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- 113 年勞保級距表
- 勞保計算方式
- 健保費計算方式
勞保投保級距有最低限制，從投保薪資來看分為部分工時和全職兩種，自勞工自付額與雇主負擔金額來看，最低級距為 11,100 元，最高 45,800 元，因此若不到月薪不到 11,000 元則以最低級距為計，逾 45,800 元以最高級距計算，雇主在申報時要特別留意，避免出現高薪低報的問題。 閱讀更多：【最新基本工資多少錢？怎麼算？】
目前勞保費率為 12%，其中包括勞保普通事故保險費率 11%、就業保險費率 1%，此外，勞保費用中雇主負擔 70%、勞工負擔 20%、政府則負擔 10%，關於雇主負擔金額和勞工自付額計算公式如下： 1. 雇主負擔金額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 70%（雇主負擔比例） 2. 勞工自付額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 20%（員工負擔比例) 計算勞保時要注意勞保級距，也就是勞工保險 + 等級差距，簡單來說，勞動部會根據你拿的月薪「區間」來認定每月投保金額。勞工分為全職與部分工時，這兩類別的勞保級距與計算方式也不盡相同。若想知道要繳多少勞保保費，也可到勞動部勞工保險局的「勞保、就保個人保險費試算」試算。
看完勞保計算後帶大家接著看健保費怎麼算！健保費按健保身份不同，費用有所差別，以一般情況來看大部分人多屬「健保第一類身分」，在這階段健保費由勞工負擔 30%、雇主負擔 60%、政府負擔 10%。若員工有眷屬依附其名下投保健保，須加上眷屬人數計算，超過三位最多就算 3 人，也就是說員工如有逾 3 名眷屬依附投保，最多就是以 4 個人計算，完整健保費計算公式如下： 1. 健保費雇主負擔金額 ＝ 投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 60%（雇主負擔比例）× 1.57（1+平均眷口數） 2. 健保費員工自付額 ＝ 投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 30%（勞工負擔比例）×（本人+眷屬人數）
- Yolanda Chang
會頭付出高利換取現金流 倒會須負代墊與追討之責 舉例來說，假設今天有一個以A為會頭的8人內標會，成員分別為B、C、D、E、F、G、H，換言之，這個會一共有八期，假設第一期的會錢是1萬元，則第一次起會時B、C、D、E、F、G、H都要給A會頭1萬元會費 ...
別以為建商只有這幾招，墊高價是房市多頭的產物，但近來市場翻轉，建商眼看狀況不對，無計可施，還是會從實價登錄找出口！
CoCoChen. 最後更新於 06 五月, 2024. 每年五月是個人綜合所得稅申報的時候，對於 第一次報稅 的人來說，可能會感到困惑所得稅怎麼算？ 免稅額、一般扣除額、 列舉扣除額 、特別扣除額等概念可能讓人摸不著頭緒。 沒關係， Money101 這篇文章就來簡單說明基本的稅額試算方法，告訴你個人綜合所得稅怎麼算？ 跟著 Money101 的整理出的步驟，你也能輕鬆計算出應繳稅金。 同時本篇也整理出年收入多少不用繳稅等資訊，幫助你在報稅的時候能節省更多時間！ 延伸閱讀： 【繳稅省錢必備！ 2024年最佳繳稅信用卡推薦】 【2024 繳稅信用卡推薦】 推薦1. 星展 eco 永續卡 （繳稅回饋 0.5%) 👉🏻 立即了解. 推薦2.
每年 5 月是所得稅報稅季，今年綜合所得稅包含基本生活費、基本扣除額、薪資扣除額都有調升，至於免繳稅對象包含年收 42.3 萬以下單身族、年收 84.6 萬頂客族和年收 127 萬以下且有兩名未滿 5 歲的四口之家。 而因應物價上漲，財政部近日宣布 112 年度基本生活費調至 20.2 萬、每人免稅額從 9.2 萬上調至 9.7 萬、標準扣除額則有 12.4 萬調高至 13.1 萬，另外課稅級距金額也將調高，這項規定將在 2025 年報稅適用！ 這篇我們整理出所得稅級距總表及比較各項扣除額，讓大家一目瞭然。 試算所得稅可參考： 【最新所得稅試算】 。 【2024 繳稅信用卡推薦】 推薦1. 星展 eco 永續卡 （繳稅回饋 0.5%) 👉🏻 立即了解. 推薦2.
建商推出的低首付宅，通常有三大模式，第一種是在開工前低首付，等到交屋前再「一次繳清」； 第二則是開工低首付，剩餘款項於交屋前「每月攤還」；第三種方式，也是近來比較常見的開工前低首付，交屋後再向「公司貸款」，分 3 到 5 年內還清。 當「低首付」建案增多時，通常代表房市景氣不佳，因此，就算這類建案熱銷，不但不代表景氣回升，甚至還可能是下一波斷頭潮來臨前的警訊。 閱讀更多：2019年各家銀行安心成家青年購屋貸款優惠比較. 房貸、公司貸兩頭燒 一隻牛遭狠剝兩層皮.
