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  1. 2023年9月19日 · 小時候,也許是面對棘手的科目;長大後,面試、提案被拒絕、失去即將到手的業務,都可能讓你產生「我失敗」「我不是這方面的料」等念頭。 著名政治理論家傑明.巴伯(Benjamin Barber)曾說:「我不會把這個世界區分為成功者與失敗者,我會把這個世界區分為學習者與不學習者。

    • 放棄,不等於失敗
    • 先擬好「想放棄」的對策
    • 讓目標決定你該不該喊卡

    溫哥華心理學家威爾‧米克(Will Meek)指出,放棄不等於失敗或懦弱,而應該想成是重新組合或修正方向。許多成功工作者甚至會策略性地「經常」放棄,坦率承認某件事情不如意,然後勇敢喊停或調整策略,不只可以有效止血,更能在變得毫無選擇之前主動出擊,集中資源到正確的方向上。

    行銷大師賽斯.高汀(Seth Godin)建議,人們在著手新事物時,可以預先思考最可能想要放棄的時刻,例如減重停滯期、工作倦怠,或是怎麼樣都練不好某個旋律,讓自己事前做好心理準備,將各方面武裝好,更能幫助你度過低潮,堅持到最後一刻。

    賓州大學(University of Pennsylvania)心理系教授安琪拉.達克沃斯(Angela Duckworth)曾著書倡導「毅力」的重要性,但是她也強調,所謂堅持不懈並非鼓勵義無反顧地向前衝,而是懂得安排優先順序。眼前的事物究竟該不該放棄,端看它能否幫助你達到人生或工作上的「終極目標」,以免浪費無謂的時間或金錢。 達克沃斯說,每當在研究上面臨抉擇時,她的檢視標準就是能否「利用心理科學幫助孩子成長」,只要無法達成這個工作目標,她就會義無反顧地喊卡。

  2. 2021年12月30日 · 咬牙念了在職專班後,我體悟到的事|經理人. 多一個碩士文憑,對工作沒加分?. 咬牙念了在職專班後,我體悟到的事. 在一片學歷無用論的聲浪中,還是有很多年輕同事會問我:「Yuki,你覺得我該去念一個研究所?. 那我倒是必須先問: 你想念研究所的 ...

  3. 2021年3月11日 · 億盼從台大資訊管理系畢業後,第一份工作就是威盛電子,一做就是 20 年。2011 年升任嵌入式事業部總經理,主掌威盛電子全球 6 大分公司的研發、銷售、採購、產品、市場行銷事務。喜愛閱讀的她,2014 年啟動一周一本英文書計畫,第一年就超標,第二年的目標則設成一年閱讀 100 本書。

  4. 2020年11月9日 · 這樣的成績,使得大學光股價,9 月初一度攀升至 300 多元,成為生醫類股王。 經營國內規模最大的連鎖眼科,一般醫師大多都是當到主治醫師,有點名氣,才出來開業,大學光學總裁暨總院長林丕容卻是當台大住院醫師第二年,就想出來開診所。

  5. 2022年9月26日 · 2 年來,大同公司換掉 2 位董事長、4 位總經理,來來去去令人眼花撩亂的人事亂象即將終結。預計 10 月起,大同大股東們即將粉墨登場親上火線掌舵,進入 4 大股東全權經營與負責的時代。 這 4 大股東是,台商鄭文逸、大同董事長王光祥、精英前董事長蔣東濬與西門町地王振隆,除了王光祥,最 ...

  6. 2020年1月13日 · 莫洛伊表示, 善用下列 7 種非語言表達(肢體語言),是讓人在 7 秒內留下印象的關鍵 : 面帶微笑。 調整你的態度。 維持直挺的姿勢:這會讓你看起來比較高,同時散發自信與展現能力。 眼神接觸。 使用開放式手勢:雙臂不要交叉於胸前,雙腿也不要交叉站立。 放鬆呼吸。 主動且自信地和對方握手。 (延伸閱讀: 誰都想跟你多聊兩句! 6 種肢體語言,讓你更討人喜歡 ) 如果關鍵 7 秒沒有留下印象,可以怎麼彌補? 雖然說初次見面的 7 秒,決定了對方對你的第一印象,但如果沒有留下印象,就完全沒有挽回的機會? 莫洛伊認為, 錯過第一次,可能得補上 12 次積極的經驗,想辦法讓對方跟自己有更多的接觸,對你有更多的接觸,來建立起關係與好感 。