搜尋結果
2021年7月1日 · 台積電指出，去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬，包括12個月本薪、2個月年終獎金、現金獎金及酬勞，整體薪酬高於180萬元；台積電也揭露直接員工平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入為台灣基本工資的4倍。 台積電統計，全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數約為181萬元，較上一年度163萬元提高，魏哲家與中位數員工總體薪酬約為233比1，即為中位數的233倍，較前1年的180倍顯著提高，估計約為4.21億元。 台積電並指出，去年員工離職率為5.3%，符合健康離職率的標準。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法.
2024年5月3日 · 台積電每年例行性調薪約為3%-5%，相較前一年，碩士畢業新進員工起薪約增加1230元，大學院校約僅增加800元，高中及以下的員工起薪增達2850元。 相較五年前，台積電碩士起薪則增加1萬7300元，大學院校新人起薪增加1萬430元。 根據台積電年報顯示，到今年二月底為止，員工總人數達7萬7033名，男生佔比達65.6%、女生佔比為34.1%，顯示半導體公司理工男居多，佔達三分之二比例；學歷分布，博士佔台積電員工約3.9%、碩士佔達47.9%居最多，碩博士就佔員工數的一半以上，其次是學士佔29.5%，高中以上佔10.9%；平均年齡約36.2歲。 月薪是台積電薪酬的一部分，每年公司獲利的員工分紅才是最重要的「大紅包」，這也是台積電對外徵才釋出碩士工程師新鮮人年均整體薪酬上看200萬元的主因。
2021年6月30日 · 〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電（2330）全球員工總體薪酬的中位數約台幣181萬元，新進碩士整體薪酬高於180萬元，直接員工（技術員）平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入為台灣基本工資的4倍。 總裁魏哲家的薪酬約為中位數的233倍。 台積電今對外公開去年度企業社會責任報告書，指出配合公司成長趨勢，去年大幅增加員工招募人數，台灣地區進用7322名新進員工，全球共進用8193名新進員工；其中，79.5%為30歲以下的族群。 台積電到2020年底，全球員工總數達5萬6831人，包含3萬8456名主管人員、專業人員和助理人員，還有1萬8375名生產線技術人員。 隨著營收及獲利持續成長，台積電去年員工整體薪資福利費用高達1408億元，年度人均薪資福利費用增加至248萬元。
2024年5月3日 · 根據公開觀測站新揭露，台積電去年碩士畢業新進員工平均起薪為6萬3900元，大專院校畢業新人起薪為4萬2930元，高中及以下的新人起薪3萬7900元，不僅為歷年新高，也高於業界水準。 理工男居多 女性僅佔34.1% 台積電每年例行性調薪約為3%-5%，2021年更結構調薪達20%。 去年碩士及以上學歷的新人平均起薪為6萬3900元，年增加1230元、增幅約1.96%，近4年共增加1萬5100元，增幅達30.9%。 大專院校學歷去年新進員工平均起薪為4萬2930元，年增800元、增幅約1.9%，近4年共增加9900元，增幅達29.97%。 高中及以下學歷去年新進員工平均起薪為3萬7900元，年增2850元、增幅8.13%，近4年共增加6850元，增幅22.06%。
2021年3月6日 · 業界認為，台積電持續投資擴產，營運具成長前景，今年對大學畢新人起薪調高到近5萬元，碩士畢新人更達5.5萬元以上；新進碩士畢業工程師薪資及分紅，若以先前公司揭露全年薪酬約為32個月本薪計，相當年薪達176萬元，徵才吸引力十足。
2022年7月6日 · 台積電日前公布去年度永續報告書，去年整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞，台灣新進碩士畢業工程師平均整體薪酬高於200萬元，直接員工平均薪酬高於100萬元；去年全體員工離職率為6.8％，新人離職率高達17.6％，都是近5年新高。 而三星去年本地員工離職率為2.4％，海外員工離職率則高達15.7％；英特爾去年員工離職率為5.6％。 台積電員工離職率高於三星、英特爾。 對此，有網友在PTT轉貼相關消息，發文質疑，「碩士新人第一年保底200w，這樣還要離職，是多草莓？
2019年6月28日 · 台積電並指出，直接員工平均整體薪酬則約為27個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍，員工整體薪酬為台灣半導體產業中的佼佼者。 直接員工指晶圓廠生產線技術員、工程師，若以現行基本工資為月薪23100元計算，3倍的話，代表生產產線員工平均月薪高達69300元，相當於年薪83萬元多，也優於一般上班族。 技術員約佔台積電員工數1.7萬人，而台積電總員工數約4.87萬人。 台積電甫公布的去年企業社會責任報告書指出，台積電的提供具競爭力的整體薪酬，包括本薪、津貼、員工現金獎金與酬勞，以吸引且留任最頂尖的人才，並獎勵創造績效與長期貢獻的員工。 台積電表示，員工整體薪酬依公司營運目標及獲利表現，綜合該員專業知識技能、工作職掌、績效表現與長期投入程度進行評鑑。
