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2016年6月22日 · 一個完全沒有音樂底子的人，年齡又在 40 歲以上，能在兩個月內，旋即上手小提琴拉出兩首曲子嗎？「一般學小提琴最佳年紀在 4 歲到 5 歲，因為身體協調性容易記憶。」卓樂音樂學堂創辦人饒瑞雄分析，但總字輩、工作年資 20 年以上的郭怡妙和劉淑惠 ...
2024年5月2日 · 40 歲，沒權利去想喜歡的事⋯⋯《不夠善良的我們》16 則金句的人生啟示. 台劇《不夠善良的我們》細膩地講述了身處於都會叢林中，單身及已婚女子的心情轉折。. 《不夠善良的我們》16 個人生啟示、名言金句一次看：.
2021年6月8日 · 40 歲以後一定要懂的 7 種人生智慧. 許多人會把 30 歲當作人生一大門檻，彷彿跨過了 30 歲，就該蛻變為成熟、事業有一番成就的人。. 然而，很多人生的大道理，似乎無法在 30 歲的階段體悟到。. 30 到 40 歲的族群，仍可能在這 10 年間在職場、人際上不斷 ...
2021年9月29日 · 談到職場「年齡歧視」，一般人可能覺得受害者是年紀較長的中老年人，因為年長而被質疑學習力、工作效率下降，甚至因此影響在就業市場的競爭力。不過，國外研究指出，年齡歧視同樣影響著年輕族群，尤其是 30 歲以下的工作者！ 年輕錯了嗎？
2024年2月20日 · 數十年來主導哈佛大學成人發展研究的喬治．範蘭（George Vaillant）教授，在追蹤哈佛大學畢業生時，發現他們在 50 多歲和 60 多歲時的生產效率，比年輕時更高。 那麼，為什麼多數人都對「中年」抱持否定態度呢？ 雖然無法仔細探究，但「中年危機」一詞應該產生了很大的影響。 有幾位學者針對中年危機進行過研究，正在經歷中年危機的人，大多表示他們對停滯、無力、不幸、無趣、懷疑或自我認同等感到苦惱。 或許這些都算是危機，但也是非常自然的現象，因為它們全都屬於發展的其中一個階段。 心理學家丹尼爾．J．李文森（Daniel J. Levinson），曾在其知名著作 《男人的人生四季》 （The Seasons of a Man's Life，暫譯）裡，針對中年心境做了許多分析。
2015年10月19日 · 如果長輩是部屬，主管要怎麼辦？ 在組織中，年紀往往會成為領導力與權力的重要背景因素之一。 特別是在華人企業中，年齡差距往往與權力位階成正比，如果長輩不是主管，那往往會產生很多麻煩，例如年輕主管不敢指揮年長部屬、年長部屬不服從年輕主管、其他團隊成員不知道該聽誰的話。 簡單的說，受儒家文化影響強烈的組織，年長者很容易成為非正式領導者（Informal leader），與組織賦權的正式領導者（Formal Leader）起衝突。 年輕主管與年長部屬的運作是否能順利──或者說，正式領導者與非正式領導者之間是否能和諧相處， 第一個因素取決於年長部屬願不願意服從年輕主管 。
2017年5月30日 · 管理大師給40歲的職涯建議|經理人. 人生下半場想事業發光，幾歲準備才算剛好？. 管理大師給40歲的職涯建議. 多數主管到了45歲時，就已經達到事業生涯的顛峰，在做了20年同樣的工作後，他們相當精通自己的工作；但是， 由於太過熟練，他們幾乎不再學習 ...
