Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2021年12月29日 · CEO是友達前廠長、經理來自台積電!. 吊鉤工廠用「半薪」,為何能挖角高科技人才?. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 半導體業掀起的全台搶人大戰越演越烈,然而營收規模、薪資水準都矮人一截的傳統製造業,難道只能坐困愁城?. 那可不一定!. 因為 ...

  2. 2021年11月26日 · 何飛鵬認為,整體台灣的經濟狀況非常好,按照這樣的狀況,未來 3~5 年也會是好的狀況,「 我們身為專業經理人,會有更多的發揮空間和期待,也更該有自己的想法和態度,為社會做出貢獻。. 2021 年第十四屆「100MVP 經理人」以「迎戰新常態」為主題,遴選出 ...

  3. 2023年11月24日 · 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題,做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸,歸納出 5 種變革途徑: 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 項標準,評選出帶領企業績效成長的 100 位 ...

    • 瓦城建置雲端廚房,跳脫傳統框架、業績逆勢成長
    • 遠東新世紀落實 ESG 永續,攜手可口可樂、愛迪達開發永續商品
    • 2022 MVP 經理人評審陣容(依姓名筆畫順序排列)

    2021 年疫情三級警戒、停止內用,瓦城泰統集團快速建置 30 家雲端廚房,外送訂單狂飆 130 萬單。慧與科技(HPE)用硬體訂閱加值服務衝市占,年營收成長 50%。全聯實業將傳統市場商品超市化,自有品牌「美味堂」貢獻 22 億業績。 《華燈初上》刷新台劇版權銷售紀錄,達3億元新台幣。寶陞國際經營自有品牌地板,進口商、品牌、代理一手抓,年營收從 10 億元翻倍成長。特斯拉車燈供應商聯嘉光電,垂直整合做出差異化,年營收超過 115 億。

    2021 年遠東新世紀回收 200 億隻寶特瓶並將其轉換成永續綠色產品,減少溫室氣體排放 58 萬噸 。台灣水泥企業永續發展委員會一年協助產業處理廢棄物,占全台廢棄物總量 5.5%。半導體廠務大廠朋億建置廢水回收系統工程,讓廠區廢污水回收率達 50.37%。 大武山牧場推動畜牧產業數位轉型,打造雞蛋一條龍產銷管道,年營收成長 35%。生物緩衝劑市占第一的聚和國際透過自動化,N 次貼事業部門,人均生產效益提升 6 倍。近 40 年歷史的家禽電動屠宰場超秦企業,善用 AI 技術,提升整體生產效能 。世豐螺絲將用於建築的鑽尾螺絲、木螺絲定為公司的立基型產品,提高毛利。 其他 87 位 MVP 經理人中,成績同樣亮眼。像是歌仔戲演員陳亞蘭(陳欣湉)在《嘉慶君遊臺灣》反串演出男主角,30 集累積 15...

    關於 100 MVP 經理人

    《經理人月刊》2004 年 12 月創刊。自 2008 年起,每年舉辦「年度 100 MVP 經理人」,由產官學界與經理人月刊編輯團隊「推薦」優秀經理人與工作者,加上經理人與工作者「自行報名」,再從產官學界組成評審團與編輯團隊「評選」,選出其中 100 位經理人和團隊,彰顯專業經理人對組織及社會的價值與貢獻,作為職場管理者與專業工作者學習的標竿。

  4. 2022年11月26日 · 2022 地方公職人員選舉(九合一大選)六(26 日)登場,與「18 歲公民權」修憲案複決共同舉行,將選出直轄市長、直轄市議員、縣(市)長、縣(市)議員、鄉(鎮、市)長、鄉(鎮、市)民代表、直轄市山地原住民區長、直轄市山地原住民區民代表 ...

  5. 2019年7月25日 · 你不知道的黃仁昭,曾是橄欖球隊員. 原本是要替黃昭仁解圍的台積電企業訊息處資深處長孫又文,卻在訪談間意外開了副本:原來這位新任財務長在大學時代,曾經是學校橄欖球(Rugby)隊球員。 這種稱作英式橄欖球的Rugby,特質就是球員不只要遵守遊戲規則,同時也必須有遵守規則的精神,所謂精神,指的就是紀律、自治與相互尊重,如此才能有一場共同參與且公平競爭的比賽。 雖然已經是 30 多年前的事情了,但如今黃仁昭依舊維持運動的習慣,他笑著說台積電裡面就有健身房,所以工作再忙還是可以運動,假日的時候也可以去戶外爬山。 從這短短十幾分鐘的近身訪問就能感受到,他對於生活的「自律」展現在體態與談吐之間,這樣的一位台積電新任財務長與發言人,將為台積電注入怎樣的活力,就看 10 月份法說會的表現了。

  6. 2009年12月2日 · 《經理人》月刊編輯團隊,從整年的媒體報導裡和各大企業推薦中,篩選出100個臨危不亂、創造出高績效的故事。 他們的專業和背景不盡相同,但相同的是,他們除了為公司帶來豐厚的獲利,影響力也遍及整個社會。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 沒有Magic,只有Basic. 「經理人是最有力量改變人類社會的一群。 」杜拉克認為,透過管理能力的精進,經理人可以提升個人競爭力、企業績效,甚至社會福祉。 而這100位兢兢業業的傑出工作者,便是在各自的崗位上,「用正確的方法,把對的事情做到最好」,讓顧客及社會大眾得以用合理的代價,享受更好的商品、更方便的服務、更高的生活品質。 用影音、音頻吸收一本書! 現在加入,解鎖 80 本以上說書影音.

  1. 其他人也搜尋了