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- 薪水待遇方面,他表示,跟外面的科技業比錢相對多,第一年就有百萬年薪,之後逐年年薪增加10萬至30萬不等,只要考績不要太差,在台積電待3年後年薪200萬是基本盤,不過詳細數字也會因為每個人的輪班、加班及分紅而有所不同。
www.chinatimes.com/realtimenews/20211119001444-260410
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2024年1月19日 · 產業趨勢. 台積電工程師種類圖鑑:工作內容、條件、薪水,員工親自告訴你(上). 台積電是全球最大的晶圓代工廠,工程師職位也因此分得非常精細。. 台積電工程師有哪些種類?. 不同職位的工作內容是什麼?. 這些工程師要具備哪些條件呢?. 文/比薪水 ...
2024年1月19日 · 台積電有哪些工程師在 FAB(製造廠)?同時面試台積電的不同部門,哪一種工程師職位適合我?《比薪水》從資料庫整理出台積電工程師圖鑑,告訴你不同工程師的工作內容!
8 小時前 · 台積電 2024年校園徵才3月正式開跑,預計招募6,000位新鮮人。職缺以研發、製程、設備、資訊等工程類型為主,碩士級工程師的年薪還上看200萬元 ...
2020年6月29日 · 在人才方面,台積電 2019 年發出的薪資高達 1099 億元,並聘用了 5087 位新進員工,這些員工離職率 13.4%,優於目標15%,整體員工離職率 4.9% 也優於目標。 台積電劉德音 Dr. Mark Liu 是企業社會責任執行委員會主席。 台積電提供. 企業在追求獲利與成長的同時,必須也要重視環境保護、社會責任以及公司治理。 ── 台積電董事長劉德音。 台積電購置 9.1 億度再生能源,台灣之冠. 台積電服務全球 499 家客戶,去年研發費用達 29.59 億美元,占總營收 8.5%;利用 272 種製程,為客戶實現 1.076 萬種產品創新;全年產出的晶圓,相當於 1200 萬片 12 吋晶圓。
- 公司福利超好。福利分為有形與無形。有形的就是薪資,1年可以在台積電賺多少錢,我相信大家在網路上也查得到,一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間。
- 個人成長大、國際視野多。身在公司內,可以很直接地理解公司為何如此成功;會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟。舉例來說,當時公司每個月都會公布營收狀況,公司同仁一定會優先知道公司的營收,外面的新聞才會刊出來。
- 人生價值觀養成。我有一些人生價值觀是在台積電養成的,一直傳承到現在。一家公司的卓越文化,真的會影響員工一輩子,例如「創新」這個元素。在台積電,每年都會被要求做創新專案,因此在我離開台積電後,我也要求自己,不管在工作或生活上,每年都要做一點不一樣的事。
- 工作壓力大。我一直覺得,人要有所學習、成長,除了內心要有動力,覺察自己想學習之外,外在壓力也是一個很棒的元素。在台積電工作,壓力大、節奏快,比如:一個需要1年時間完成的專案,在公司內可能會被壓縮到半年,所以我們要不斷思考,如何用更有效、更聰明的方式完成專案?
2022年2月17日 · 2.台積電有6種常見的工程師職缺,分別是智慧製造工程師、製程工程師、設備工程師、研發工程師、生產管理工程師、AI工程師。 工作內容、工作壓力、工作時間各不相同。 現在台灣半導體非常夯。 一月初,台積電在法說會上提到,未來半導體的晶片成長,每年的複合成長率可達15%至20%。 這是什麼概念? 就是台積電未來每年的營收可能會有15%到20%的成長,只能用大爆發來形容。 台積電今年釋出近萬個工程師的職缺,許多人因此有了轉換工作跑道的想法。
2023年1月22日 · 有網友公開半導體薪水,四大碩畢製程工程師年薪區間,第一年薪資以科林研發最高,還勝過台積電,不過薪資漲幅上,台積電勝過其他半導體大廠,那麼台積電的年薪呢? 原PO透露,第一年約120萬元,第二年140到150萬元,第三年約160至180萬,有人可以到215萬。 原PO在Dcard公開半導體業薪水,他舉台灣應材、科磊、科林研發、艾司摩爾、美光和台積電來比較,以剛進入半導體業來看,科林研發的薪水最高,第一年就能到140萬至150萬,平均工時約9至10小時,不過薪資漲幅台積電最好,工作到第三年,就有人在台積電領到215萬的年薪,舒適度來說,台灣應材最好,台積電最差,CP值他也認為台灣應材最好。