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個別中高齡員工需求訪談與工作分析，也有助於彌補現行職務再設計訪視評估 之不足。 綜合本主題探討之發現，本研究團隊達成具體建議如下：
目前碩果僅存的廠商中， 加圖了解 自己的核心技能，不偏離主題 表現出小 而美的特色。 台灣業者皆會掌握最新流 行資訊，但如何把流行資訊轉化為產品設計的養份。唯有執行力，才是
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106年主題探討期末報告. 題目: 視障者職業重建與生活重建間轉銜服務現況、 困難及對策 . 指導單位:勞動部勞動力發展署. 主辦單位:勞動部勞動力發展署桃竹苗分署. 承辦單位:社團法人臺灣職能治療學會. 目次. 第一章 緒論 ............................................... 1. 第二章 文獻探討 .......................................... 3. 第一節 視覺障礙者的需求 ................................. 3. 第二節 臺灣就業轉銜服務之現況 ........................... 8.
中華民國行政院勞工委員會職業訓練局委託 國立臺灣大學辦理 「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量服務資源網」. 「聽語障者之職業重建服務需求探討」 成果報告. 研究主持人：張彧副教授. 「聽語障者之職業重建服務需求探討」 期末報告. 壹、緣起與 ...
