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  1. 股份有限公司 (HUALON CORPORATION),通常稱為 華紡織 , 台灣 的紡織公司,主業在於紡織及製品製造,是台灣第一間 聚酯絲 生產。 其前身為 中國人造纖維 的 聚酯 棉生產單位,當時名為 華處 ,後由 日本 帝人公司 加入經營,稱為 華帝人 。 因財務問題與 耐、國華、鑫新、寶城 四間紡織公司整併,並成為續存公司,此時帝人退出經營而拿掉冠名。 華紡織目前的經營權,主要由原鑫新紡織的 翁明昌 家族掌握(不過翁明昌本人已於五間公司合併同年過世),因而併入 義新集團 ,現在被稱為 華集團 。 目录 1 歷史 2 華罷工案及自救會 2.1 罷工延伸出的問題 3 海外事業 4 其他 5 外部連結 6 註釋 歷史 [ 编辑] 1965年,中國人造纖維設立華處。

  2. 合隆 滿族鄉是中華人民共和國 遼寧省 丹東市 東港市下轄的一個民族鄉 [1]。 行政區劃 [編輯] 合隆滿族鄉下轄以下村級行政區劃單位 [2] : 合隆村、 大樓房村、 齊家堡村、 翟家堡村、 龍源堡村、 獁木林村、 城山村、 黑魚泡村、 范家堡村和何家崗村 ...

  3. 合隆鎮,是中華人民共和國 吉林省 長春市 寬城區下轄的一個行政建制鎮。該鎮於2005年8月19日劃歸寬城區,但迄未交接,目前仍由長春市農安縣管理。 [1] 行政區劃 [編輯] 合隆鎮下轄以下地區: [2] 合隆社區、 心村、 朱家園子村、 燒鍋局子村、 孫家窩堡村、 迎新村、 鄧家屯村、 白家營子村 ...

  4. 1.望劉縣長聯繫華總經理梁清雄、總廠長陳文生,幫忙爭取退休金、退職金請於一個月內一次付清。 2.華廠房租給紡安公司,租金多少應透明公開交代用途。 3.越南資本額是否全額由華投資。 4.元華公司負責人梁清雄、梁沐春、姚嘉芝、黃明秀建議有關單位予以限制出境。 5.望能見縣長一面。 6.查78~84年董事會逐年提列退休準備金五億六千五百萬元,老闆是否挪用造成員工領不到退休金退職金,請主管機關、勞委會、縣政府、頭份鎮公所與各大媒體協助詳查事證。 苗栗縣政府陳錦俊認為,因退休員工與資方簽訂協議,屬於債權問題,已不屬勞資爭議範圍,難以用行政裁罰方式促使資方還錢,縣府能介入的很有限 [1] 。

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    大家樂由大家樂集團有限公司經營,公司主席為羅開光,首席執行官羅德承乃創辦人之一羅開睦之子。董事局成員包括羅開光、羅碧靈及羅德承及陳裕光。集團最大股東仍然屬於羅氏家族。2008年大家樂在大埔工業邨購地興建中央食品物流加工中心,於2010年竣工。 羅騰祥先生是大家樂的創辦人之一。人稱「八叔」的羅騰祥1915年出生於廣東梅縣貧窮的客家山村,高中時來香港投靠兄長,並入讀英皇書院。日軍侵華時一度加入中國空軍,曾往美國受訓,回港後於遠東航空學校任教。36歲加入了兄長創立的「香港荳品有限公司」(即現時的維他奶),1968年與姪兒羅開睦等人創辦大家樂。2016年6月30日晚,羅在家人陪伴下安祥離世,享年101歲。 2003年,集團收購了利華超級三文治,並於2007年3月以9,786萬港元策略性收購稻香集團1...

