台電招考 相關
廣告台糖、台電、中油、台水四大經濟部所屬事業機構，正逢退休潮，缺額大量釋出，轉職國營好時機！ 國營事業薪水最高41K起、年終最高4.4個月，另有各項補助津貼，每年年後都想轉職，不如進幸福企業
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2024年4月18日 · 經濟部今（2024）年將舉辦所屬事業新進職員招考，四大國營事業台電、中油、台糖與台水暫定釋出 665 名額，起薪約 4.1 至 4.2 萬元。 甄試簡章預定 6 月 12 日上網公告，10 月 13 日進行甄試初（筆）試。
2024年2月29日 · 經濟部所屬事業機構台糖、台電、中油及台水112年新進職員甄試錄取、備取人員名單將於今（29）日下午2時放榜，預計錄取1392人，錄取率約10.35％，
2021年12月8日 · 要如何做到這一步？ 「我們推動議題管理平台，各單位派菁英，定期討論大小議題，再交給底下的人快速、分組執行。 」徐造華以議題為單位，每天開晨會，少則 10 分鐘，多則數小時；小從如何舉辦尾牙，大到怎麼推動智慧電網（smart grid）、或是做好數位轉型。 重點是，一個題目不只交辦給一個單位，而是打散到各個部門，每組分別提供有效訊息。 例如，台中電廠出現空汙問題，不只是當地電廠要提出解決方案，相關單位也要一起討論。 延伸閱讀： 喚醒部屬「渴望進步」的心！ 3 步驟建立學習型團隊，技能再升級. 徐造華說，當每個單位都能接收資訊，找出和自己相關的訊息，各組回去行動，會比較快速、全面得出配套措施或解決方案，「以前我們是一招半式走天下，現在是八爪章魚學不完。
2024年4月17日 · 台電、中油、台糖、台水，四大國營事業開缺、起薪破4萬！報名時間一次看 經濟部今年將舉辦所屬事業新進職員招考，四大國營事業暫定釋缺665名，起薪約4.1至4.2萬元。甄試簡章預定6月12日上網公告，10月13日進行甄試。
- 破除「非四大不收」傳言，台清交成以外畢業生也有機會
- 薪資是平均新鮮人起薪的 1.8 倍
- 台積電此舉可能會提高新鮮人起薪！
- 產業是否會出現「新人空洞」？
- 畢業生想加入台積電，需具備哪些本事？
台積電公開表示，竹科、中科、南科廠區皆有職缺開放，期望科系包含電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、 管理、心理、人力資源、勞工關係等。比起之前傳言的「非四大不收」，這次明顯徵招範圍廣非常多，也可看出台積電在 2021 年大舉擴張的決心。 不可否說，台積電對台灣有舉足輕重的地位。這次前所未有的大徵才，將為台灣畢業生與新鮮人的職場環境造成甚麼樣的影響呢？如果是大二、大三的新鮮人，也想擠進台積電，為台灣半導體產業效力，那又有甚麼條件或能力，是可以提前準備的呢？
根據教育部研究指出，今年（110 年學年度）的畢業生預估將有 28 萬人左右，其中大學生佔 20 萬 9,400 多人、碩士生佔 5 萬餘人、博士生佔 3 千餘人。若台積電此次徵才計畫全部都招攬新鮮人，那等同於直接包辦走將近 1 萬名畢業生，佔整體畢業生 3.5%。若全數都招攬大學畢業生，數字則提升至 5%，相當可觀！ 根據勞動部在去年 6 月公布的各職類別薪資調查，可以看出 2019 年的大學畢業生起薪平均為 2 萬 8,231 元。但這次台積電的新鮮人徵才，業界傳出薪資水準皆有 5 萬元以上，大學畢業生可達月新 5 萬元，而碩士則可突破台幣 5.7 萬元。與台灣畢業生的大學生普遍起薪相比，相差了將近 1.8 倍。 根據臺灣證券交易所之公開資訊觀測站數據，108 年台積電非擔任主管職務之全...
