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台達電薪水多少?
台達為員工提供什麼福利?
台電薪資、福利制度是什麼?
台達電內部員工給公司的評價有哪些?
2024年3月26日 · 《 比薪水 》資料庫統計，2023 年台達電平均月薪為 57,407 元，中位數為 60,000 元；平均年薪 916,271 元，中位數 876,000 元，平均工時則為 9.47 小時。 其中，最高年薪為 1,888,000 元，是任職五年的韌體工程師。 台達電的員工普遍認為，公司的薪資福利是系統廠中數一數二，賺錢的時候年終、分紅給得大方，而且近兩年獲利不錯，底薪也相應提高。
- 【台達電薪水】台達電 2021 最新薪資統計報告｜比薪水觀點
目錄. 台達電工作機會. 台達電薪資統計報告：月薪、年薪與 ...
- 【台達電薪水】台達電 2021 最新薪資統計報告｜比薪水觀點
2023年7月11日 · 以下正文（警語，以下皆為小弟收集資料如有錯誤請多多指教，謝謝🙏） *以下資訊大部分由熱心網友提供非常感謝 （如果有人願意跟大家分享資訊可以私訊我🙌) 2023 台達電 碩畢起薪 : 工程60k~75k / 非工程 47k~52k 薪資結構 : 保14個月 1. 月薪 共12個月 2. 年終 2個
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優於法令的福利方案. 台達提供多元化且彈性的福利制度，使員工專注工作並長期留任發展。 除了為人稱羨的黃金旅遊假、育兒津貼外，更提供三餐補助／旅遊補助／生日禮金等組合，每年辦理樂活日／運動賽事等員工活動。 單車環島計畫 紀念影片. 具競爭力的薪酬制度. 台達整體薪酬優於科技業水平，尤其注意公司經營績效與員工薪資之關聯性與合理性設計。 台灣地區員工除了固定的月薪，還可獲得年終、績效與分紅三大獎金。 鼓勵員工社會參與. 台達積極參與各項能源教育推廣及公益活動，在台灣、大陸、泰國、印度等地，多年持續推動校園的能源教育志願者活動，並提供「公益假」讓員工自主且無壓力地投入貢獻，身體力行加入公益行列。 穩健的退休提撥制度.
2021年12月5日 · 《比薪水》指出，與台灣證券交易所所公佈的 109 年上市公司非主管職員工薪資資料相比，證交所顯示台達電平均年薪為 143.3 萬元，年薪中位數為 121.5 萬元；比薪水勞工自主回報顯示，平均年薪為 91.4 萬元，年薪中位數為 91 萬元；證交所公布的平均年薪與員工回報的相差了 1.6 倍，年薪中位數則是相差了 1.3 倍。...
人力資源 - 薪資福利. 我們秉持與員工利潤共享的理念吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。 台達公司提供多元化並具競爭性的薪資制度，與同仁分享營運上之成功表現。 台達公司正式員工享有: 固定薪資十二個月+年節獎金2個月. 年終特別獎金：公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額. 員工福利. 台達公司向來注重員工的人身安全和健康，故提供員工團體保險計劃，除依法辦理勞工保險外，並為員工加保團體人壽保險，包括定期壽險、重大疾病、 意外傷害、職業傷害、癌症醫療、眷屬疾病醫療給付等，全部保費都由公司負擔。 頭份廠外籍勞工設有宿舍，由專人管理，備有滕球場及娛樂室等設施並訂購泰版雜誌；膳食部份亦有配合之團膳公司供給三餐，讓他們能夠安心工作。
台達透過具競爭力的薪酬架構吸引及留任優質人才，並獎勵員工創造績效，合理性設計公司經營績效與員工薪資的關聯性，且因應人才需求及市場供需狀況做動態調整，確保整體薪酬優於科技業水平，2022 年度持續列於「臺灣高薪100 指數」名單。 針對全球各地研發關鍵核心人員，因應當地市場行情採取因地制宜之留才措施，上海研發及銷售團隊持續給予特殊留任方案，針對研發主管，依據個人績效及組織績效給予留任獎金；此外，印度及歐洲等地區也針對研發關鍵核心人員給予留任方案，持續提高台灣區研發人才起薪標準及整體薪酬以維持薪酬的競爭力。 2022 年4 月，台達對全體同仁進行年度績效調薪，中國大陸約為6% 至8%，其餘廠區約為3% 至5%。 中國製造廠區間接人員提高固定薪市場定位，以有效的留任製造人才。
