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2024年5月3日 · 台積電於最新的年報指出，公司在薪資報酬與福利上高於同業水平，除了按月薪資外，每年的分紅也是一個重頭戲，今年初所提撥的1001億8106萬元員工業績獎金分紅，金額更是創下歷年次高，平均算下來每位員工能領到149.52萬元，僅次於2022年時，每人分紅可得186.77萬元的歷史紀錄，同時更是台積電工程師年薪能夠上看200萬的關鍵。 而每位員工所能獲得的分紅金額則是據營運成果及同業發放水平後，再依照職務、貢獻、績效表現而定。 優渥的分紅及福利也成為台積電員工能夠年薪破200萬的致勝關鍵。 （示意圖／Pexels） 除了薪資及分紅制度外，台積電提供了優於現存法令的福利制度，其中包含每年除國定假日外，另給7天的紀念日休假、1天志工假，以及新進員工每服務滿2個月就能擁有的1天特別休假。
2021年7月1日 · 由於去年台積電營收獲利創新高，台灣廠區核定的現金獎金和酬勞總額高達695億元，台積電說明，每年員工整體薪資福利費用，會隨著公司營收及獲利成長，從民國 105 年約新台幣 997 億元增加至民國 109 年約新台幣 1,408 億元，而同一期間之年度人均薪資福利費用，則由新台幣 212 萬元增加至新台幣 248 萬元。 台積電表示，公司每年會透過薪資調查，衡量台灣地區及海外各營運據點總體經濟指標及薪資水準，分別進行適當的薪資調整，以維持公司整體薪酬競爭力。 今年1月對台灣廠區所有正職員工進行薪酬結構調整，將部分變動薪酬轉換為固定薪酬，本薪增加約20%，而4月再對台灣及海外全體同仁進行本薪調整。
2022年7月8日 · 該報告書中提到，台積電員工2021年薪資平均數落在242.5萬元，薪資中位數則落在185.1萬，而他也耳聞碩士新人進台積電，幾乎第1年薪水就保底200萬元。 台積電員工薪資持續向上，但離職率卻逐年增加。（圖／翻攝自台積電永續報告書）
2020年11月13日 · 根據《自由時報》報導，台積電每年都會調薪3％至5％左右，已有10多年沒有大幅調薪，此次調薪幅度20％創公司成立以來最高。 大學畢業起薪38k，將增加7千6百元，薪水為45,600元；碩士畢業起薪45k元，將增加9千元，薪水為54k元，羨煞不少同業。
2024年4月22日 · 領了高薪自然更賣力工作，台積電每年最重要的年度盛會技術論壇，本週起跑，首站就在矽谷心臟北美聖塔克拉拉市，由魏哲家親自領軍，不只將大秀先進製程肌肉，外界也預期，除了2奈米技術細節，台積電今年也有望聚焦，下世代的埃米製程。 光電協進會特約顧問柴煥欣：「它們已經說過，在2027年就將會，導入1.4奈米，而2030年可能就會導入量產，可能會涉及埃米世代的家族系列，甚至說有沒有，特殊加強版的技術藍圖。 技術領先、積極鞏固客戶關係，台積電持續稱霸全球。 （封面圖／美聯社） #台積電. 更多. 晶圓代工模式吹向生技界這家想做「醫藥界台積電」 2小時前. 台股開低回測20600散裝航運揚帆新興、中航、裕民衝漲停. 7小時前. 邰智源學霸兒婉拒「台積電挖角」當完兵後動向曝光. 05-07 15:50.
2024年3月13日 · 台積電持續加薪，今年也又招兵買馬6000人，就是因為業績真的很旺，最新就傳出最大客戶蘋果已經著手開發下一代M4晶片，有機會用更先進的2奈米製程。 一手掌握生活大小事，快來加入東森新聞唷！ 外媒報導，蘋果M4晶片將跟隨下一代MacBookPro上市，最快可能提前在2024年底發表，如果沒搭上台積電，2奈米製程量產時間，M4晶片也會採用升級版的3奈米，總而言之就是不脫台積電。 前Trendforce半導體研究員姚嘉洋：「三星和英特爾在整個製程上和服務上，這個能量還沒有發展到一定程度的情況下，我覺得台積電客戶要掉，短期內是不太可能發生的事情。 畢竟台積電技術獨霸全球，目前量產的最先進製程3奈米，除了蘋果、高通、聯發科等大客戶，訂單也湧入當中，業界預估2024年底前產能利用率將上看8成。
2022年4月5日 · 2022-04-05. 19:05. 00:00. 分享. 台灣半導體產業在全球排名數一數二，其中的台積電更有「護國神山」之稱，令人羨慕的薪資待遇更是吸引許多高學歷人才搶破頭想要擠進去。 近日有一名網友發問：台積電4月將例行性調薪，但「出來的還是有」，讓他不解為何如此高薪的夢幻企業還是有一堆人離職？ 最矮女籃隊 成為霸高小子 挺進全國八強. 台積電的薪資待遇吸引許多高學歷人才。 （圖／東森新聞） 這名網友在PTT 八卦版發問 提及「『劉總管』（台積電董事長劉德音）說四月的調薪幅度，大家都會很開心」，他有一個已從台積電離職的高中同學似乎因此有點後悔。 他也好奇發問：「請問有沒有台積電薪水那麼好，那還一堆人離職是為何的八卦？ 許多人進入台積電後，紛紛因為工作壓力太大或是健康因素辭職。
