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2016年12月14日 · 然而，幾個月前有一位大學教授跟我說，他的學生跟他提及很羨慕周子瑜，因為她到海外發展，這麼年輕就很有錢。教授跟對方說，以你的形象要copy周子瑜不切實際，應該要學馬雲。這位學生的回覆居然是：馬雲是誰？
2022年11月22日 · 相較知名度與 Blackpink 不相上下，但早 1 年出道的 9 人女團 Twice，雖然也囊括韓國以外的 3 名日本成員、以及台灣成員周子瑜，但鎖定的粉絲仍以韓國、日本等地為主。 以 Blackpink 首次攻入美國告示牌百大單曲榜的〈Ddu-Du Ddu-Du〉為例，副歌全是英文。
2020年4月7日 · 必須提到的是，由於南韓女團TWICE也有入榜，若含其中一員的周子瑜，台灣有6人登上榜單。 回顧前幾年成績，2017年時台灣有5名新創企業家上榜，2018年則為橫跨藝術、社會企業、醫療科學及金融投資等領域的4位優秀女性入圍，到了2019年時，卻沒有任何企業家名列榜單，唯有歐陽娜娜以大提琴家的身份中選。 凝聚百萬年輕人的心，Dcard創辦人林裕欽登傑出青年榜單. 今年入圍的5名傑出青年，其中一名為圍棋選手許家元，另外四名則為企業家，領域涵蓋藝術、醫療與科學、消費性科技、金融與投資等面向，其中最為著名是Dcard創辦人林裕欽（Kytu Lin）。 Dcard創辦人林裕欽獲《富比士》選為2020年亞洲傑出青年之一。
2023年1月21日 · 「這個 4200 元的福箱是特別拜託萬國通路幫我們在台灣製造，光行李箱價格就要上萬元，還和韓團 TWICE 成員周子瑜拿過的同款。」每年負責籌備新春福袋的全聯行銷部商品行銷課副理楊宸光解釋。
- 用公司給他的貸款買房，再把買來的房子租給公司
- 妻子、多名親戚在 WeWork 任職，或有商業往來
- 公司止血搶救，兩位高管被任命聯合 CEO
然而，募股說明書一提交，WeWork 卻彷彿打開了潘多拉魔盒，此前外界的懷疑一一得到印證。爭議基本集中在諾伊曼身上。 募股說明書顯示諾伊曼是WeWork 多處辦公場所的房東，也就是說公司一直在向自己的 CEO 支付房租，而且這些房產是諾伊曼用公司提供給他的貸款購買的，就連 WeWork 改名為 The We Company 時，還要花 590 萬美元從諾伊曼手中買下商標。
不僅如此，諾伊曼還有包括妻子在內的多名親戚在 WeWork 任職或與公司有商業往來。有這樣一個拔自己公司羊毛的創始人，WeWork 顯然很難讓投資者放心。 於是到了 9 月初，多家機構認為 WeWork 的估值只有 200 億美元，縮水超過一半。大股東軟銀慌了，畢竟軟銀的願景基金已經為 WeWork 投入超過 100 億美元，他們要求 WeWork 擱置上市計畫。 WeWork 為此展開了一系列自救，包括承諾 2019 年年底前任命一位獨立董事、諾伊曼持有股票的投票權從每股 20 票降為 10 票並承諾 IPO 一年內不出售股票等，但還是沒能挽回市場的信任。原定於上周開始roadshow（擬上市的公司，針對機構投資者進行的證券推介活動），WeWork 只能宣布 IPO 將於年底完成，間接承認...
留給 WeWork 的時間不多了，擺脫諾伊曼的控制可能是快速消除負面影響最直接的方式。辭去 CEO 一職後，諾伊曼不再有權解僱整個董事會，據說還償還了公司之前支付的 590 萬美元商標購買費，他的妻子麗貝卡·帕特洛·諾伊曼（Rebekah Paltrow Neumann ）也放棄了在公司的頭銜和職位，WeWork 的兩名高級主管巴斯蒂安·岡寧安（Sebastian Gunningham）和阿蒂·明森（Artie Minson）被任命為聯合 CEO。 彭博社此前預計 WeWork 的 IPO 可能推遲至10月，但知情人士透露 10 月 IPO 的可能性不大，新任 CEO 在聲明中亦表示「將評估最佳 IPO 時機」。據彭博社透露， WeWork 還考慮裁員並剝離非核心業務如教育線 WeGrow ...
2023年6月13日 · 首先，個人化的關心和職涯設計。 管理階層得明白，團隊成員不再是「一群」部屬，每個人都會有著自己關心的議題，所以必須在個人和組織之間建立誠實、公開的對話管道，才能了解他們真正的需求，像是彈性工時、職涯目標等，聚焦實際的解決方案，而不只是關懷情緒。 溝通不僅可以理解員工需求，《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）提到新世代工作者會更想想知道公司的一切相關事項。 他們相對其他世代更容易感到焦慮、厭惡不確定性。 相反的，透明、開放的資訊公開方式，可以使他們感覺自己擁有掌控權。 主管可和團隊討論溝通的形式、頻率、期待獲得哪些訊息，來幫助他們建立工作意義，並信賴工作伙伴。 延伸閱讀： 職場半數「情緒耗竭」來自同事！ 一套 4P 說服法，自然表現同理心、更能有效溝通.
2018年5月2日 · 善待他人也要懂得保護自己！. 學會4個心理學技巧，誰都不能傷到你. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在職場上，你是否曾經遇過情緒管理不佳，總是莫名對你咆哮的主管？. 團隊裡總有些人死不認錯，把錯全推給你？. 你一想到他們，總讓你壓力 ...
