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- 750.00-54.00 (-6.72%)2024/04/20 07:56 臺灣股市 已收盤 (報價延遲20分鐘)。
- 昨收804.00開盤769.00委買價750.00委賣價751.00
- 今日價格區間746.00 - 770.0052週價格區間489.00 - 826.00成交量141774 張平均成交量42355 張
- 市值19451.250 億本益比 (最近12個月)22.32營運報告/法說會日期2024-07-18除權除息日2024-06-13
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2023年6月29日 · 台積電今（29日）證實，為確保在美國亞利桑那州打造的晶片廠「加快興建」，將從台灣加派更多工人前往支援。. 日經亞洲稍早報導，台積電希望最 ...
2023年7月17日 · 大. 有消息傳出，台積電搭上這波的AI熱潮，將在高雄楠梓蓋2奈米廠，而且2025年就要投入生產，雖然台積電沒有回應，但高雄市府透露，確實在年初有收到製程改變申請，目前將會跟中央一起配合，並強調水電供應都沒有問題。 TVBS記者何宜信：「台積電高雄廠計畫，四月份才剛喊停，不過可以看到現場車輛進進出出，沒想到現在更傳出，更先進的2奈米製程，可能在這裡敗部復活。 台積電高雄廠從原本的28奈米，一下子要升級為2奈米，除了廠區工程，用行動來說明，高雄市府也透露些許端倪。 高雄市長陳其邁：「年初的時候，他們也通知我們說，他們希望能更把製程改成先進製程，那就會牽涉到說，後續的市府跟中央，要配合的事項。 圖／TVBS.
2023年7月20日 · 大. 台積電今天下午舉辦法說會。 （圖／TVBS資料畫面） 台積電下修今年營運目標，預期美元營收恐將減少10%。 總裁魏哲家表示，人工智慧（AI）需求強勁，不過無法彌補經濟情勢、中國經濟復甦情況及終端需求成長不如預期影響。 台積電下午舉行線上法人說明會，副總經理暨財務長黃仁昭預期，第3季營收將約167億至175億美元，以中間值171億美元，將季增9.1%，毛利率約51.5%至53.5%，營業利益率約38%至40%。 魏哲家表示，第3季人工智慧相關需求增加，3奈米製程業績可望強勁成長，將可減緩客戶持續調整庫存影響。
2023年6月2日 · 大. 台積電早盤股價強彈9元。 （示意圖／shutterstock達志影像） 美股1日全面收高，標普500指數和那斯達克指數雙雙創下近9個月來收盤新高，台股今（2）日開盤指數16525點，最高來到16662點，大漲逾百點，收復16600點關卡；台積電（2330）以559元開出，隨後漲至560元，上漲9元。 台股早盤大漲逾百點。 （示意圖／shutterstock達志影像） 台積電（2330）今開559元，上漲8元；大立光（3008）以2270元開出，上漲25元；鴻海（2317）則以108.5元開出，上漲0.5元。 聯發科（2454）開盤上漲6元，股價為754元；聯電（2303）開盤小漲0.2元，股價來到51元。
2023年8月2日 · 小. 中. 大. 台積電。 （圖／TVBS資料照） 台積電日前坦承，美國亞利桑那州廠進度延遲，主因是當地勞工欠缺足夠技術，必須從台灣調派人員前往，導致4奈米製程技術量產時間延後，從2024年初推遲到2025年。 然而，當地工會卻批評台積電將問題歸咎給美國工人，其實只是想引進低薪外籍勞工的藉口；對此，台積電則透過聲明回應。 更多新聞： 快檢查！ 麥當勞吃雞塊「發票中千萬」 獎落這縣市. 台積電美國亞利桑那州廠進度延宕。 （圖／TVBS資料照） 台積電說明，暫時從台灣調派專業人員到亞利桑那州支援相關工作，但人數有限，並不會影響目前當地的1萬2000名現場員工配置，也不會影響公司在美國的招聘工作，強調絕不會以外籍工作人員取代當地工作人員，且持續優先考慮聘用當地人員。 更多新聞： AI玩完了？
2023年3月4日 · 台積電招6千人.新進碩士年薪200萬｜TVBS新聞@TVBSNEWS01. 大學首波大型徵才活動來了，今天第一站在台灣大學校園舉行，集結310家企業，包含科技、金融、航空業等齊聚，吸引不少學生們前來，其中台積電要招募6000人，喊出新進碩士畢業員工年薪200萬，而台泥要找外派海外的人才，七大金控招募3萬人，還有航空業完訓機師月薪20萬。 圖／TVBS. 記者張蕙纖：「大學 (校園)徵才博覽會在今天 (4日)正式登場，可以看到今天首站來講，當然打頭陣的就是台灣大學，尤其很多企業以及學生都在這邊往這裡看台積電的攤位，也非常多民眾都在這裡。 左右兩邊攤位滿滿都是人，台積電搶人才拼全力看看這攤位人潮不少學生很感興趣當然追夢以外薪水是最大誘因。
2023年5月13日 · 小. 中. 大. 全球半導體產業都面臨缺工潮！ 而紐約時報更指出，台積電的工程師，是台積電成為全球晶圓代工巨頭重要關鍵，但現在面臨台灣出生率驟降、以及人才對半導體產業興致缺缺等影響，恐怕動搖台積電領先地位，除了工時長壓力大是可能原因以外，人力銀行也說，國外大廠用高倍數薪資挖角，也是人才流失原因之一。 圖／TVBS. 每到半導體產業校園徵才時刻，台積電人潮總是滿滿滿，不過現在紐約時報指出台積電之所以可以遙遙領先，英特爾和三星等對手，工程師是重要關鍵，但如今卻面臨缺才危機。 報導採訪一名31歲工程師，指出過去曾因為電腦病毒癱瘓機台運作，連上48小時班，五年以來夜以繼日待命，前年受不了進而放棄320萬年薪，決定離職。
