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2024年1月31日 · 政治學者王業立分析,民眾黨做此決定,主要是在宣示其不屬於小藍或小綠的立場,也要強調其小黨的自主性與關鍵小黨力量,因此若藍綠白都無人跑票,自然就韓國瑜當選立法院長機會最高。 至於副院長選舉可能結果,王業立認為,新選出的民眾黨團總召黃國昌已言明這一票不會投給蔡其昌,且民眾黨曾傳出說對綠營會支持游錫堃(當院長)、藍的支持江啟臣(當副院長),因此他研判民眾黨對江啟臣好感度高於蔡其昌,所以院長、副院長由藍軍通吃的機會相對高。 日期:2024-01-31. 政治社會. 總統大選落幕,台灣未來怎麼走? 哈佛學者建議:借鏡日本、壯大經濟…白宮將繼續支持「一個中國」政策. 2024台灣總統大選落幕,但在選戰告一段落的同時,台灣的未來怎麼走? 對此,來台觀察選戰的哈佛商學院教授任美格給出建言。
2023年8月1日 · 2023-08-01 11:24. +A -A. 加入收藏. 依附理論讓人們開始談論或發現,現今的自己的心理狀態,以及應對人際關係的樣貌,可能絕大部分來自於「原生家庭」的影響,以及兒時「依附關係」的建立模式。 接下來,會先著重討論兩種常見的依附類型和依附位置:「焦慮依附/追逐抗議」和「逃避依附/逃避退縮」,並認識這兩種類型的特徵,以及背後的核心狀態。 如果你不太確定,則可以試著勾選下頁的檢核表。 這不是正式的測驗,但能幫助你對自己有初步的整理、反思關係的狀態,接著再閱讀後續篇章,可能會更有收穫。 NOTE:若勾選的奇數題比較多,那或許就比較偏向焦慮依附/追逐抗議的一方; 若是偶數題比較多,便可能比較偏向逃避依附/逃避退縮的一方。 也可以藉由下方的表格試著自我檢核。
2015年7月19日 · 「對啊! 他顯然沒聽懂我的意思。 我只好明說:「 難道了解一個人,不是你聽他說,而是他聽你說? 表達想法的目的,是為了讓別人更了解你。 表達,但別強迫人接受。 這兩者是有很大差別的。 許多關係問題就在於他們過於強迫別人接受他們的觀點。 「對方為什麼不理解我的想法呢? 為什麼不能按照我希望的去做呢? 」化解關係的問題時,如果從這樣的心態出發,是解決不了問題的,因為那不是在理解對方,而是從自己的要求出發。 要想改善,就必須站在對方的立場,以他們的方式看世界。 當孩子的也一樣,我們老是對爸媽說:「你們不了解我。 沒有人了解我。 」可是你有沒有想過,或許你也不了解他們? 理解別人並不意謂贊同他的觀點。 它只是表示你能夠用另一個人的角度、心靈看這個世界。
2020年1月4日 · 焦點新聞. 總統府官網. 2020-01-04 13:11. +A -A. 加入收藏. 立委林靜儀日前在接受「德國之聲」訪問時表示,民主國家必須定義「與中國統一是不是叛國」,此話引發討論與藍營痛批,林靜儀隨即辭去民進黨總統候選人蔡英文競選辦公室發言人職務,總統蔡英文今(4)日,在臉書上針對此事件,重申三點立場。 林靜儀日前接受「德國之聲」訪問時,對於民主國家定義一詞表示,中共一直是個威脅的政黨和政權,有飛彈對準台灣、不斷威脅要武力犯台,「這樣的主張(指統一)在國家來說是叛國」。 此言一出,包括國民黨、總統候選人韓國瑜競選辦公室、學者,甚至前總統陳水扁都強烈抨擊。 總統蔡英文今早於臉書發文表示,競辦發言人林靜儀,在專訪時的錯誤表達引起外界誤會,藉此機會她再次重申一直以來的3個明確態度。
2020年2月13日 · 2013年7月陸軍義務役士官洪仲丘原預定於2013年7月6日退伍,最後卻因疑似遭到霸凌及違反程序的不適當管教處分,而在退伍前的7月4日就身亡,但案件偵辦過程中,民眾對於國防部交代不清及緩慢的調查速度感到相當不滿,而引發極大的社會反彈聲浪。 林祖儀回想起當時,由於同時擔任數個PTT個版的版主,讓他開始意識到網路資訊傳播的力量與重要性,原本只是秉持著「發揮網路正面力量」的心態,才開始關注及轉發一些社會事件,直到洪仲丘事件,PTT上開始出現大量的相關新聞,網友們也紛紛蒐集、整理出事件中的各種疑點和打臉國防部的種種資料訊息,甚至發起抗議遊行,迫使國防部出來面對,讓林祖儀在轉發的過程中,也變得漸漸關注了起來。 「一條人命就這樣消失了,還是在我們的國軍之中,可是為什麼政府處理的方法跟速度卻是這樣輕率?
2024年5月8日 · 在外交事務領域,總統往往被期待與外交部長緊密協調,但瑙塞達與外長藍斯柏吉斯(Gabrielius Landsbergis)屢出現意見不合、難以共事的情況,這不僅止於對台和對中事務方面。 瑙塞達數次就對台事務說詞反覆。 早在2022年1月,他即曾稱立陶宛外交部允許台灣以「台灣」名義開設代表處,是個「錯誤」;在此之前,他曾針對北京施壓表示,立陶宛是主權獨立國家,可自行決定與哪些國家發展關係。 駐立陶宛台灣代表處回應中央社詢問時強調,代表處名稱是雙方政府經過一系列雙邊協商後取得的共識。 駐處指出,自2021年代表處設立以來,台立共同創造並見證了許多成功故事。 這樣的雙邊關係不僅是以自由、民主、法治、人權等共享價值為基礎,更是互利互惠。 台立雙方應該要「向前看」,繼續一同合作推展雙邊關係。
2017年4月7日 · 美國Inc.的專欄作家Kat Boogaard就提出了以下三步驟,幫助職場工作者妥善面對相反意見並有效和他人溝通、處理事務、互動。 文/SmartM/黃立昇. 一、拋開成見,先嘗試看看. 首先,不管對方提出什麼樣的反對意見,嘗試看看對你都有些幫助。 可能是這個意見帶來的處理方式更有效率、更能解決問題;或是這個意見無法縮短解決問題的時間,卻能讓你用另一個角度思考整體並有新的可能性;抑或是這個意見能夠幫助你更加貼近對方立場,並因此更容易與對方協調與溝通。 不論是何種可能的方式,關鍵在於拋開成見去思考,並嘗試一開始認為沒有可能性的意見。 因為在職場上個人提出的想法,背後都有他的經驗與處理脈絡,嘗試看看不僅對你沒有壞處(如果真的沒有幫助,下次避免即可),也能幫助你找到新的路徑。