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  1. 2022/11/23 · ISTP、INTP、ISFP、INFP 4大 MBTI測驗的人格類型,最能代表職場上「不按牌理出牌的實力派」,在了解MBTI測驗中各個傾向的定義後,本篇接著介紹這 4 大類型的人格,在個人想法、工作態度與職場交際間,可以如何更自在的相處! 文章目錄(點擊可直接跳往該類型):

  2. 2022/11/24 · 原則上,如果你不是在為你上司的前三大優先目標工作,你就是沒有跟上議程。. 如果你有跟上議程,應該會注意到這些跡象:別人為你撥出時間、資源變得容易取得、工作變順利、壓力變大以及更高的能見度。. 9. 貫注熱情在工作上. 影響力成員帶著使命感和 ...

  3. 2022/11/24 · 心理學專家:3 跡象、兩解方一次破解|經理人. 遇到 3 個情況,你可能正被職場 PUA!. 心理學專家:小心主管「常見小動作」. 對人客客氣氣的你,總被欺負?. 被炒魷魚後,我才懂的人際關係學問. 被拒絕十次、沒技術背景,憑什麼被 Google 錄取?. 她的 XYZ 履歷 ...

  4. 2022/11/25 · 成功 Success 成功習慣. 《嘉慶君》苦熬3年,締造首位女影帝!. 陳亞蘭談歌仔戲傳承:心裡把握 3 個字就會很開心. 對人客客氣氣的你,總被欺負?. 被炒魷魚後,我才懂的人際關係學問. 微軟人資前副總裁:在公司遇到問題時,別誤把 HR 當朋友!. 被拒絕十次 ...

  5. 2022/11/24 · 瑞斯在與來自不同領域的 CEO 訪談過程裡,發現在領導者心中,對於「最佳員工」的準則都是類似的,可以歸納稱之為「變革型員工」(transformative employees)。. 這種類型的員工有以下 4 項特質:. 延伸閱讀: 老闆需要哪種員工?. 不是聰明、不是勤奮,而是讓人 ...

  6. 2022/11/25 · 吳淡如:磨練的不是文筆,而是對失敗的耐受度. 對人客客氣氣的你,總被欺負?. 被炒魷魚後,我才懂的人際關係學問. 微軟人資前副總裁:在公司遇到問題時,別誤把 HR 當朋友!. 被拒絕十次、沒技術背景,憑什麼被 Google 錄取?. 她的 XYZ 履歷寫作法則. 遇到 3 ...

  7. 2022/11/23 · 塑膠包裝使用量仍持續增加. 在 ESG 浪潮下,許多企業提出與減塑、提高永續性相關的承諾,但實際上要減少塑膠用量仍面臨到困難。. 報告指出,儘管企業紛紛站出來支持環保,但在過去 3 年間,全球塑膠包裝占比不減反增**,從 2019 年的 63.2% 增加至 2021 年的 65. ...

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