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2022年8月18日 · 賴弦五從學生時期就特別熱愛越戰、中日戰爭等戰史相關的書籍，也閱讀韓非子、吳子或外國戰略家的書，而《孫子兵法》只是其中一本，若用來參照戰爭謀略非常貼切，以前從未想過將它用在職場上。 領導者的「道」是經營理念，主管的「道」就是帶隊方針. 由於《孫子兵法》講的是如何打勝仗，但要不要開戰，決定權在皇帝。 這就如同企業經營時，由老闆拍板要不要進軍新品市場。 賴弦五坦言，一般職員、中階主管身為執行者，若無法插手決策，會覺得《孫子兵法》與日常工作距離較遠。 直到開始握有資源、為所屬部門的業績負責時，你才會對《孫子兵法》提到的競爭思維、洞悉對手情勢等篇章比較有感，學著延伸應用在工作中。
- 瓦城建置雲端廚房，跳脫傳統框架、業績逆勢成長
- 遠東新世紀落實 ESG 永續，攜手可口可樂、愛迪達開發永續商品
- 2022 MVP 經理人評審陣容（依姓名筆畫順序排列）
2021 年疫情三級警戒、停止內用，瓦城泰統集團快速建置 30 家雲端廚房，外送訂單狂飆 130 萬單。慧與科技（HPE）用硬體訂閱加值服務衝市占，年營收成長 50%。全聯實業將傳統市場商品超市化，自有品牌「美味堂」貢獻 22 億業績。 《華燈初上》刷新台劇版權銷售紀錄，達3億元新台幣。寶陞國際經營自有品牌地板，進口商、品牌、代理一手抓，年營收從 10 億元翻倍成長。特斯拉車燈供應商聯嘉光電，垂直整合做出差異化，年營收超過 115 億。
2021 年遠東新世紀回收 200 億隻寶特瓶並將其轉換成永續綠色產品，減少溫室氣體排放 58 萬噸 。台灣水泥企業永續發展委員會一年協助產業處理廢棄物，占全台廢棄物總量 5.5%。半導體廠務大廠朋億建置廢水回收系統工程，讓廠區廢污水回收率達 50.37%。 大武山牧場推動畜牧產業數位轉型，打造雞蛋一條龍產銷管道，年營收成長 35%。生物緩衝劑市占第一的聚和國際透過自動化，N 次貼事業部門，人均生產效益提升 6 倍。近 40 年歷史的家禽電動屠宰場超秦企業，善用 AI 技術，提升整體生產效能 。世豐螺絲將用於建築的鑽尾螺絲、木螺絲定為公司的立基型產品，提高毛利。 其他 87 位 MVP 經理人中，成績同樣亮眼。像是歌仔戲演員陳亞蘭（陳欣湉）在《嘉慶君遊臺灣》反串演出男主角，30 集累積 15...
關於 100 MVP 經理人
《經理人月刊》2004 年 12 月創刊。自 2008 年起，每年舉辦「年度 100 MVP 經理人」，由產官學界與經理人月刊編輯團隊「推薦」優秀經理人與工作者，加上經理人與工作者「自行報名」，再從產官學界組成評審團與編輯團隊「評選」，選出其中 100 位經理人和團隊，彰顯專業經理人對組織及社會的價值與貢獻，作為職場管理者與專業工作者學習的標竿。
2020年11月27日 · 賀大新 攝影. 2020年100MVP經理人出爐！. 帶領企業在疫情中茁壯，唐鳳、潘孟安、戴雲錦皆入榜. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2020 年台灣百大最有價值 MVP 經理人今（27）日揭曉！. 百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營 ...
2016年5月4日 · 吳起是先秦時代著名的政治家和軍事家。 他曾服侍過魏國的君王魏文侯和魏武侯，並且將他和君主的對話寫在《吳子兵法》（後稱《吳子》）中，《吳子》是和《孫子兵法》齊名的作品。 在《吳子》〈圖國篇〉中提到，有天魏武侯在朝堂上談論國事的時候，發現群臣都不如他，因此退朝之後面露喜色。 吳起觀察到魏武侯的心情變化，就對魏武侯說了楚莊王的故事。 吳起說，楚莊王也曾經在議論國家大事時，感覺到朝上的臣子見識都比不上他，因此而流露出悲傷的表情。 當時楚莊王的大臣申公，見到楚莊王憂心忡忡的樣子，便問他，大王每日在朝中議事，都沒有人比得上您，您為什麼還要憂慮呢？ 楚莊王說，「我曾經聽說過，世界上不缺少聖明的人，國家也不會沒有賢才，能夠請到他們來當老師的人，就可以成為帝王；能得到他們做為朋友的人，可以稱霸。
2021年11月26日 · 何飛鵬認為，整體台灣的經濟狀況非常好，按照這樣的狀況，未來 3～5 年也會是好的狀況，「 我們身為專業經理人，會有更多的發揮空間和期待，也更該有自己的想法和態度，為社會做出貢獻。. 2021 年第十四屆「100MVP 經理人」以「迎戰新常態」為主題，遴選出 ...
2020年7月21日 · 但在這個世代下，變革已經成為經理人的日常。. 要在這個時代生存和發展，領導者必須具備「領導敏捷性」（leadership agility），也就是在被迫改變前先採取行動，做出明智且有效的決策。. 1. 認清自己的弱點. 人們在面對變革時，會有不同的反應，先觀察在改變 ...
2021年12月29日 · 振鋒財會部協理陳嘉齡也透露，放棄理工科職場新鮮人，鎖定 30 歲到 50 歲左右的科技廠中生代，尤其是海「歸」族，也是搶人成功的一大原因。 這背後原因就在於，理工科剛畢業不久的職場新鮮人，沒進過職場，沒家庭包袱、又身強體壯，只要薪資好，什麼都 ...
