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2023年3月3日 · （中央社記者張建中新竹3日電）台積電去年營運繳出亮麗成績單，營收與獲利同創新高，每股純益達新台幣39.2元，員工薪資也隨著水漲船高，去年平均年薪突破300萬元關卡，達317.5萬元，年增71.2萬元，增幅約28.91%。 隨著高效能運算、車用電子、物聯網與智慧手機平台銷售同步成長，台積電去年總營收突破2兆元，達2.26兆元，歸屬母公司淨利逾1兆元，達1.01兆元，每股純益39.2元。 據台積電財報資料顯示，去年員工人數增至6萬1777人，年增7584人。 平均員工薪資達317.5萬元，年增71.2萬元，增幅28.91%。 台積電指出，員工薪資報酬政策是致力於提供員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利。
2022年5月2日 · 為爭搶有限的人才，各家半導體廠紛紛祭出優渥的薪資福利，台積電碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看新台幣200萬元，今年大部分員工調薪幅度落在5%至10%，高於往年的3%至5%水準。 聯發科的碩士畢業生年薪也上看200萬元，博士年薪250萬元。 在大廠的強力競爭下，小廠不僅徵才難度增高，並面臨留才考驗，不少廠商員工人數不增反減，網通晶片廠九暘員工人數自130人，降至去年的120人，減少10人。 矽統員工人數自187人，降至去年的163人，減少24人。 業者表示，大廠因擁有相對多的資源，要以薪資福利搶人，小廠難與大廠競爭，近年積極加強產學合作，尋求合適的實驗室，提供相關開發系統，及早綁定人才。 （編輯：黃國倫）1110502. #晶圓代工廠聯電. #台積電. #聯發科. #聯電. 台積電.
2024年5月3日 · 根據台積電於公開資訊觀測站揭露的新進員工平均起薪資料，112年聘僱碩士及以上學歷的社會新鮮人平均起薪金額為6萬3900元，較111年增加1230元，增幅約1.96%；自109年以來，4年增加1萬5100元，增幅高達30.9%。 台積電112年大專院校學歷新進員工平均起薪為4萬2930元，較111年增加800元，增幅約1.9%；4年來增加9900元，增幅達29.97%。 台積電112年高中及以下學歷新進員工平均起薪為3萬7900元，較111年增加2850元，增幅8.13%；4年來增加6850元，增幅22.06%。 隨著新聘博士、碩士及學士組成不同，可能影響台積電各年度新進員工的平均起薪金額。 台積電強調，員工薪資報酬政策是致力於提供員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利。
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2022年6月30日 · 以台灣地區新進碩士畢業工程師為例，110年度平均整體薪酬高於200萬元；直接員工110年度平均整體薪酬高於100萬元，每月平均收入約當台灣基本工資的4倍。 台積電表示，110年全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約206萬元，與魏哲家總體薪酬相較約為1比194。 台積電強調，將提供員工優質的工作機會，包括有競爭力的整體薪酬、優於法令的福利制度、安全與健康的工作環境，以期提升員工敬業度與對公司的歸屬感，確保持續吸引與留任豐富的人才資源，支持長期成長需求。 據統計，台積電110年全球共進用1萬2683名新進員工，截至110年底，全球共計6萬5152位員工。 為促進人才多元化、廣納特殊專業人才，台積電持續在全球招募海外菁英。
2021年6月30日 · 台積電指出，去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬，包括12個月本薪、2個月年終獎金、現金獎金及酬勞，整體薪酬高於180萬元；而直接員工平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入為台灣基本工資的4倍。 台積電統計，全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數約為181萬元，魏哲家與中位數員工總體薪酬約為233比1。 為了維持公司健康的人才移動並確保長期成長需求，台積電認為健康的離職率介於5%至10%，並將此列為長期的管理目標。 台積電去年員工離職率為5.3%，符合健康離職率的標準。 台積電表示，台灣廠區及子公司采鈺20至64歲人口數，約占台灣同年齡人口比例僅0.33%；然而員工新生兒人數達2469人，占台灣新生兒數比例的1.5 %，為台積電優質福利制度對國內社會帶來的正面效益之一。
2024年4月22日 · 2024/4/22 14:50. （中央社記者張建中台北22日電）晶圓代工廠台積電今年調薪幅度出爐，今年平均調幅與往年平均相同，約3%至5%。 台積電4月進行例行性調薪，2021年結構性調薪，固定薪酬調高20%、2022年為5%至10%，2023年則是在5%以內，主要是半導體產業景氣下滑影響，因此先前市場傳聞，台積電今年可能會壓抑調薪幅度。 不過台積電今天表示，今年平均調幅與往年一樣，約3%至5%。 個人調薪幅度依據個人績效、年資、職等許多條件而定。 台積電指出，將持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體員工共享營運成果。 台積電今年預計在台灣招募6000人，其中包含工程師與技術員。 碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。 （編輯：潘羿菁）1130422.
2023年6月17日 · 臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數（臺灣高薪100指數）最新公布今年度審核結果，除了護國神山台積電、玉山金、台達電等企業，房仲龍頭信義房屋也入選！ 臺灣高薪100指數主要依照企業給予員工的平均薪酬、每股淨值、淨利、員工總薪酬等，挑出表現最佳的100支上市公司股票，可視為鼓勵企業重視員工薪酬待遇、落實企業社會責任的指標；信義房屋創立40餘年，兼顧客戶、員工、股東、社會、環境、供應商等六大利害關係人，屢獲國內外獎項，入選臺灣高薪100指數成分股，更顯示幸福企業照顧員工不遺餘力。
