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2023年9月20日 · 商周. 職場修練. 意見不合，不必爭得兩敗俱傷！ 哈佛辯論教練的秘訣，教你做出正向結論. 職場中的爭論，並非是要用盡全力證明對方是錯的，即便如此也不能證明自己的意見是正確的。 (來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：徐輔賢（Bo Seo） 精選書摘 2023.09.20. 摘要. 1.辯論時，如果正方將辯論重點擺在「批評反方的論點」，其實無法說服他人支持正方的論點。 關鍵在於：反駁對方的論點，不代表可以證明自己是對的。 2.一流辯手懂得以正向的主張結束反駁，他們能從攻詰自己反對的事物，切換為提倡他們支持的事物，進而回答一個問題：既然這樣不行，那要怎麼做？ 辯論比賽在下午3點開始。
2018年2月5日 · 撰文者：周永堂. SmartM人才培訓網 2018.02.05. 你寫著一段又一段條理分明又旁徵博引的文章，試圖說服與你立場相對的一方。. 雙方筆鋒越來越尖銳，話題的核心一不小心便會對人不對事。. 你憤怒，認為對方蠻橫不講理；你疑惑，不了解為什麼自己辛苦 ...
2019年8月6日 · 對此，《哈佛商業評論》指出，企業在對特定議題發聲、表達立場前，必須先考量以下四大要點： 1、透明化. 不管是選擇何種立場，企業要遵守的是對大眾保持透明、無欺的態度，若要表態，就要做出明確聲明，不閃躲外界相關的質問。 2、一致性. 在選擇立場後，企業要做的是針對該立場堅持到底，鞏固最核心的目標消費者。 3、企業績效. 企業存在的終極目的還是獲利，若任何行動會損及公司生存的目標，那企業就不該投下同意票。 4、領導力. 在追夢人DACA計畫議題上，微軟靠著表態捍衛移民權利，成功締造它在相關議題上的領導地位。 微軟此舉不僅可有效營造它在社會上的影響力，更可以藉此為企業營造正面的形象。
2022年2月15日 · 1.知己知彼. 2.三思而後行. 3.從錯中學. 4.行事低調. 提到辦公室政治，總有人眉頭一皺，認為自己和職場政治無關。 其實，不論你是在公司、家族企業、非營利組織還是政府機關工作，辦公室總會有某個地方，正在發生政治角力。 所謂政治，不僅僅是操弄而已，而是如何有效運用權力。 權力，指的是能夠「透過別人把事情做好」的能力。 懂得有效施展權力的人，能在職場機動調度、獲得稀有資源、讓最重要的專案通過核可、獲得升遷。 想要在職場中活下來，就必須好好面對辦公室政治，學會在政爭中求生存。
2014年11月13日 · 職場. 心靈成長. 跟情人相處常常需要「磨合」？ 別再掙扎，你該分手了！ 撰文者：Joe Chang. 大人學 2014.11.13. 這篇又是一個違反世間價值的偏見言論，請小心服用。 XD. 最近聽到這麼兩個案例。 一個案例是有網友寫信來談到跟男朋友價值觀不合的問題。 男生跟其他異性出去，她覺得沒安全感，所以試著跟男朋友溝通。 可是男朋友的反應卻讓她很生氣。 因為男朋友覺得自己跟另一個女生坦蕩蕩，所以無法理解她在生氣什麼。 甚至還努力解釋他的觀點，不斷證明自己沒錯。 雙方花很多時間試著想說服對方，可是也顯然都不成功。 廣告-請繼續往下閱讀. 另一個案例是朋友的朋友。 據說她跟男方即將結婚，可是兩人對於婚禮過程的規劃有嚴重的歧見。
2022年12月23日 · 放下「我們應該」讓關係加分. 覺得伴侶不夠上進、不和你一起努力？. 也許這些擔心，是來自於害怕「無法滿足他人期待」，而讓你們陷入不健康的親密關係。. (來源：Dreamstime) 撰文者：張家齊. 精選書摘 2022.12.23. 摘要. 1.覺得伴侶不夠上進、不和你一起 ...
2018年8月28日 · 商周. 職場修練. 感情好的同事，開會更要分開坐！ 坐錯害對話變衝突，生活職場都適用的「座位安排」學問. 撰文者：陳麗卿. 好形象卿鬆學 2018.08.28. 我們經常覺得，兩人容易起衝突多半是因為彼此之間個性不合、立場互斥。 然而你有沒有想過：彼此之間情勢緊張，除了人的問題，還有可能是因為「座位」的安排，加深了彼此的對立感受？ 彼此關係緊張時，不要「面對面坐」 互相表現出100%的好感度，當然是錦上添花；不過換個角度想，若彼此有嫌隙，面對面時，「嫌隙」也會100%地被表現/散發出來，就很容易讓「對話」變「對立」。 廣告-請繼續往下閱讀. 掌握形象策略三圓圈，打造媲美黃仁勳的領導魅力. 所以，如果自己和對方不合或有衝突，千萬不要面對面坐，而可以採取其他的坐法。
