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  1. 2018年9月1日 · 台灣 TSMC (台積電) 向來為業界鉅頭代工生產晶片現有大客戶除了 NVIDIA (輝達)、Qualcomm (高通) 及 MediaTek (聯發科),日後甚至再添加 AMD (超微半導體)!

  2. 2023年3月7日 · 近月 Amazon、Meta、Microsoft 等大型科企先後裁員的確令一眾科技從業員擔心飯碗不保不過台積電 TSMC 無懼科企裁員潮預計將招聘超過 6000 名員工,工種包括工程師及生產技術

  3. 2019年8月30日 · 根據最新消息台積電今年底到明年的發展情況被金融機構看好其中Q4季度中20nm16nm12nm10nm及7nm工藝的產能都被客戶預定了預計Q4季度營收同比增長1%環比將增長2%

  4. 2020年5月15日 · 【e-zone 專訊全球最大處理器代工商台積電TSMC宣布決定在美國建立第二晶圓廠房設施整個計劃將斥資 120 億美元內容包括於亞利桑那州設廠並於 2024 年開始量產。 預計該廠房會採用 5 納米製程技術生產晶片,每月規劃產能為 20,000 片晶圓,直接於當地創造 1,600 個工作職位。 計劃將斥資 120 億美元. 每月規劃產能為 2 萬片晶圓. 值得留意的是,台積電早已於美國華盛頓州卡馬斯市設有一座晶圓廠,固此這次並非他們首次進軍當地。 不過當中美關係因疫情與全球物流活動接近停頓下,行動難以令人聯想到地緣戰略關係。 【相關報道】 Apple 全力趕製A14處理器! 向台積電增加5nm定單. 【相關報道】 台積電指未來晶圓可發展至 1 納米製程! 摩爾定律未到盡頭?

  5. 2018年5月4日 · 近日台積電發布了名為 Wafer-on-WaferWoW的新技術特點是可將兩片或以上的晶片堆疊起來從而在晶片面積沒有增加的條件下倍增效能。 以 WoW 新技術堆疊成的晶片,每層晶片之間會以矽通孔連接,從而讓堆疊的晶片可以高速和低延遲的條件下互相

  6. 2019年9月27日 · 近日,一名網民在網上討論區發問為何轉新工前,一定要告知新僱主離職前的工資,然後再被「壓價」,認為此做法非常不合理,而且對員工來說有欠公平,所以詢問一眾網民應否「抵制」此不合理文化。 打工仔認為轉新工需告知新僱主離職前的最後工資做法不合理. 被新僱主得知工資後,會被「壓價」 樓主認為全民應「抵制」此不合理做法. 【相關報導】 工資反映員工價值? 打工仔反思人生應否只為「追數」 樓主指此做法非常不合理,他認為本身一家公司如要招聘一名新員工,內部應該已有可用於請人的預算,而且每一個人應聘後,工作內容理應一樣,所以不應根據應聘者上一份工作的工資,來決定新工作的工資。 但由於新僱主會詢問應聘者離職時的最後工資,之後再基於該名應聘者的最後工資再加一定百分比來作為聘請對方的金額,此做法有欠公平。

  7. 2022年11月17日 · Snapdragon 8 Gen 2 採 4nm 製程全面由台積電 TSMC 生產;S8G2 核心架構換上 1+4+3 設計,分別為 1 個 3.2GHz、4 個 2.8GHz 及 3 個 2GHz,使新處理器的速度在數字上與 8+G1 一樣,但CPU 效能提升 35%,功耗表現亦提升了 40%,相當誇張。

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