台積電這樣充滿競爭力的薪資數字，就算常在網路上被人詬病「工時太長」、「賣肝救台灣」，相信仍讓許多年輕人躍躍欲試。優秀的薪資勢必會引來優秀的人才，台積電大舉徵才 9000 人，科系含括範圍又大，不僅限於理工人才，這樣的趨勢或許能激起台灣產業的薪資水準，讓半導體、網路或軟體產業的平均薪資提高。否則厲害的新鮮人都被吸引到台積電，其他企業恐怕招攬不到優秀人才，長久以來讓競爭力削弱。 因此，企業可能會因台積電一舉，也跟著提高新鮮人起薪，讓台灣就業環境提升，對畢業生們無疑是件好事。
台積電薪資福利優渥，也可能刺激其他企業調高起薪，對新鮮人為美事一樁。但對其他產業的企業而言，為了提升競爭力，要提高晉用的人事成本，並且就算提高起薪，也有可能打不到台積電響亮亮的品牌招牌，恐出現「有錢也搶不到員工」的狀態，讓其他產業出現所謂的「新人空洞」。 雖然人力市場本就遵守供需法則，台積電擴張需要人力，因此提高薪資水準來爭取人才，本就天經地義。但對台灣整體環境而言，過多的優秀人才都集中在台積電，恐怕會讓其他產業的人才短缺。台積電及半導體將因為優秀人才集中而發展蒸蒸日上，但台灣其他產業也需要重視，過度地讓資源失衡，對台灣產業發展的未來恐怕有長遠的傷害。
說了這麼多，螢幕前的你還是對加入台積電十分感興趣嗎？ 如果你還不是應屆畢業生，還有時間與餘力準備未來的校園徵才計畫，這裡給你幾個方向： 1. 邏輯思考與問題解決能力 2. 勇敢面對挑戰、不怕吃苦 3. 具創新思考能力 4. 良好英語能力 除了以上特質外，根據台積電 1 月的法說會，5 奈米製程業績比重佔 20％，亞、季軍則為7 奈米（29％）、16 奈米（13％），而喊出 250 億到 280 億美元的高額資本支出，將著重開發 3 奈米、5 奈米及 7 奈米的先進製程。預計在美國亞利桑那州的新廠則目標放在 5 奈米製程。 因此，新鮮人可以往這幾個發展重點去進行準備，配合台積電的需求進修，說不定明年年薪百萬的就是你！ （本文出自 INSIDE 硬塞的網路趨勢觀察）
2024年3月4日 · 台積電 2 日前進校園徵才活動，廣徵對半導體具高度熱忱的人才，本次預計將在台灣招募約 6000 名員工，其中包含工程師與技術員，在桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有人才需求。 碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新台幣 200 萬元。 台積電本次大舉徵才，目標放在積極推動數位轉型，並致力於人工智慧（AI）與大數據應用，打造新一代的智慧工廠，確保卓越製造的競爭優勢。 台積電將於 3 月起陸續巡迴各大專院校參與校園徵才活動，將舉辦共計 19 場實體活動、 4 場線上徵才說明會。 也歡迎電機、電子、電信、光電、物理、材料、化工、化學、機械、資工、資管、工工、工管、環工、財會、法律、管理及人力資源等科系的應屆畢業生或具備相關工作經驗的人才加入。
2022年4月7日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 引起軒然大波的「台積電招募政治博士」，究竟可以解決哪些難題？ 又帶給產業與學界哪些深遠影響？ 俄烏之戰並非普丁盤算的「速決之戰」，雙方每一進、每一退，都拉動全球產業緊張神經，布局廣闊的台灣科技業更是嚴陣以待。 幾乎與俄烏開戰同一時間，台灣半導體大廠、晶圓代工龍頭台積電，在國際求職網站 LinkedIn 徵求政治背景博士加入，這不僅是台積電難得一見的「文科博士」崗位，也讓外界看到「地緣政治人才」對現下科技產業的重要性，引起產學界軒然大波。 先從台積電地緣政治人才布局，來探討現況。 延伸閱讀： 昆山、上海「停工潮」延燒，台廠近 80 間產線喊卡！ 名單一次看.
