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  1. 2024年5月3日 · 由於台積電每年例行調約3至5%,起也每年調升,以去年碩士畢業的新人起來說,相較前1年增加1230元;大專院校平均起則增加800元;至於高中及以下新人平均起,增加幅度來到2850元。

  2. 2020年6月24日 · 根據台積電最新出爐的企業社會責任報告書,全球員工總體酬(不含退休金及福利)中位數約新台幣163萬元,比2018年的158萬元增加5萬元,台積電總裁魏哲家去年的酬也提高,估約2.93億元,較2018年增加約5800萬元。

  3. 2024年4月22日 · 00:00/00:00 x1. 「護國神山」台積電(2330)周一(4/22)宣布今年的平均調,原本外界預期此次調幅度將有不同版本,但台積電表示,和往年平均一樣幅度大約3%~5%,不過台積電員工們除了月薪外,還是最期待每年年度分紅的「大紅包」。. 台積電 ...

  4. 2022年11月30日 · 其他網友計算,台積電分紅1年按4季各領一次,之後還有整年度的大分紅,一年等於領到8次分紅,這位新人網友8次分紅加上14個月固定年薪,大約可領到44個月的薪水,以月薪6萬元計算,1年將可領到266萬元,有網友感嘆,台積電新人薪水就完勝主治醫師 ...

  5. 2023年11月22日 · shutterstock. 2023-11-22 09:00. +A -A. 加入收藏. 00:00/00:00 x1. 台積電薪資優渥,是不少人心中的夢幻企業,在科技業不景氣的情況之下,仍逆勢擴大招聘人才,由於多個廠區產線大缺工,為了補足人力缺口,台積電前進校園補充新血。 以龍潭廠來說,負責機台設備相關的私校大四實習生,平均月薪就已超過4萬元,畢業後多數能順利轉正。 台灣半導體產業在全球科技業具有優勢地位,而「護國神山」台積電擴廠同時,也需要更多人才加入。 根據《DigiTimes》 報導 ,台積電多個廠區產線大缺工,前進校園徵才。

  6. 2022年4月19日 · 2022-04-19 12:52. +A -A. 加入收藏. 晶圓代工龍頭台積電預計今年徵才超過8,000人,為吸引人才加入及留住人才,台積電將對逾5萬名員工全面實施「買股補助」。 另外,台積電4月調,平均調幅度將達8%,部份績效優異員工加薪幅度超過10%,對吸引及留住人才具十足效益。 台積電的買股補助計畫,主要是由員工每月可從薪資扣除一定額度買公司股票,公司將補助一部分,讓員工變股東。 而業界傳出,台積電的補助比重約在15%以下,可望7月開始實施。 台積電證實正在討論執行細節,下月召開董事會有機會討論。 這是台積電成立以來,首度補助員工購買自家股票。 業界認為,這項策略有助提高員工向心力,也代表公司看好經營前景,所以透過補助方式,鼓勵員工長期持有台積電股票,也可藉此留住人才。

  7. 2023年3月15日 · 聯合新聞網資料照片. 2023-03-15 16:20. +A -A. 加入收藏. 台積電到美國亞利桑那州設廠,將於2024年量產5奈米晶圓,赴美的工程師也做足心理準備成為拓荒者,見證這場台積電史上最大的投資案。 外資分析師、美商科克蘭資本董事長楊應超旅居亞歷桑納鳳凰城長達40年,他指出台積眷屬面對的最大問題是語言和文化的挑戰,工程師被競爭對手挖角也是遲早的事情,相對削弱台灣人才競爭力。 楊應超認為,台積電的下一步是培養像張忠謀在美國住過多年,並在當地企業做到管理階層的人才,知道如何跟美方談判以獲取雙贏協議,不是美國說什麼都好。

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