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2020年6月24日 · 根據台積電最新出爐的企業社會責任報告書， 全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約新台幣163萬元，比2018年的158萬元增加5萬元 ， 台積電總裁魏哲家去年的薪酬也提高，估約2.93億元 ，較2018年增加約5800萬元。 此外，台積電同時揭露 去年新進碩士畢業工程師平均整體薪酬 ，除了有12個月本薪、2個月年終獎金外，還有約17個月的現金獎金及酬勞入袋，整體薪酬約為 31個月本薪 。 而在 直接員工部分， 平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍，以2018年台灣基本工資2.31萬元來計算， 每月薪資近7萬元 。 根據人力市場調查報告顯示，台積電 台灣廠區整體薪酬在業界前10%水準 ，而其餘地區整體薪酬則位在業界前25%水準。
- 公司福利超好。福利分為有形與無形。有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到，一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間。
- 個人成長大、國際視野多。身在公司內，可以很直接地理解公司為何如此成功；會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟。舉例來說，當時公司每個月都會公布營收狀況，公司同仁一定會優先知道公司的營收，外面的新聞才會刊出來。
- 人生價值觀養成。我有一些人生價值觀是在台積電養成的，一直傳承到現在。一家公司的卓越文化，真的會影響員工一輩子，例如「創新」這個元素。在台積電，每年都會被要求做創新專案，因此在我離開台積電後，我也要求自己，不管在工作或生活上，每年都要做一點不一樣的事。
- 工作壓力大。我一直覺得，人要有所學習、成長，除了內心要有動力，覺察自己想學習之外，外在壓力也是一個很棒的元素。在台積電工作，壓力大、節奏快，比如：一個需要1年時間完成的專案，在公司內可能會被壓縮到半年，所以我們要不斷思考，如何用更有效、更聰明的方式完成專案？
2024年1月19日 · 製程工程師建立製造程式、管理製程，改善提高生產效率、生產良率，並提出節省耗材成本的方案。. 《 比薪水 》的員工分享，台積電的 PE 有大半時間在開會、面對快要滿出來的 hightlight（問題）和信件，再加上常需要在短時間內給出一份報告，Excel、PPT、溝通 ...
2024年3月4日 · 台達電指出，研發人員依據學經歷，碩士新人起薪最高可達7.5萬元、博士為9.6萬元，並提供研發人才培育獎學金，碩士60萬元、博士150萬元，針對研發替代役及預聘新鮮人，則有15萬元的早鳥留任獎金，積極延攬優秀人才加入。 台達電人資長陳啟禎表示，台達電業務橫跨如電動車、能源、AI等多個高潛力領域，在研發人才的需求逐年提升，自2021年起至2023年底，台達電在軟韌體與電力電子的研發人才中，新鮮人任用數提升近80%，給予應屆畢業生許多機會，2024年更計畫全台舉辦20場校園徵才活動，歡迎畢業學子加入。
2021年11月8日 · 根據證交所最新公佈的上市公司員工薪資資訊，民國109年半導體業薪資排名第一的祥碩，是一間高速傳輸IC設計廠，以平均370.7萬的高薪傲視群雄，換算下來，平均日薪就超過1萬元！ 而第二名則是大家耳熟能詳的手機晶片大廠聯發科，平均年薪也有341.5萬元，第三名則是驅動IC設計大廠聯詠，平均薪資為325.9萬。...
2022年6月2日 · 台積電2022年平均員工薪資246.3萬元，正式突破200萬元平均年薪，位居上市半導體廠中第19名，至於其他晶圓代工廠方面，聯電（2303）平均員工薪資191.5萬元；世界先進（5347）平均薪資為178.5萬元。
2020年6月24日 · 據統計，隨著營收及獲利持續成長，台積電104年至108年每年員工整體薪資福利費用，由916億元增至1,099億元，同一期間年度人均薪資福利費用由202萬元增至214萬元。 台積電全球員工總體薪酬的中位數約163萬元，總裁魏哲家為中位數的180倍。
