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2001年1月15日 · 【公布日期】 九十年元月十五日. 【解釋文】 預算案經立法院通過及公布手續為法定預算，其形式上與法律相當， 因其內容、規範對象及審議方式與一般法律案不同，本院釋字第三九一號. 解釋曾引學術名詞稱之為措施性法律。 主管機關依職權停止法定預算中部. 分支出項目之執行，是否當然構成違憲或違法，應分別情況而定。 諸如維. 持法定機關正常運作及其執行法定職務之經費，倘停止執行致影響機關存....
2018年4月19日 · 國人對於國民法官制度可能還有稍許的陌生，所以司法院日前推出國民法官初體驗線上體驗式互動遊戲，讓民眾藉由該遊戲更加了解國民法官制度 ...
2024年3月20日 · 公開資訊觀測站重大訊息公告. (2458)義隆-義隆電子對敦泰電子股份有限公司提出專利侵權訴訟. 1.法律事件之當事人: 原告：義隆電子股份有限公司. 被告：敦泰電子股份有限公司. 2.法律事件之法院名稱或處分機關:智慧財產及商業法院. 3.法律事件之相關文書案號:法院分案中. 4.事實發生日:113/03/20. 5.發生原委...
2011年5月27日 · 最新頭條新聞. 新聞內文. 字級設定： 小 中 大 特. 巨虹董事長及業務副理違反證交法案一審判決結果. 人氣 (0) 2011/05/27 09:23. 公開資訊觀測站重大訊息公告. (8084)巨虹-針對本公司董事長及業務副理違反證券交易法刑事一審判決重大訊息公開說明....
- 一例一休到底怎麼休？
- 加班費變多？新制怎麼算？
- 廢除的七天假哪七天？
- 特休假有變多？
所謂的一例一休，「例」指的是例假日、「休」指的是休息日，此次勞基法第 36 條修法，每 7 日應有 1 日例假以外，新增了 1 日的「休息日」，最大的差別在於，雇主不得要求勞工在例假加班，而休息日可協調勞工出勤，但雇主要多發給勞工加班費。 依據一般工時與彈性工時，例假與休假的調配也有明確的規範（勞基法第 30 條分項）： 1. 一般單週規定：每 7 日中至少應有 1 日之例假、1 日之休息日。 2. 二週彈性工時：每 7 日中至少應有 1 日之例假，每 2 週內之例假及休息日至少應有 4 日。 3. 八週彈性工時：每 7 日中至少應有 1 日之例假，每 8 週內之例假及休息日至少應有 16 日。 4. 四週彈性工時：每 2 週內至少應有 2 日之例假，每 4 週內之例假及休息日至少應有 8 ...
原先的勞基法加班費勞基法修定後，多了 1 日休息日，加班費的計算也有所不同，你可能會困惑，平日、休息日以及國定假日/特休假加班費到底怎麼算？ 簡單來說，平日加班費的計算並沒有改變，就是按平日每小時工資加給 1/3 以上，第三個小時起加給變 2/3，只要雇主有使勞工每日工作時間超過 8 小時，或每週工作時數超過 40 小時，就應給付。 可協調勞方出勤的「休息日」加班費則有所增加，工作兩小時內，加班費按平日每小時工資加給 1 又 1/3 以上工資，工作第三個小時起，按平日每小時工資另再加給 1 又 2/3 以上工資，而為了保障休息日勞工上班權利，「休息日」加班未滿 4 小時以 4 小時計、超過 4 小時未滿 8 小時則以 8 小時計，而超過 8 小時在 12 小時以內，則以 12 小時計。 另外...
為了配合降低法定工時從原本的「雙週 84 小時」改為「單週 40 小時」，政府砍掉七天國定假日做為降低工時的配套。 而這七天假其實一般工時的人在週休二日實施後早已放不到了，當時被挪移來抵銷法定「雙週 84 小時」工時，每週多出來的 4 小時應工作時數，但勞團先前認為，台灣法定工時已調整為「單週 40 小時」就沒有每週多出應工作時數 4 小時的問題，所以在勞基法修法拍板前，一般工時的人短暫享受了這幾天假。 廢除七天假從明年元旦實施，所以別擔心，今年 12 月 25 日行憲紀念日還是有放假，適逢禮拜天， 26 日還是有補休，另外，應廢除的 1 月 2 日假，因為明年剛好遇到元旦為禮拜天，根據勞基法 37 條，如果國定假日遇例假及休息日應予以補休，所以明年 1 月 2 日還是可以放到假。
勞基法修法強調提升新進與資深勞工的特休權益，年資 6 個月未滿 1 年應給予 3 天的特休假，年資 2 年以上未滿 3 年者特休假多了三天&；；；hellip；&；；；hellip；，年資 10 年以上，隨年資每增加 1 年，就能有多 1 日的特休假，最高加至 30 日。 如果在年度終結或契約終止時，勞工特別休假未休完之日數，不論原因為何，一律折發工資。 1. 總統今(21)日公布《勞動基準法》有關「週休二日」相關修正條文，除另定施行日期之條文外，其餘條文自本(105)年12月23日生效。 2. 勞動基準法部分條文修正草案條文對照表 3. 勞動基準法修法常見問答集 4. 加班費試算系統 （本文由科技新報授權轉載；內文圖片來源：勞動部粉絲團）
2024年3月14日 · 公開資訊觀測站重大訊息公告. (3521)鴻翊-公告本公司董事會通過稽核主管追認案. 1.人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管 (如:執行長、營運長、行銷長及策略長等)、財務主管、會計主管、公司治理主管、資訊安全長、研發主管、內部稽核主管或訴訟及非訟代理人）:稽核主管. 2.發生變動日期:113/03/13. 3.舊任者姓名、級職及簡歷:不適用....
2011年11月15日 · 而冠凌公司以本公司片面撤銷合約為由，要求支付工程及賠償款新台幣63,881,582元，並向台灣新竹地方法院聲請假扣押本公司財產。. 10月4日兆豐銀行 ...
