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113年度新進僱用人員甄試. 筆試日期：113年5月12日. 台電各項甄試資訊彙整.
2024年1月4日 · 台電雇員招考最新消息. 實體講座｜台電雇員免費參加. 2024 (113)年台電僱員簡章公告：開缺1,103人，創十年新高！ 於 1/2-1/15報名 ， 5/12筆試 ，完成訓練後正式起薪約新台幣3.2萬，年終上看4個月。 2023 (112)年台電僱員 (含增列)共錄取1,078人，報考人數17,802人，實際到考9,807人，到考率55.1%，錄取率約11.6%。 台電雇員/職員招考屬於國營事業工作有保障，而且台電福利更是國營事業之首，休假多，每年 年終獎金都是3、4個月 起跳，還 考績獎金 ， 每年都會調薪1-2% ，最高可以 調到70K ！ 3分鐘了解台電簡章內容 ⋙. 台電雇員線上諮詢. 考試日期. 需用名額. 考試科目. 錄取率. 台電雇員招考 簡章資訊、考試日期.
台電招考最新消息. 【最新消息】台電招考113年筆試將於5月12日（日）舉辦！ 113年招考18類科，包含電力技術人員及綜合行政人員，共計招考1,103人，為歷年來開缺最多。 經工作訓練後，正式僱用起薪為32,747元。 113/2024台電招考僱員簡章. 台電招考類科與缺額. 113台電招考類科. 113年台電預計招考18類科，分為電力技術人員及綜合行政人員，共計招考1,103名。 >>點擊查看台電招考完整考試科目. 台電招考地區分發名額. 台電招考分發地區分為北區、北區 (一)、北區 (二)、中區、南區、東區及其他，除了一般名額之外，亦開設用人當地化名額，提供在地設籍一定年限的考生就業機會。 台電招考僱員歷年缺額.
2024年台電將再大舉招募超過千人，本次招考以配電線路維護類429名為最多，其次為綜合行政類157名 (含身心障礙名額38名)，另有輸電線路維護類84名、輸電線路工程類41名、變電設備維護類104名、變電工程類43名、電機運轉維護類63名、電機修護類11名、儀電運轉 ...
僱用人員甄試訊息. 首頁 > 徵才資訊 > 甄試與招考訊息 > 僱用人員甄試訊息. 相關連結： 新進僱用人員甄試網站 (另開視窗) 相關連結： 網路報名 (開放時間113年1月2日9:00起至113年1月15日24:00止) (另開視窗) 相關連結： 檢視個人報名資料及繳費狀態 (另開視窗) 友善 ...
報名流程說明: 1.進入本甄試網站. https://recruit.taipower.com.tw. 2.詳閱簡章 備妥資料. 3.網路報名. 113 年1 月2 日~1 月15日. 4.繳交報名費. 113 年1 月2 日~1 月17日 實體/ 網路ATM、 指定便利商店或線上信用卡. 5.完成報名 準備應考 上傳本人照片. 113 年1 月2 日~1 月15日 照片須在近2 個月內拍攝,並符合中華民國國民身分證規格. 上傳證件影本. 113 年1 月2 日~1 月15日 僅具原住民族或有指定加分證照者須辦理,未於期限內上傳者,不具加分資格. 台灣電力股份有限公司 113年度新進僱用人員甄試簡章.
2023年12月26日 · 台電指出，本項甄試採分區招考，報考人上網填寫報名表時，請確認報考類別及錄取地區。 甄試初（筆）試科目包括國文、英文等共同科目及2種專業科目，考題包含寫作、單選題及非選題（如填充、簡答或計算等）;另持有指定類別技術證照或勞動部舉辦之全國技能競賽前5名證明可加計筆試總分。 初試成績結果預定於明年7月16日公告，第二階段複試預計於明年8月6日在臺北地區舉行，包含現場測試、實作測試、口試、複評測試與證件查驗等。 台電表示，新進僱用人員經錄取後，須先接受為期1年的養成班訓練與工作訓練，正式起薪3.2萬元起。 本次招考甄試簡章今日正式公布，完整簡章及工作內容介紹等資訊可至甄試網站查詢 (https://recruit.taipower.com.tw/113年/)。 發言人：蔡志孟副總經理.
經濟部所屬事業機構新進職員甄試網站 首頁. 首頁. 最新公告. 公告標題. 公告日期. [ 經濟部國營事業徵才665人! 經濟部國營事業將於113年10月辦理聯合招考 ] 2024-04-12.
2022年12月27日 · 台電近年積極招募新血，本次招考分為電力技術人員、綜合行政人員兩大類別，其中電力技術人員包含配電線路維護、變電設備維護與機械運轉維護等15類共870名，負責線路施工與停電搶修、高空與地下電纜維護、發電廠運轉值班等第一線穩定供電重要職務。 台電近年每年退休人數屢破千人，尤以配電線路維護人員過去三年累積退休逾700人為最大宗，極需生力軍投入以確保技術接軌，為因應人力需求，本次全台開缺403名額，是招考人數最多的類別。 另外，綜合行政人員則包括綜合行政類與會計類共208名，其中綜合行政類計有90個名額限身心障礙人員報考，以落實保障身心障礙者工作權益。 台電指出，為使招考人才更符合現場作業及實作特性與需求，電機修護、機械修護、起重技術等類別實作測試比重將提高，並增加「握力測試」項目。
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