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  1. 台積電薪水 相關
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  1. 台積電近幾年平均每年皆可拿到150到200萬元間員工分紅,去年第四季營收急轉直下,獲利大幅縮水,員工分紅也掉到百萬元以下。但在目前竹科園區員工約78%都在輪流休無薪假之際,台積電比一般上班族全年薪水還高的分紅,仍是園區注目的焦點。

  2. 台積電百萬年薪 工程師重考上成大醫學系. 曾經在台積電擔任工程師的劉宜昇,去年318學運後,重新思考人生,認為應對社會提供更多貢獻,毅然放棄百萬年薪,重考大學,今年以457.1的高分,捨台大醫學系,選擇成大醫學系,希望未來能改善醫療環境與體質 ... ...

  3. 台積電及日月光之科技大廠之碩士博士一定要輪三班制54000元起跳. 房屋仲介及保險公司業務沒薪水是靠業績. 公務員高考及格43000起跳..公務員普考及格34000起跳. 午夜牛郎一個月6-7萬. 援交雞妹一個月6-5萬. 八大酒店小姐一個月3-4萬. 黑道舞廳圍事一個月

  4. 員工分紅方面,業界估計,台積電今年員工分紅比率占可分配盈餘約14%,上看210億元,台積電目前員工3.6萬名,換算每位平均可拿58.3萬。 聯發科今年獲利上看321億元,以分紅占可分配盈餘20%計算,全公司每人可領近110萬。

  5. 科技業目前普遍實施無薪假,並且適度裁減人力,台積電十二月份開始實施無薪假、減少主管交通津貼,就連火紅的LED產業,也有公司因為產能down到只剩三分之一,必須強迫員工休無薪假。科技新貴面臨收入大幅減少、工作隨時不保的情況。

  6. 聯發科 台積電的工程師大概很難想像這種辛酸吧 此所以我們認為健保如果還要無止境的追加高貴藥的福利,必須精算反映在保費上,不是不夠卻藉總額耍無賴去跟醫院討 醫院再去跟醫師討

  7. 1111人力銀行發言人張旭嵐說,科技業較重視員工學經歷,科技大廠如台積電等,確實偏好用台大學生;台大人認定自己是一流人才,求職時不太可能接受太低的薪水,目前一般大學畢業生平均起薪二萬五,台大學生會希望薪資為二萬八千元到三萬元,比起一般

  8. 我有位親友,民國85年左右進台積電,幾年下來有賺到一些股票, 但工作壓力也極大,幾乎爆肝工作, 之後轉戰IC設計公司,一直作到最近,因不能升更高的主管職,且工時長,壓力大,常諸多抱怨 ,還好他太太理財有術,把錢都存在房子, 而且太太有不錯

  9. 民粹騙選票 謝金河:扭曲租稅台灣崩壞 (中央社記者潘智義台北2016年7月25日電) 財信傳媒董事長謝金河在臉書指出,台灣已是全世界最高所得稅率的國家,但卻善待企業,結果把台灣搞得更無力。政治人物若只為騙選票,以民粹為手段,扭曲的租稅一定讓台灣崩壞。 ...

  10. 在普羅大眾薪資倒退16年的情況下,靠著大家繳保費,健保給付總額仍年年增加,且都高於經濟成長率,讓醫師行醫無費用之憂,因此健保對基層醫師應沒有什麼虧欠。. 醫師公會應該是專業團體而非僅是利益團體,若是能對醫界少數違規、違法的惡醫,主動出擊 ... ...

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