搜尋結果
2020年6月24日 · 台積電表示，整體薪酬具競爭力，員工薪資福利費用包括本薪、津貼、員工現金獎金與酬勞、退休金及其他福利，108年總額約1,099億元。 據統計，隨著營收及獲利持續成長，台積電104年至108年每年員工整體薪資福利費用，由916億元增至1,099億元，同一期間年度人均薪資福利費用由202萬元增至214萬元。 台積電全球員工總體薪酬的中位數約163萬元，總裁魏哲家為中位數的180倍。 其中，台灣地區新進碩士畢業工程師全年整體薪酬約31個月本薪，優於業界水準；直接員工平均整體薪酬約26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍。 相關新聞. 嗆聲超車台積電 死敵「股價崩35％」下場慘 致命原因曝光. 台積電衝上800元漲夠了？ 巨型韭菜賺363萬元出場 網見細節傻眼.
2023年6月30日 · 晶圓代工廠台積電去年全球員工總體薪酬的中位數約新台幣233萬元，直接員工平均整體薪酬高於100萬元，每月平均收入約當台灣基本工資（111年1月調整至2萬5250元）的4倍。 台積電永續報告書今天上線，台積電表示，民國111年全球招募1萬2,442名新進員工，新增7,817個優質工作機會。 台積電強調，透過提供具競爭力的薪酬，以吸引、培育並留任人才，獎勵能創造績效且持續貢獻的員工。 除參考市場標竿企業及薪資調查報告外， 亦考量產業整體薪資，進行薪酬競爭力分析，制定相關薪酬策略。 台積電指出，整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞。 以台灣廠區及子公司采鈺新進碩士畢業工程師為例，111年度平均整體薪酬高於200萬元；直接員工平均整體薪酬高於100萬元，每月平均收入約當台灣基本工資的4倍。
2021年7月1日 · 晶圓代工龍頭台積電30日發布109年度企業社會責任報告書，揭露全球員工總體薪酬的中位數約新台幣181萬元，總裁魏哲家的薪酬約為中位數的233倍，年報中計算後約逾4.2億元（前一年度約為2.9億元）。. 台積電去年大幅增加員工招募人數，台灣地區進用 ...
2023年5月12日 · 台積電在過去10年先進半導體的競賽中，海放英特爾、三星等對手，工程師是其中極為重要的戰略資產，但《紐約時報》意外揭露1名前台積工程師的親身經歷，擁320萬元超高年薪的代價，是忙起來得連續工作48小時、聽到電話響就怕，苦熬5年後毅然求去 ...
2023年4月27日 · 根據台積電提供資料，該為技術員於111年8月至112年3月之薪資（均含本薪、輪班津貼、全勤獎金、績效獎金、工作環境津貼、加班費），分別為37,551元、37,311元（另含現金獎金）、70,517元（另含輪班服務獎金、運動會獎金）、50,018元、49,685元、93,416元 (另 ...
2024年5月3日 · 【中時新聞網 邱怡萱】台積電薪資待遇優渥，資料顯示，台積電去年碩士畢業新進員工起薪高達6萬3900元，高於業界水準。 公開觀測站資料顯示，台積電去年碩士畢業新進員工起薪為6萬3,900元，大專院校新人起薪4萬2,930元，高中及以下新人起薪3萬7,900元，是歷年新高，也比業界水準高。 台積電每年例行調薪幅度約3-5％，與前一年相比，碩士畢業新進員工起薪約增加1,230元，大學院校約增加800元，高中及以下的員工起薪增加2,850元。 台積電分紅獎金也羨煞許多人，今年初共提撥1,001億8,106萬元當員工業績獎金分紅，以去年底台灣員工人數約6.7萬人計算，平均每位員工可以領到149.52萬元。 相關新聞. 中科2.0計劃 海線房市利基推升您準備好了嗎？
2023年3月3日 · 台積電去年營運繳出亮麗成績單，營收與獲利同創新高，每股純益達新台幣39.2元，員工薪資也隨著水漲船高，去年平均年薪突破300萬元關卡，達317.5萬元，年增71.2萬元，增幅約28.91%。 隨著高效能運算、車用電子、物聯網與智慧手機平台銷售同步成長，台積電去年總營收突破2兆元，達2.26兆元，歸屬...
