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2014年9月29日 · 報導指出，九月十六日，索力於官網上公布執行長吳清勇和其擔任營運長的兒子吳明鴻失聯後，國泰世華銀行十八日早上與其他六家銀行召開電話會議，決定由國泰世華銀行向福建泉州和香港警方報案。 吳清勇於上週返回福建，但吳明鴻仍未現身，據傳在菲律賓「休養」；七家銀行的代表二十五日在泉州商會辦公室會晤吳清勇及其另名兒子吳明俊與索力律師陳偉才，並質問人民幣三．六億元的去處。 官方調查 泉州商會出面將提供金援. 吳氏父子解釋，有兩億人民幣支付給合作夥伴鑫晟公司，並稱晉江市政府已派人赴該公司查帳。 對於剩下的人民幣一．六億元，銀行代表要求開設「存款證明」，但吳氏父子稱，廈門公司的財務人員離開時帶走部分帳簿、搬走電腦，連公司章都帶走，且該財務人員迄今失聯。
2022年3月30日 · 2022年TSIA半導體獎由國立中山大學奈米科技研發中心助理教授陳柏勳獲獎，博士研究生獎分別由5校11位同學獲獎。 包括臺大電子工程學研究所杜建德、材料科學與工程學系廖唯邦、電子工程學研究所鄧傑方、電子工程學研究所謝伊妍；陽明交通大學電子研究所王宇瑄、電子研究所吳明鴻、電子研究所林智斌；清華大學電機工程學系邱硯晟；成功大學電機工程學系王家慶、胡愷育；中山大學物理所陳建傑。 劉德音表示，值得一提的是，這次具博士學位的新進人員得獎者陳柏勳，也是2017年TSIA半導體獎博士生得主，他是首位雙料得主；同時，今年博士研究生獎有兩位女性得主，分別是臺灣大學電子工程學研究所謝伊妍及陽明交通大學電子研究所王宇瑄，他喜見女性在半導體領域的傑出表現。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道.
2016年1月22日 · 彰化基督教醫院執行長吳鴻明估計，採用「護理交班VLC定位系統」後，每個護理站每月可節省8到12天人次，有助紓解醫護人力吃緊狀況，每年更能替院方省下近千萬元支出。 工研院與彰基醫院也合作開發「UVC超快速殺菌系統在商用及醫療產品」及「LED 動態光療在皮膚疾病醫療器材開發」。 前者透過LED快速殺菌特性，90秒內就能達到醫療等級的消毒，醫療耗材可重複使用，節省成本。 後者則取代目前可能灼傷皮膚的雷射光來進行皮膚疾病治療，安全性更高。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法.
2017年11月23日 · 〔記者吳政峰／台北報導〕富士康資深副總傅富明旅美多年，98年申請改依非台灣境內居住者身分報稅，卻意外被國稅局查出他短報年度所得2300餘萬元，並追繳所得稅及罰鍰近400萬元，傅富明不服提告，強調自己從74~97年間只返台8天，98年也僅待了16天，經濟重心不在台灣，也無久住之意，應按「非居住者」繳稅，但其主張未獲台北高等行政法院採認，日前遭判敗訴，可上訴。 北高行合議庭認為，在國內有住所且常居者，均屬納稅義務人，傅富明雖久居外國，但在台有購置房產，且他直至98年才辦理遷出國外登記，98年間亦有投資公司股利、存款利息、賣房、分紅配股等多項所得，仍應按在台居住者身分課徵綜合所得稅。
2020年5月27日 · 〔記者洪友芳／新竹報導〕為積極提升研發動能，集團旗下力積電今日宣布，延聘前愛普科技總經理顧峻自6月1日起出任記憶體事業群共同總經理，連同目前事業群總經理朱憲國、吳元雄將共達3位事業群總經理，同時將力積電技術長張守仁擢升為副總經理。 針對這項人事布局，力積電董事長黃崇仁表示，在全球晶圓代工業界，力積電是唯一擁有DRAM、NAND/NOR Flash等記憶體和邏輯製程技術的專業代工廠，新任力積電記憶體事業群共同總經理顧峻，擁有25年處理器、DRAM的設計研發經驗，將可帶領該公司發展記憶體與系統晶片的整合技術，有效與代工客戶共同開發新產品的技術平台。
2013年2月8日 · 〔記者楊國文、張慧雯／台北報導〕元大集團創辦人馬志玲、前元大證董事長杜麗莊夫婦被控涉結構債案，高等法院昨仍依「證券交易法」的背信等罪判兩人各七年四月徒刑，較一審略減兩個月。 元大馬家辯護律師陳彥希表示，馬家對審判結果「很遺憾」，將繼續提起上訴。 高檢署也表示，傾向提上訴，等收到判決書再決定對哪些被告提上訴。 合議庭認定，馬家民國九十四年間為規避元大投信出清結構債損失，由旗下元京證高價買進元大股票等方式，造成元京證四億四千多萬元損失。 包括元京證副總吳麗敏、董事林明義，昨也各被判四年、四年半徒刑，均較一審酌減半年。
2010年6月13日 · 2010/06/13 06:00. 〔記者林曉雲、李宜儒／綜合報導〕鴻海富士康員工十二跳震驚各界，超過一百五十位大學教授連署要求「終結血汗工廠，捍衛勞動人權」（左圖，取自網站），今天將召開記者會宣布，台、港、中數十名大學教授和研究生將組成「工作隊」，預計七月底前往中國深圳的富士康龍華廠區作現場調查。 將與中港學者 赴富士康調查. 鴻海主管則表示，富士康並非血汗工廠，公司一直遵守中國相關法律，發生自殺事件後，公司除了提高薪資，對心理輔導也相當重視，更開放深圳廠區讓中國官方進駐調查，展示負責任的決心。 不過，對於學者的指教，該公司還是會虛心檢討。