    2020年6月15日,大家樂公布截至2020年3月31日之2019-20年度業績。該年度盈利7,363萬港元(下同),相對於2018-19年度全年純利5.70億元大幅減少87.1%。期內總收入79.63億元,相較去年收入84.94億元減少6.2%。其中香港業務收入68.73億元,按年減少6.4%,中國大陸業務收入10.9億港元,按年減少5.4%。集團毛利7.31億元,毛利率由去年度14.4%下降至本年度9.2%。每股盈利0.13元。自1986年上市以來首次不派發末期股息。集團首席執行官羅德承於業績發佈會上指出,集團首三個財政季度皆錄得盈利,唯下半年業務下滑,第四季度更遇上疫情爆發,香港及中國大陸生意急轉直下,當中2至3月香港快餐、休閒餐飲及中國大陸業務皆錄得虧損,經營環境較2003年沙士惡劣...

    大家樂

    1968年,大家樂在香港島銅鑼灣糖街開設第一家店舖(即樂聲戲院舊址後面)。初期售賣漢堡包配煎漢堡扒和洋蔥,漢堡包售價僅是0.35港元,還有三文治、蘿蔔糕、粉麵飯和紅豆冰等,1970年代初開始出售蝦多士,接著在1972及1974年在佐敦渡船街及旺角通菜街分別開設第2間及第3間分店。 1975年,大家樂在中環雪廠街7號E舖開設分店,是大家樂首次進駐商業區,期望能滿足經濟起飛帶動繁忙的上班族的午餐需求,由於當時中環上班族午餐是「包伙食」,大家樂特別設計出方便中環上班族的飯盒款式,又售賣炸雞髀飯和金沙骨飯等菜式,後來人們抗拒油膩肉食,後者便淘汰了。1976年,大家樂在電視上賣廣告,成為香港首家在電視上賣廣告的飲食公司。1980年代大家樂設立大角咀中央廚房,1990年代設立火炭中央產製中心。1986年7月,大家樂成功在香港聯合交易所掛牌上市。 1991至1992年大家樂開始進軍中國大陸及澳門市場,成立大家樂(中國),在廣東省開設分店,首間分店在深圳東門開張,至今共107間分店。澳門設4間門市,惟因當地招聘困難,故難以增設新店。大家樂在2006年推行「Club 100」會員計劃,定期提供優惠...

    意粉屋

    意粉屋於1979年由兩名澳洲及英國人創立,大家樂於1991年8月購入,現為大家樂集團旗下的全資附屬品牌,提供以意大利粉為主的西式食品,屬中價主題連鎖餐廳,開設23分店,分佈於香港、九龍、新界及華南地區的廣州和深圳。意粉屋除全資發展本地業務外,更以特許經營開拓東南亞市場,於印尼開設兩間加盟店。現時於香港共有7間分店,而中國大陸的意粉屋分店已全線關閉。 2008年11月,意粉屋為了慶祝即將成立30週年,決定開拓年輕路線新品牌 spaghetti 360°,於沙田新城市廣場第三期開設首間分店。餐廳除了提供意粉及薄餅外,還加入了和風小食、熱石鍋飯,以新姿態登場。

    泛亞飲食

    泛亞飲食是大家樂於機構膳食市場之核心業務單位,包括自助食堂、員工及學生飯堂、全服務式的中西餐廳,粥麵專門店、咖啡店、餅店、學校小食亭及餐盒送遞服務等,是本港首間飲食公司獲得「ISO 9001」及「HACCP」的專業認證,於2019年9月30日營運單位總數達90個。

    (大埔新達廣場分店) 集團旗下擁有10多個品牌,經營超過400家食肆。 1. 快餐 1.1. 大家樂 1.2. 一粥麵 1.3. 巷仔見麵館 2. 中式 2.1. 上海姥姥 2.2. 米線陣 3. 日式 3.1. 丼丼亭 4. 西式 4.1. 意粉屋 4.2. 利華超級三文治 4.3. 小洋蔥 5. 機構飲食 5.1. 活力午餐 5.2. 泛亞飲食

