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2020年10月7日 · 嚴德發：一年一訓14天增至26萬人 擬加薪1.5倍 兩岸關係緊張，共機頻繁擾台，為強化後備戰力，國防部長嚴德發今（7日）強調，未來 成立專責的「防衛動員署」，屬行政院三級機構；而在後備部隊方面則是把現行18個縣市 的地區後備指揮部，以作戰導向合併到做各戰區編管。 另外原來有7個後備旅，經過這次 改革，增加為12後備旅，讓後備戰力越來越強。 至於教召14天的每天薪資，目前正在研究 增加為1.2至1.5倍。 立法院外交及國防委員會今邀請國防部長嚴德發進行「業務報告」，會前嚴德發接受媒體 訪問時指出，後備改革依據總統蔡英文在520指示「常備與後備動員合一、跨部會協調」 ，依據這個指示，朝組織、部隊、訓練、裝備四面向檢討精進，目前已完成規劃。
2024年4月25日 · 嚴德發擔任國防部長2年11個月，任內建樹頗豐，且多為吃力不討好的政策，先是跨部會完成年金改革，並逐漸落實各方溝通工作，隨後因應敵情威脅，推動陸軍打擊旅轉型為聯兵旅的「可恃戰力專案」。 在中共威脅持續升溫之時，帶領國軍推動增編後備旅、強化訓練能量、精進召訓內容的「提升後備戰力專案」，為今年恢復徵集一年期義務役男，以及持續強化後備動員戰力，打下深厚基礎。 2021年2月離開國防部、回鍋國安會之後的嚴德發，雖較少出現在媒體鎂光燈前，但仍為前總統蔡英文重要的國安智囊，比起剛正不阿的國防部長邱國正、真性情的馮世寬，嚴德發的性格反而較「溫」、內斂一點，不僅幾無出人意表的言行，處事風格也更圓融，這些可望成為嚴德發主掌退輔會後，傾聽榮民心聲、橫向溝通聯繫的加分特質。
2020年10月8日 · 標題[哈拉] 嚴德發算怎樣的部長. 時間Thu Oct 8 01:15:42 2020. 在馬英九跟蔡英文任內都算是仕途順遂 還曾經創下首次有非軍種司令升國防部軍備副部長的紀錄 之前因為阿帕契案被記大過 近年來一直鼓吹募兵成效，現在卻又要增加教招時間，被罵到臭頭 想問 ...
2018年11月5日 · 嚴德發說，18萬8000人的需求，是國軍以戰略構想到作戰指導的結果，由三軍比例由上往 下檢討出來的；而國軍兵力會進行滾動式的修正，會以人員素質提升、火力可取代兵力， 配合大環境來檢討。 目前國軍兵力總員額約15萬3000人，希望明年能達到15萬8000人。 對於國軍招募一年制的預備軍官，人事參謀次長室次長傅正誠表示，第一梯次400人已招 滿，第二梯次419人已錄取500餘人，「都可以招的滿」。 他表示，測驗還包括智力測驗、 品德查核與體格檢查，雖然沒有筆試，「他大學已經畢業取得文憑了」，至於軍事專長需 求，入伍後會依分科教育來培育。 今年陸軍官校原預定招收345人，實際錄取351人，都達 成招募目標。
2020年10月24日 · 國防部長嚴德發今天表示，若總統動員令一下，約26萬名後備軍人就要報到，加上 18.5萬名的現役軍職人員，約45萬人將是第一時間防衛作戰主力。 嚴德發上午以「提升後備戰力」為題，赴立法院外交及國防委員會專案報告，並備質詢。 無黨籍立委林昶佐關切台灣後備戰力動員與召集情形，嚴德發指出，若總統動員令一下， 約26萬名後備軍人就要報到，加上18.5萬名的現役軍職人員，共約45萬人將是第一時間防 衛作戰主力。 國民黨立委江啟臣追問，雖然可以動員約45萬人，但重點在於應仿真演練，假如明天就要 面對戰爭，政府下令動員後備部隊，後備軍人能在多短的時間就定位、取得裝備；嚴德發 則回應，此案將在民國111年才開始執行。
2020年10月24日 · 國防部長嚴德發今天表示，若總統動員令一下，約26萬名後備軍人就要報到，加上 18.5萬名的現役軍職人員，約45萬人將是第一時間防衛作戰主力。 嚴德發上午以「提升後備戰力」為題，赴立法院外交及國防委員會專案報告，並備質詢。 無黨籍立委林昶佐關切台灣後備戰力動員與召集情形，嚴德發指出，若總統動員令一下， 約26萬名後備軍人就要報到，加上18.5萬名的現役軍職人員，共約45萬人將是第一時間防 衛作戰主力。 國民黨立委江啟臣追問，雖然可以動員約45萬人，但重點在於應仿真演練，假如明天就要 面對戰爭，政府下令動員後備部隊，後備軍人能在多短的時間就定位、取得裝備；嚴德發 則回應，此案將在民國111年才開始執行。
2020年10月22日 · 立法院外交及國防委員會今日邀請國防部部長嚴德發報告「國軍提升後備戰力」，並由全 民防衛動員室提出「提升後備戰力」專案報告。 無黨籍立委林昶佐質詢表示，解除編管八 年未提及年限，而目前不在八年編管、尚未除役的志願役後備軍人，就有26萬人，可供國 防部作不同規劃與部署，未來後備教召應以較具戰力的志願役為主，教召選充不要志願役 與義務役一視同仁。 嚴德發回應表示，後備部隊選充完全依據「打的需求」，部隊專長很重要，目前規劃教召 選充對象，是中高級專長多，大部分都是志願役，可能八年四次，其他次要專長，八年兩 次，以專長需要來編管。 他表示，後備教召選擇的對象，第一講究公平性，針對八年內精壯人力、未召訓者，並具 備中高級專長的幹部進行選員，「士官以上，八年內沒有召訓的」，加以擴充召訓。
