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2024年4月19日 · 台積電年報顯示該公司給付總裁及經理人的酬金政策,參酌個人經歷、專業能力、管理職能、所擔任職位等綜合面向考量,與財務性、非財務性的績效目標連結,反映職責及工作績效。 而酬金包含薪資、按季發放的業績獎金、特支費,以及公司根據年度獲利狀況所發放的員工酬勞,也就是分紅來計算,並在2022年起新增限制員工權利新股,以連結股東利益及ESG結果。 更多 NOWnews...
6 天前 · (記者陳奕廷/綜合報導)被稱為護國神山的 台積電 ,在公布的年報中揭示高階主管年薪,去年薪酬億元主管達11人,但因為去年營運下滑,董事長劉德音與總裁魏哲家年薪同步縮水,兩人分別領5.2億元、5.4億元。...
2024年4月20日 · 民視新聞網. 2024年4月20日 週六 上午7:46. 財經中心/李明融報導. 「護國神山」 台積電 (2330)...
5 天前 · 護國神山台積電22日揭曉今年調薪幅度,今年平均調幅約3~5%,與去年持平,調幅依據個人績效、年資、職等條件而定。台積電歷年來締造不少 ...
2023年3月3日 · 護國神山 台積電 員工薪水開獎,2022年獲利突破一兆元,也讓員工薪資大幅增加,平均年薪來到317.5萬元,比前一年增加超過71萬元,增幅近30%,真的讓所有上班族都很羨慕。...
5 天前 · 據《自由時報》今報導,台積電宣布今年平均調薪3%至5%,調幅跟去年相同,個人調薪幅度則依據個人績效、年資、職等條件而定。 台積電表示,將持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利,與全體同仁共享營運成果。 更多中時新聞網報導 政府又發錢! 4千起跳 最高1.3萬 加碼只到5月中 請領資格、方式一次看 房地合一7年之癢...
5 天前 · 台積電昨(22)日公布,今年度例行性調薪與往年相當,約3%至5%。個人調薪幅度則依據個人績效、年資、職等條件而定。