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公立國小 主任 教務主任 月薪. 微雲. 1分. 2樓. 參考以下這個網址吧! (全台都適用) 台北縣國民中小學教職員工薪級簡表. 服務年資10年的 主任 大約是. 俸級 (310) ==> 俸額 28545 元 ＋ 學術研究費 22520 元 ＋ 主管職務加給 4990 元 再減去 公保 再減去 健保 再減去 退撫 .......等等. 如果擁有碩博士學位的話，還可再提敘 俸級. 另外要為老師平反一下........ 小學主任....不是多了不起的位置，
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公立國民小學及國民中學校長主任甄選儲訓辦法. 修正日期： 民國 112 年 12 月 18 日. 法規類別： 行政 ＞ 教育部 ＞ 國民及學前教育目. 所有條文. 條號查詢. 條文檢索. 沿革. ※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。 ※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革. 第 1 條. 本辦法依國民教育法（以下簡稱本法）第十四條第三項及第二十條第六項規定訂定之。 第 2 條. 公立國民小學及國民中學（以下簡稱公立學校）校長、主任之甄選及儲訓，依本辦法辦理。 第 3 條. 直轄市、縣（市）主管機關為辦理前條之相關事宜，應組成小組辦理之。 公立師資培育之大學附設實驗國民小學、國民中學，得由師資培育之大學準用前項規定辦理。 第 4 條.
桃園市112年度國民中小學第27期校長、主任候用人員甄選簡章及表件各1份. 一、依據「教育人員任用條例」暨「國民中小學校長主任教師甄選儲訓及介聘辦法」辦理。. 二、旨揭甄選時程如下：. (一)網路報名時間：112年10月11日（星期三）中午12時至112年10月20日 ...
2023年5月30日 · 已婚的台北市立長春國小總務主任吳承恩遭多人指控，先前在中山國小任職期間劈腿7名女老師及家長，還利用職務之便，校內的輔導室、健康中心、會議室等都淪為砲房。 長春國小校長李奕寬今（30日）表示，吳主任今天請假未到校，最快明天約談釐清相關事件，後續會依教師成績考核辦法處理。...
國民小學得視需要，在不超過全校教師員額編制數百分之八範圍內，將專任員額控留，改聘代理教師、兼任、代課教師、教學支援工作人員或輔助教學工作之臨時人員，但學校教師員額編制十二人以下者，得將專任員額控留一人改聘之；其控留員額為二人以上者，至少半數員額應改聘代理教師。 前項學校所控留之專任員額經費，應全數用於改聘之人員。 辦理實驗之學校，得視需要增置教師；其增置基準，由該管主管機關視實驗性質定之。
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國民小學校長應持有國民小學教師證書，並具下列資格之一： 一、曾任國民小學教師五年以上，及各級學校法規所定一級單位主管之學校行政工作三年以上。 二、曾任國民小學或國民中學教師三年以上或合計四年以上，及薦任第八職等以上或與其相當之教育行政相關工作二年以上。 三、曾任各級學校教師合計七年以上，其中擔任國民小學教師至少三年，及國民小學一級單位主管之學校行政工作二年以上。 前項第三款國民小學一級單位主管之學校行政工作年資，於師資培育之大學所設附屬國民小學校長，得為大學法規所定一級單位主管之學校行政工作年資。 第 5 條. 國民中學校長應持有中等學校教師證書，並具下列資格之一： 一、曾任國民中學教師五年以上，及各級學校法規所定一級單位主管之學校行政工作三年以上。
2007年8月28日 · 國小主任大問題. 2007/08/28 06:00. 林佑昌. 國小校長任用主任的標準，在教師改為聘用制後，一直隱藏著一個問題：任用主任的標準各校不一。 有些校長會遵循「標準作業程序」的規定，任用有經過甄選、儲訓合格的正式主任；有些校長則當做在任用政務官的概念來任用無正式主任資格的代理主任，而影響到其他具備正式主任資格者的權益，甚至未來報考校長的年資。 有正式主任資格的候用主任，其在教學的資歷或能力上，均是經過縣市政府縝密的積分審查、筆試、口試後，在激烈的競爭下脫穎而出，再加上嚴格的主任儲訓歷練合格後，取得正式主任資格，是縣市政府公開甄選、公認背書的行政人才，其任用資格有法定效力。 校長對於縣市政府以考試舉才所建立的「合格主任人力資料庫」，應尊重並優先任用。
