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等於合計有一成八（18.4％），選擇「不回答」先前的薪資狀況。 1至7月加班工時平均為8.0小時，較2016年同期減0.2小時；1至7月加班費平均為1,696元，較2016年同期增7.41%。 「不是GG好，是因為現實很多公司一樣操，但給的錢比GG少很多，都要被操當然選錢多的，至少還有留下來的理由」、「非電科系，有哪家公司有機會年薪200？又容易進」。 台積電的特休規定優於勞基法，新進同仁只要工作滿2個月就能拿到1天的特休，「不過能不能休應該也是看部門」；至於病假，台積電一年會給15天的全薪病假和15天的半薪病假，除此之外，還有19天的國定假日可以放。 高雄一間釣蝦場主打全館禁菸，適合大人小孩一起休閒，重點是每天提供限量烤鴨一鴨兩吃。 至於「夢幻跳槽名單」，長榮、富邦金連兩年蟬聯該類別榜首，...

至於助工，第1年約70萬元，第2年80萬元，第3年則90萬元。 能在台積電工作是許多新鮮人的夢想，也因為台積電的招牌太有吸引力，不少同樣是上市櫃的科技廠商私下感嘆：「人才都被台積電搶光了。」台積電之所以能吸引台灣菁英，除了靠知名度，福利薪資更是一大誘因。 又比如，生產產品如遇到問題，最好當天就要找出原因，寫成報告，這在其他公司可能會拖了一兩個禮拜，才會有人完成報告。 不論做任何事情，時間都被壓縮，但品質卻不能放手，無形之中就會有工作壓力。 證交所 28 日公布上市公司「非主管職平均薪資」，前十大高薪公司中半導體產業就包辦七名，其中聯發科員工平均年薪 270.5 萬居冠，聯詠平均年薪 254.2 萬居次，鴻家軍的鴻準、鴻海分別以平均年薪 245.7 台積電作業員薪水 萬、225.5 萬分居第三...

是這樣的～我在104和台積網站有投遞履歷，還有男友（台積工程師），有幫我推薦，接著我就收到簡訊是8廠光罩組製造部詢問我方便聯絡的時段。 【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】拯救大學倫理刻不容緩！ 守護台灣教育平台理事長吳瑞北12日於記者會提出「論文全文公開」、「建立獨立的學術倫理審查機制」與「定期彙整違反學倫事件」等三大訴求。 對此，前北商大校長張瑞雄受訪時也認同，除特殊狀況，否則學位論文應一律公開，但現行審查制度已有校外機制了，無須再疊床架屋。

全台武漢肺炎疫情大爆發，許多產業都遭受嚴重打擊，不少服務業、餐飲業都停工，甚至結業。 但被稱為「護國神山」的台積電徵才薪資卻超乎正常人想像，究竟薪資有多狂呢？ 有網友發現台積電開出的現場作業人員職缺，全職工作時薪1400元，最高更可領2600元，而且免學歷、免經驗，讓網友驚呼「太狂了，時薪是我的10倍」。

不論你是頂大或私大、設備部門或IT部門，薪資統一都是N。 台積電以前的薪資分別是「碩士舊N為45K、學士舊N為38K、助工舊N為30K」；今年調薪20%，所以現在變成「碩士新N為56K、學士新N為45K、助工新N為36K」。 他也強調，夜班的時候能打電話詢問，但不一定問的到，而就算電話中得知解決方式，自己操作時又是另一回事，過程中只要有步驟出錯，就會直接導致MO（Miss operation，作業疏失）。

《比薪水》網站8日公布「2021熱門公司薪資統計」，有「護國神山」之稱的台積電，以平均薪資4萬8910元拿下第3名，輸台達電及聯發科。 對於台積電平均月薪不到5萬，就有網友感到震驚，好奇發問「理工科的行情我是不太懂啦！這樣是正常的嗎？」問題一出，掀起熱議，不少知情人解答。 不少網友也認同表示，儘管在台積電待滿3年就有年薪200萬，前提仍是要受撐得住，工作的壓力不是一般人能理解。 並留言「壓力一層壓一層，壓到最下面員工，每個都像殺父仇人」、「有的被噴完現場就泛淚」、「內部有種惡性循環，每個老人都是媳婦熬成婆的心態」、「以前隔壁住台積電新進員工，沒多久頭就禿了，半夜還會咆嘯痛哭，最後家長接走」、「太操了，給你2倍薪水，做3倍的事情」。 不過原PO隨即話鋒一轉，在談完6個福利後，坦言「福利好的背後...