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共同主持人：吳明宜 成員：莊巧玲 黃國裕 陳樺萱 范文昇 林雅玲 第一章緣起與目的 我國身心障礙者支持性就業開展至今已逾二十年，從全國少數機構進行試辦，到 現今每年約五千名身心障礙者透過支持性就業服務而成功就業（行政院勞工委員會 ...
中彰投區身心障礙者職業重建服務資源中心. 【主題探討】 職業重建個案管理服務工作手冊第二階段計畫 期末報告. 方案主持人:王敏行教授、鳳華教授. 方案小組成員:曾中斌、陳宛瑩、李敏聰、林煒翔、陳冠霖. 中華民國 1 0 2 年 1 2 月. 目錄. 壹、緣起與目的.............................................................................. 1. 貳、方法與過程.............................................................................. 2.
台南市政府-吳富美 合計 4縣市、6位職管員 5縣市、6位職管員 2縣市、4位職管員 ※ 底線加註者，表示於該梯次新加入之成員。 ※ 說明： 1第一梯次北/中/南區各2位職業重建個案管理員，三區合計6位；第一梯次北/中/南區各2位職業重建個案管理員，持續參與
計畫主持人：吳岱鋼 聯絡電話：05-5339621 社團法人雲林縣輔助科技服務協會 雲林縣斗六市府文路22號 中華民國106年10月17日. 企業運用中高齡者職務再設計服務之行動研究 -以翊元股份有限公司為例. 中文摘要. 本研究主要目標是探討職務再設計服務後對於中高齡員工與企業之影響， 並藉由服務過程中發展中高齡職務再設計行動策略並改善轄區內中高齡職務再 設計服務流程，以提供未來服務之參考。 透過行動研究歷程，研究團隊依據雲 嘉南區目前中高齡職務再設計執行方式，再依行動研究原則分階段導入職務再 設計服務，實際協助翊元精密工業股份有限公司之中高齡勞工釐清其職務再設.
2 護性雕飜個案轉銜至一般性職場雕飜的輔導機制，並鱿鰃一本輔導手冊，供庇護 工場專飜人員輔導庇護員工時使用。 第二隁 文獻回顧 本隁將雕庇護工場鬢庇護性雕飜的名韾定義、功能分ꂖ、駚作方式鬢服務原
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 104年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心 主題探討期末報告 主辦單位：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 承辦單位：國立成功大學 中華民國 10 4 年 12 月 2 3 日
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署委託辦理 104 年度高屏澎東區 身心障礙者職業重建服務資源中心 (105 年後續擴充) 主題探討 ...
