年全球員工總體薪酬的中位數約新台幣233萬元，直接員工平均整體薪酬高於100萬元，每月平均收入約當台灣基本工資（111年1月調整至2萬5250元）的4倍。 台積電永續報告書今天上線，台積電表示，民國111年全球招募1萬2,442名新進員工，新增7,817個優質工作機會。 台積電強調，透過提供具競爭力的薪酬，以吸引、培育並留任人才，獎勵能創造績效且持續貢獻的員工。 除參考市場標竿企業及薪資調查報告外， 亦考量產業整體薪資，進行薪酬競爭力分析，制定相關薪酬策略。 台積電指出，整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞。 以台灣廠區及子公司采鈺新進碩士畢業工程師為例，111年度平均整體薪酬高於200萬元；直接員工平均整體薪酬高於100萬元，每月平均收入約當台灣基本工資的4倍。
2024年4月23日 · 台積電歷年來締造不少「科技新貴」，據2023年報顯示，該公司去年薪資費用共計1,815億元，按員工人數66,336人計算，平均每位員工年薪達273萬元，較前一年317.5萬元減少13.8％，但優於整體產業平均值。 台積電預計今年再招募6,000人，整體員工將上看7萬人。 自2021年全面結構性調薪20％之後，2022年平均調幅近1成，2023年因半導體景氣下滑，薪資調幅回歸至正常水位3～5％水準。 台積電2023年合併營收2.16兆元、年減4.5％，改寫歷史次高，在AI助攻下，今年營收估成長2成左右，市場原預估今年介於2～8％之間。 公司強調，今年調幅與去年一樣，薪酬另含按季結算經營績效發給之業績獎金，及公司根據年度獲利狀況所發放之酬勞（分紅）。