    新亞大包

    大家樂於2003年3月耗資3,350萬元收購新亞大包的50%股權,與上海最大的酒店、餐飲連鎖集團上海新亞股份以中外合資方式經營。新亞大包於1997年應上海市政府的「早餐工程」要求而成立,是上海最大的中式快餐連鎖店,於華東地區共有73間分店,其中6間為「大家樂」快餐廳。

    espressamente illy

    大家樂集團於2007年與 illycaffé S.P.A.組成合資公司,於港澳地區營運及發展 espressamente illy 分店網絡。

    香港85度C

    大家樂於2011年7月5日於台灣85度C品牌持有人開曼美食達人聯手,開拓香港咖啡及西餅市場,業務發展邁向多元化。雙方共斥3,000萬元成立各佔50%的聯營公司,計畫於未來3年在香港開設25間85度C分店,首間分店在2012年8月2日在太子荔枝角道一號嘉業大廈地下E鋪開業。預期資本開支達5,000萬元。2014年12月22日已由台灣85度C集團直接管理。

    被指員工待遇差

    2016年5月,大家樂推出由演員黃子華代言的廣告,希望向外營造溫情形象,惟有大家樂員工批評公司對內刻薄無情,再被外界稱為「太刻薄」。有大家樂與同一集團的一粥麵因人手嚴重流失或不足,均強迫員工長期瘋狂加班,當中部份人更要返「地獄更表」,即由清早開舖做到晚上關門,工時長達16小時。工會批評大家樂加班文化極不人道。 大家樂表示,由於個別分店人手調配安排,如員工工傷休假,個別員工需短暫性加班多於2小時,現時員工平均每天加班約2.5小時。今年大家樂快餐平均加薪10%,銳意增加人手,希望達到加班不多於2小時的目標。 因刻扣員工飯鐘錢而受批評的大家樂,原來員工亦經常「冇啖好食」。有大家樂員工指出,大家樂雖然會向員工提供免費膳食,但有分店非常刻薄,將店內出售的例湯留下的「湯渣」,當作伙食供員工食用。大家樂發言人表示,集團一直重視員工的福利及膳食。 另外,每年12天法定假期亦放不足,只可補回工資,不能補假,稱為「賣血」。 在沒有改善勞工加班情況下,《蘋果日報》於7月再揭發「奪命」更表,投訴大家樂勞役員工瘋狂加班,有任職香港國際機場分店的員工要清晨上班半夜收工,連踩兩日做足35小時。大家樂回應稱非常...

    大廚超時補水

    2016年6月,有大家樂員工踢爆大廚超時補水比基本工資低,變相減薪,大家樂初時回應集團沒有計劃取消大廚加班補水,任何相關調整均會與有關員工仔細討論。其後首席執行官羅德承強調,已全數支付員工加班津貼,又指管理層一直透過不同渠道與員工「緊密溝通」,達「大家都滿意的程度」。更稱大廚是管理層原則上沒有補水,言論涼薄被工會嚴厲批評,並於2016年6月22日遊行至火炭總部抗議,包括香港廚師聯盟代表及街坊工友服務處,批評大家樂對員工的加班機制刻薄,且加班費未有付足、「有錢請黃子華(代言),無錢出OT錢」,要求集團增聘人手及調整員工工時等。惹來媒體廣泛報導。 首席執行官羅德承表示,集團近月亦不斷加薪挽留員工,個別職級幅度達雙位數字,並提供具競爭力薪水挽留人手。對於有員工指摘集團「加班補水」不足,羅德承反駁,分店大廚及經理屬管理層,已享有獎金、盈利及銷售花紅,原則上沒有加班津貼,不過,對於體力勞動的工種,會提供額外津貼。

    員工嚴重流失

    根據2015全年業績報告顯示,集團截至3月底,共有17,575名員工,但在去年9月底時。仍有18,028名員工,即是短短半年已經流失了453名員工。大家樂表示,員工數目半年內減少450人,主要來自國內分店,當中一半人手來自意粉屋。首席執行官羅德承表示未來一年不會裁員,還會增聘人手。

  5. 2022/11/21 · 統一超商(簡稱統一超)是臺灣一家連鎖便利商店,為統一企業關係企業,擁有7-Eleven在臺灣的永久經營權,以加盟連鎖的方式經營臺灣的7-Eleven。. [2]統一超商目前至2021年2月19日,在台灣已擁有達6,072家門市[3],100%控股經營中國大陸上海的7-Eleven達90家,持股55%的統一銀座超市在山東展店近300家,海外持股52.22%菲律賓7-Eleven至2020年3月底時已達到2,916家規模[4][5][6][7 ...

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