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曾經在台積電擔任工程師的劉宜昇，去年318學運後，重新思考人生，認為應對社會提供更多貢獻，毅然放棄百萬年薪，重考大學，今年以457.1的高分，捨台大醫學系，選擇成大醫學系，希望未來能改善醫療環境與體質，幫助社會。 今年28歲的劉宜昇畢業於清大物理系，也是台大應用物理系研究所碩士，入伍時是海軍儀隊，退伍後就在台積電上班，擔任製程整合工程師，年收百萬元。 去年青年學子發動318學運當天，正好是他的生日，電視上傳來一幕幕學運畫面，讓他震懾，對學子的熱情、毅力深受感動，認為只在辦公室擔任工程師的他離人群、社會太遙遠，不喜歡這種生活，「我當天就覺醒了」！ 「假如繼續做下去有點像是慢性自殺。
隨著業績的大幅成長，台積電員工今年領到的員工分紅也跟著水漲船高，今年台積電年終獎金仍是維持兩個月，全年合計14個月的薪水，但今年來員工全面調薪15%，再加上例行性的調薪，外界推估，今年加薪約達16%；在員工分紅部分，估計今年台積電員工獎金及分紅可達210億元，以目前3萬名員工計算， 平均每人分得70萬元 ，較去年54.7萬元增加28%。 董事長張忠謀在去年發表對薪酬制度的談話時表示，「我們同仁每年的整體薪酬，包含本薪、獎金、分紅等，一直都優於同業，像是半導體製造廠商、DRAM廠商、及面板製造廠商等；我們同仁每年的整體薪酬，也優於絕大多數的台灣其他廠商」 。
賺的錢裡面，也有員工配股的比例，聯電約8%，台積是7%。 但是，一家公司有可能會無限制的擴張下去嗎？如果是，那為什麼叫“有限公司”呢？中鋼這家公司是個絕好的例子，你知道嗎？它一年賺的錢不會少於台積電呢！都在一百七八十億左右！
台積電近幾年平均每年皆可拿到150到200萬元間員工分紅，去年第四季營收急轉直下，獲利大幅縮水，員工分紅也掉到百萬元以下。但在目前竹科園區員工約78％都在輪流休無薪假之際，台積電比一般上班族全年薪水還高的分紅，仍是園區注目的焦點。
台積電及日月光之科技大廠之碩士博士一定要輪三班制54000元起跳. 房屋仲介及保險公司業務沒薪水是靠業績. 公務員高考及格43000起跳..公務員普考及格34000起跳. 午夜牛郎一個月6-7萬. 援交雞妹一個月6-5萬. 八大酒店小姐一個月3-4萬. 黑道舞廳圍事一個月14000元或8000元.. 黑道賭場圍事一個月8000元. 電玩機台店圍事服務生11000元. 阿公店陪酒小姐一個月8000元. 公娼與私娼一個月7000元. 黑道小跑腿弟弟一個月3000元. 槍擊要犯一個月8萬元. 職業專業小偷竊盜人員一個月6000元..
台積電董事長張忠謀昨（5）日表示，產業界找不到所需要的人才，他觀察到國內有一、年輕人期望與現實；二、產學需求；三、不同層次訓練與需求等三大失衡現象。他強調，台灣不需要148所大學，當局者需要拿出勇氣，從教育改革做起。
2021年9月28日 · 由 lotus425 » 週一 9月 27, 2021 8:53 am. https://udn.com/news/story/6841/5768206 ... dium=share. 一群年輕人放棄在台灣當勝利組赴美當醫生 起薪比台灣低為何還要去？. 2021-09-27 08:33 聯合新聞網 / 天下雜誌. 台灣醫師 護士 工程師 開始往美國發展。. 台積電 鴻海 VS 矽谷 FAANG ...
