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2018年10月11日 · 史考特對自己的調查結果和數據有了把握，於是送出了一封電子郵件，主旨寫著「雇用我，一年省下4萬英磅」。 他在自薦信裡稍微說明自己的背景，說他正在找工作。
2018年6月30日 · 南區業務經理，史考特，在管理培訓課上，他刻意和其他學員換位子，讓自己的幹部跟自己同一組。 一開始上課，史考特發現我會計算發言分數，也注意到人資副總在旁邊紀錄上課狀況，因此，以眼神示意同組的幹部舉手講話，如果大家太安靜，史考 ...
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2019年7月1日 · 廣告. 為什麼特別討論這張照片？ 因為，姑且不談演說內容，伊凡卡身上確實有2個方面很值得女性職場工作者深入探討， 一是她面對「被看」時的從容，二是服裝上的選擇。 接受被看、感受被看、享受被看. 對於曾當過模特兒的伊凡卡來說，接受眾人注視的同時展現美好的姿儀，應已習慣成自然；她不僅知道自己在此場合會成為注目焦點，更「接受」被看、「感受」被看，甚至「享受」被看。 我們可以看到伊凡卡與人應對時的表情、笑容是優雅自然的。 而坐下時，雙腿從膝蓋到腳尖都筆直併攏，各位讀者不妨實際嘗試一下，就知道這個坐姿，是需要有意識地用到核心肌群力量才能做到的！ 相較之下， 鄰座麥西瑪皇后的坐姿 ，膝蓋未完全靠攏，雙腿角度略為內八，看起來就隨性了一點。 廣告. 掌握最新商業議題、獨家分析！ 免費訂閱 《商周日報》
2021年7月2日 · 撰文者：史考特．蓋洛威. 精選書摘 2021.07.02. 摘要. 1. 線上課程及學貸壓力成破壞性創新的力量 ：哈佛、耶魯、史丹佛、麻省理工等校持續擴展線上內容；同時，學貸危機廣泛激起人們對傳統大學價值主張的重新思考。 2. 少了面授課，讓大學價值驟減 ：各類型的學校都接受這無可避免在8月底宣布不會提供面授課程，同時也只提供極嚴格限制的校園住宿。 在大學裡頭，以時間和學費換取來的是3種價值：證書（credential）、教育（education）以及體驗（experience）。 3. 財務震盪及數位化程度加速高等教育改變 ：除了新生休學，影響最嚴重的是國際學生不來了──他們是高學費大學的重要金主。
2024年2月22日 · 如何無痛讓AI融入組織？ 4大國際獨角獸拓局心法公開. 商周話題｜ 撰文者： 陳泳丞 ｜出刊日期： 2024-02-22. AI風潮加上高齡少子化，企業正面臨世代人才難題。 《商業周刊》總編輯劉佩修（左1）向宏碁全球人資長林弘道（左2起）、鉅鋼機械總經理陳璟浩、台灣奧美集團董事總經理謝馨慧提問，創造老中青三代共融新職場的關鍵。 (攝影者．楊文財) 講到東協、東南亞11國，你腦海裡的畫面是什麼？ 濕熱的氣候、偏低的收入，還是風塵僕僕的移工形象？ 錯了，他們比你想得更有錢。 麥肯錫統計，東南亞家庭扣掉支出後、年淨收入大於7,500美元的戶數，正在暴增，估計到2025年會達到1.25億戶，比起2010年有接近87％的驚人成長。
2013年10月24日 · 產業風雲｜ 撰文者： 尤子彥 ｜出刊日期： 2013-10-24. 管理團隊、區位、機能都照舊，卻因新東家入主而營收上衝，台茂在已趨飽和的零售市場，締造亮眼佳績。 5 年前被新加坡業主購併的台茂，在總經理苗延梅 ( 左2) 等原班人馬經營下，營收屢創新高。 (攝影者．許世穎) 「車位已滿」、「請往前方假日特約停車場」，這是每逢週末，桃園南崁中正路上沿路立起的引導標示牌，城堡造型的台茂購物中心，像塊磁石般，吸引絡繹前來的車流。 但這樣生意興隆的場景，五年前，經營團隊想都不敢想。 二 八年十月，由亞洲化學前董事長衣治凡成立的台茂購物中心，因投資報酬不佳，出售給同為台茂原始股東之一的GIC（新加坡政府投資公司），成為極少數在台跨足零售業的全資新加坡企業。 ...本文未結束.
