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  1. 2022年1月18日 · 資誠會計師事務所則表示考量物價通膨與市場調薪等因素今年員工薪資調幅可達 9% 以上;在工作環境部分,目前員工每個月有 7 天可申請在家辦公,為鼓勵員工提升數位技能,也有數位進修制度,員工可透過線上進修取得資誠數位徽章。

  2. 特別在新冠肺炎疫情肆虐下針對疫情的因應與照顧員工的政策對最佳雇主的排名更形重要作為華南金控最主要子公司的華南銀行在防疫期間為帶領員工面對疫情除提撥每位員工 3000 元的津貼採購防疫物資,更為所有國內員工投保防疫險及疫苗險。

  3. 未來富邦金控將持續致力打造工作與生活平衡相互尊重的職場環境以提供員工及眷屬更全面的照護與關懷並攜手每位富邦人在永續經營的路上展現正向力量共創多元友善的社會氛圍樹立幸福職場的典範

  4. 2022年8月16日 · 關於花旗集團出售消費金融業務予星展銀行一案,花旗 (台灣) 銀行與企業工會雙方針對員工安置計畫達成共識 (16) 日在全國金融業工會聯合總會的見證下,由花旗 (台灣) 銀行董事長莫兆鴻、花旗 (台灣) 企業工會理事長陳培芮代表,正式簽署「消金 ...

  5. 2023年11月16日 · 台灣高鐵 (2633-TW) 今 (16) 日宣布為積極育才留才啟動 2024 年度員工調薪作業規劃完成後將提報董事會討論通過後正式對全體同仁公告實施台灣高鐵直指疫後國內外政經環境依然充滿挑戰需納入更多複雜因素

  6. 2022年12月30日 · 台積電 (2330-TW)(TSM-US) 今 (30) 日表示公司主管職缺由內部員工晉升的比例高達 85%並因應員工結構組成越趨多元化也整合 70-20-10 法則、混成學習二種模式,設計新版新任主管訓練課程。

  7. 2021年9月29日 · 近年來中國人壽目標之一就是擁抱創新和人才為客戶員工股東和社會提供永續的金融解決方案不僅展現創業家精神也期盼成為求職者首選的雇主因此提供多元優質且具發展空間的工作機會以完整的員工福利及發展地圖打造完善的人才供應鏈

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