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2022年8月16日 · 針對部分私校教師面臨不合理聘約，甚至遭違法解聘及不續聘，監察院今年8月發出新聞稿說明，要求教育部檢討改進，監察院經教育及文化委員會議，審議通過由3名監察委員共同調查的「私立大專校院教師聘約爭議」一案，提案糾正教育部，並函請 ...
2021年10月5日 · 一名女網友在社群網站PO文，表示自己在人力銀行投遞履歷，HR卻遲遲未讀，擔心是不是有什麼問題，有人資網友回文表示，有2種狀況可能會變成黑名單。 女網友在Dcard發文，「前幾天投了一個職缺，但5天過去了 系統一直顯示HR沒有已讀 不只投了一家公司總共投了6家到現在都是沒有已讀請問這樣代表HR是一直都沒看嗎？ 還是要繼續等下去？ 其他網友看見這樣的文章，紛紛回應，「很正常 我投71家，36家未讀」、「很正常 不用糾結 投了7.80家 已讀的不到一半 很多是反正付費了就掛著或根本也沒那麼急著要人 公司真的缺人就一定會處理了」。 對於HR以讀不回的狀況，網友們都認為很正常。 一名自稱是人資主管的網友詳細分析，讓社會新鮮人第一次了解HR不為人知的祕密，「開職缺可能有幾個原因。
2020年12月11日 · 中華人事主管協會執行長 林由敏提醒，企業雇主、 人資 主管及人員在處理人員勞退相關事宜時，應清楚了解適用對象、自請或強制退休及新舊制轉換、關係企業間調動之工作年資併計，相關的勞動法令也勿混淆使用，以避免造成勞資爭議。 為了避免勞資糾紛產生，她也提到，若企業人資遇到勞退或勞健保相關勞動法令問題，也可上中華人事主管協會網站勞資Q&A問答專區，協會共有超過上百位勞動法令專家為大家解答，促進勞資關係更趨和諧。 【熱門課程推薦】 勞健保暨勞動法規管理師認證班. http://bit.ly/2rMpLby. 【線上 on line】勞健保暨勞動法規管理師認證班. https://bit.ly/2Var1nk. 【線上 on line】109年勞檢因應暨實務判決解讀專班.
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